Казахстан лидирует в СНГ по Индексу гендерного развития. За счёт чего мы этого добились?

29 марта 2021, 18:57

Замминистра иностранных дел РК Ержан Ашикбаев рассказывает, что делает Казахстан для расширения экономических возможностей женщин.

Сегодня использование экономического потенциала женщин таит в себе огромные резервы и большие возможности. Об этом свидетельствуют многочисленные независимые исследования. Так, в докладе Глобального института McKinsey говорится, что если бы женщины имели равные с мужчинами возможности в управлении бизнесом, то к 2025 году мировой ВВП мог бы увеличиться на 28 трлн долларов, то есть повыситься примерно на 1/3.

Согласно Индексу Всемирного банка, впервые включённому в исследование "Женщины, бизнес и закон – 2019: Десятилетие реформ", в случае, если женщины будут обладать равными возможностями для полной реализации своего потенциала, в мире не только прибавится справедливости, но и вырастет общее благосостояние.

К тому же в областях, положение в которых оценивается с помощью указанного индекса, за последние десять лет удалось добиться существенного прогресса. В 131 стране мира осуществлены реформы нормативно-правовой базы, способствовавшие расширению участия женщин в экономической жизни. В экономике 22 стран устранены ограничения на труд женщин – таким образом снизилась вероятность недопущения женщин к работе в определённых отраслях экономики. А в 13 странах мира были приняты законы, обязывающие выплачивать равное вознаграждение за труд равной ценности.

Казахстан занял 72-е место в Индексе гендерного разрыва

Казахстан в числе других стран ставит вопросы расширения возможностей женщин во главу угла своей международной и внутренней повестки. Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев в своей повестке реформ придаёт огромное значение гендерно-ориентированной политике. Об этом свидетельствует введение 30-процентной квоты в партийных списках для женщин и молодёжи, что позволило впервые в истории казахстанского парламентаризма увеличить представленность женщин в нижней палате парламента до 27%. Это также полностью отвечает нашим приоритетам по обеспечению экономического роста.

Отметим, что сегодня наша республика относится к числу стран с "очень высоким уровнем гендерного развития", лидируя среди стран СНГ по Индексу гендерного развития.

Более того, по данным Доклада о человеческом развитии за 2019 год, Казахстан занимает 50-е место среди 189 стран, что ставит Казахстан в категорию стран с очень высоким уровнем человеческого развития.

Наша страна также занимает ведущее место по ключевым показателям гендерного равенства и гендерного развития: Индекс гендерного развития для женщин составляет 0,795 по сравнению с 0,790 для мужчин, что указывает на высокий уровень равенства между женщинами и мужчинами (совокупный индекс гендерного развития составляет 1,006). Кроме того, за последние несколько лет Казахстан уверенно снижал значение своего Индекса гендерного неравенства.

Индекс гендерного неравенства в Республике Казахстан / Графика Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан

Глобальный индекс гендерного разрыва (ГИГР), разработанный Всемирным экономическим форумом, – ещё один показатель в области гендерного равенства, оценивающий следующие ключевые категории: экономическое участие и возможности, уровень образования, здоровье и выживание, а также расширение политических прав и возможностей. В 2020 году Казахстан получил оценку 0,71, заняв 72-е место среди 153 стран.

Рейтинг стран мира в глобальном рейтинге гендерного разрыва, 2020 год / Графика ranking.kz

Данные показатели свидетельствуют, о том, что правительство Казахстан уделяет особое внимание вопросам расширения экономических возможностей женщин в нашей стране, поскольку это служит одним из драйверов социально-экономического развития нашего государства.

77% индивидуальных предпринимателей в Казахстане – женщины

Сегодня в Казахстане женское предпринимательство играет ключевую роль в создании рабочих мест и стимулировании экономического роста. В стране насчитывается почти 600 тысяч женщин-предпринимателей. Согласно последним статистическим данным, 43% малых и средних предприятий (МСП) возглавляют женщины, а среди индивидуальных предпринимателей 77% приходится на женщин. Примерно 1/3 всех рабочих мест в секторе МСБ (1 млн человек) обеспечивается женщинами-предпринимателями.

Вместе с тем Казахстан наряду с другими странами мира столкнулся с неблагоприятными последствиями пандемии Covid-19, которые в большей степени затронули интересы казахстанских женщин, оказавшихся на передовых рубежах борьбы с пандемией, в том числе женщин, развивающих свой собственный бизнес и понёсших существенные экономические потери.

К тому же, оказавшись в условиях вынужденной изоляции, многие женщины столкнулись с домашним насилием со стороны своих партнёров. Это в свою очередь требует от нас создания особых мер поддержки женщин как наиболее уязвимой группы населения.

Тематика усиления экономических прав женщин активно продвигается на международном уровне.

Казахстан поддержал инициативу ООН о прекращении насилия в отношении женщин и девочек к 2030 году

Казахстан в этом году поддержал инициативу по проведению Глобального форума "Поколение равенства: в защиту прав женщин и равного будущего". В рамках форума будут созданы коалиции сотрудничества с участием правительств, гражданского сектора, профсоюзов, парламентариев и бизнес-сообщества, работа которых будет нацелена на принятие практических решений в важнейших, с точки зрения гендерного равенства, областях.

Ожидается, что каждая из представленных коалиций разработает комплекс конкретных мер, которые члены Коалиции примут, взяв на себя обязательства для их реализации, в последующие пять лет. В этом контексте Казахстан намерен принять активное участие в работе коалиций, посвящённой вопросам гендерного насилия и экономической справедливости.

Правительство Казахстана также поддержало инициативу ООН Spotlight, направленную на прекращение насилия в отношении женщин и девочек к 2030 году. Надеемся, что проект принесёт практические результаты как для Казахстана, так и для региона в целом.

Отдельно стоит отметить государственную инициативу США "Глобальное развитие и процветание женщин" (Women's Global Development and Prosperity Initiative, WGDP), которая за короткий период своего существования охватила и помогла 24 млн женщин по всему миру, инвестировав в них более 200 млн долларов с привлечением 450 компаний и организаций частного сектора.

Казахстан сегодня нацелен на расширение регионального сотрудничества с партнёрами по региону, проявляя особое внимание к Афганистану. Создание возможностей для афганских женщин и девушек будет способствовать установлению мира и стабильности в Афганистане, а следовательно, будет способствовать укреплению безопасности в регионе Центральной Азии.

Ярким примером такого сотрудничества стала прошедшая в сентябре 2018 года в Нур-Султане региональная конференция по расширению прав и возможностей женщин Афганистана. По итогам конференции участники согласовали Астанинскую декларацию, содержащую конкретные меры по поощрению и продвижению прав женщин в Афганистане.

Следует также упомянуть запуск совместного трёхстороннего проекта с участием Казахстана, Узбекистана и Европейского союза в партнёрстве с ООН по профессиональной подготовке и обучению афганских женщин в высших учебных заведениях Казахстана и Узбекистана.

В январе этого года Представительством Европейского союза в Казахстане была озвучена инициатива о запуске второй фазы программы, в рамках которой планируется обучить 100 афганских женщин в вузах Казахстана, Узбекистана и Кыргызстана. При этом большинство афганских студентов будет обучаться в вузах РК по таким специальностям как статистика, добыча полезных ископаемых, горное дело и сельское хозяйство.

В целом расширение экономических возможностей женщин Казахстана полностью соответствуют нашим стратегическим приоритетам. Опыт развития успешных стран показывает, что одним из факторов их успеха является активное использование потенциала женщин в социально-экономическом развитии страны, а также наличие равных возможностей для реализации интеллектуального и трудового потенциала женщин.

В казахском обществе женщине отводилась особая роль: они занимали активную позицию в семье и умело сочетали семейный и общественный статус. В нынешних условиях очевидно, что создание благоприятных условий и расширение экономических возможностей для женщин может стать одним из ключевых драйверов для построения конкурентоспособной экономики, в том числе и достижения цели по вхождению нашей страны в число 30 развитых стран мира.

Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.

Популярное в нашем Telegram-канале