Будущее становится всё более непредсказуемым. Сейчас, во время технологической революции, о предстоящих трансформациях вынуждены думать все: и государство, и простые граждане, и тем более бизнес.

Проблема человеческого капитала всегда стояла остро. Но если раньше HR-директоры думали о том, что им нужно от людей, то чем дальше, тем острее встанет вопрос о тех компетенциях, которые будут полезны в эпоху роботов.

О чём расскажут на форуме?

Лейтмотивом форума станут как раз HR-технологии будущего – то, что будет в условном послезавтра. Спикеры и участники конференции будут размышлять о том, где они окажутся послезавтра – и как сотрудники, и как HR, на чём нужно сконцентрироваться сегодня, чтобы занять своё место в будущем, а также какие технологии будут полезны. Все тренды, которые обсудят 15 приглашённых спикеров, будут адаптированы к реальности Казахстана.

Зарегистрироваться на форум можно здесь.

Темы, которые будут подняты на конференции:

  • Искусственный интеллект.
  • Поведенческая экономика.
  • Big Bigger Data.
  • Коммуникации.
  • Креативная экономика.
  • Diversity.
  • Эмпатия.
  • Нарастающее обучение.
  • Футурология.
  • Gig Economy.
  • Insight.
  • HR-планирование.
  • HR-технологии.
  • Влияние.
  • Инклюзивность.
  • Машинное обучение.
  • Многократная карьера.
  • Нейроменеджмент.
  • Переквалификация.
  • Робоэтика.
  • Толерантность.
  • Способность разучиваться.
  • Смещение ценностей.
  • Оздоровление на рабочем месте.

Кто будет выступать?

Эндрю Вахтель. Ректор Университета Нархоз с 2018 года, действительный член Академии наук США. Эндрю имеет степень PhD от Университета Калифорнии (U. of California, Berkeley, 1987 г.) факультет Славянских языков и литературы. Выпускник Гарварда (1981 г.), факультет истории и литературы. Господин Вахтель свободно говорит на восьми языках (русский, боснийский, хорватский, сербский, черногорский, словенский, французский и польский). Эндрю – автор более ста научных публикаций и десятка книг, а также автор переводов. С 2014 года Эндрю консультирует министерство Российской Федерации по вопросам улучшения качества высшего образования.

Тема: Университет будущего в мире роботизации и цифровизации.




Полина Карелина. Региональный HR-директор по Евразии и Кавказу Nestlé Food Kazakhstan.

Тема: Как не нужно планировать введение в должность новых старших менеджеров – опыт HR.




Ермекбаева Махаббат Канатовна: PhD, HR-директор АО "Казахстанская фондовая биржа" (KASE), тренер и спикер, более 11 лет в области управления персоналом.

Райсханова Раушан Советовна: МВА, первый сертифицированный Professional in Human Resourses в Казахстане, SHRM/HRCI, 2003 г. 22 года опыта в управлении человеческими ресурсами: более 10 лет в нефте-газовом секторе и международном консорциуме, в финансовом секторе – управление более 10 000 сотрудниками, автор двух сертификационных программ для HR и корпоративного управления с присвоением степеней – более 300 выпускников; профессор Женевской бизнес-школы (№75 в мировом рейтинге вузов по CEOWorld, 2018 г.); автор первой в Казахстане онлайн-школы для специалистов HR – HRProfiTM.

Совместная лекция: востребованные навыки человека в эпоху нейроменеджмента.




Если вы нашли ошибку в тексте, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter