Токаев на встрече с президентским резервом: Чиновников не нужно воспринимать как касту избранных
Глава государства отметил, что заинтересованные граждане должны иметь возможность принимать участие в обсуждении важнейших решений.Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев встретился в Акорде с представителями президентского молодёжного кадрового резерва.
Глава государства отметил, что инициатива формирования кадрового резерва была одним из ключевых пунктов его предвыборной программы.
"Рад, что она нашла отклик среди молодых казахстанцев. Именно образованная, патриотичная, трудолюбивая молодёжь – главная движущая сила прогресса и устойчивого развития нашей страны. Каждый из вас показал высокий уровень профессиональной компетентности, доказал истинное стремление работать на благо государства", – сказал Касым-Жомарт Токаев.
Читайте также: Зачем в Казахстане создают президентский кадровый резерв
Президент добавил, что Казахстану нужна новая модель государственного управления, соответствующая запросам общества – эффективная и справедливая.
"Начиная с этого года будет постепенно сокращаться численность госслужащих. Высвободившиеся средства будут направлены на материальное стимулирование наиболее полезных работников. К 2024 году количество госслужащих и работников национальных компаний планируется сократить, как я сказал в послании, на 25%. Это будет происходить не механически, а в результате пересмотра функционала", – сказал президент.
Касым-Жомарт Токаев подчеркнул, что заинтересованные граждане должны иметь возможность принимать участие в обсуждении важнейших государственных решений.
"Казахстанцы не должны воспринимать чиновников как некую касту избранных, которые кулуарно принимают решения, касающиеся всего общества. Чиновники не должны быть неприкасаемыми. Я не устаю повторять: государственные служащие – это часть народа, они работают для народа и среди народа. Это всё не ради красного словца. Это всё для того, чтобы претворить в жизнь", – сказал он.
Касым-Жомарт Токаев отметил, что в структуре государственного аппарата в последние годы изменения происходили свыше 500 раз, что способствовало оттоку специалистов.
"Как следствие отсутствовала преемственность, что сказывалось на эффективности деятельности госорганов. Для государственного аппарата институциональная память имеет первостепенное значение. О какой памяти может идти речь, если руководители подразделений и даже ведомств, как стрекозы скачут с одной должности на другую?", – заявил он.
Президент назвал членов молодёжного кадрового резерва плеядой патриотов, которые поднимут Казахстан на новые высоты. Он отметил, что работа по формированию кадрового резерва на этом не заканчивается, а будет продолжена.
"Наша встреча проходит в самом начале 2020 года, которое открывает третье десятилетие 21 века. Предстоящая декада обещает быть очень сложной. Мы наблюдаем кардинальные процессы трансформации международной политики. Различные модели развития, разное восприятие мирового устройства и национальных интересов приводят к открытым столкновениям между отдельными странам. Как наглядный пример можно привести тревожную ситуацию в Персидском заливе и в целом на Ближнем Востоке. Но мир настолько взаимосвязан, что последствия кризиса в одном регионе будут испытывать все страны. В этих условиях мы должны ещё более активно работать над социально-экономическим развитием и укреплением безопасности нашей страны", – заключил глава государства.
Отбор в президентский молодёжный кадровый резерв стартовал в сентябре прошлого года и состоял из шести этапов. Целью проекта стало формирование новой волны эффективных менеджеров и построение системы действенных социальных лифтов для нового поколения.
25 декабря 300 казахстанцев зачислили в президентский молодёжный кадровый резерв. Всего заявки подавали 13 тысяч человек, в финал прошли 330 из них.