
Форум стал площадкой для открытого диалога о карьере, лидерстве, преодолении стереотипов и возможностях для женщин на производстве. Генеральный директор компании Исаак Буйтендаг наградил женщин, работающих на предприятии более пяти лет, а также представил стратегию по развитию гендерного разнообразия до 2029 года.

Первым этапом в реализации стратегии стало создание Комитета по гендерному равенству. В первую очередь компания намерена сосредоточиться на проведении аудита условий труда для женщин, анализе уровня заработных плат, улучшении инфраструктуры на производственных объектах. В дальнейшем планируется увеличить число женщин в управленческом составе, развивать программы наставничества и внедрять гибкие условия труда. RG Gold намерена сделать принципы гендерного равенства неотъемлемой частью своей корпоративной культуры.

"Для нас важно, чтобы в нашей компании женщины были представлены в производственных сферах, а не только на административных должностях. Привлечение и удержание женщин в нашей отрасли требует не только признания их вклада, но и создания условий, при которых каждая сотрудница сможет максимально раскрыть свой потенциал. Именно поэтому мы уделяем особое внимание вопросам гендерного разнообразия и равных возможностей", – отметил директор по управлению персоналом Анарбек Оразбаев.

Сегодня в RG Gold работает около 120 женщин, это примерно 10% от общего числа сотрудников. Исследования показывают, что женщины, работающие в технических сферах, чаще демонстрируют гибкость, эмоциональный интеллект и стрессоустойчивость. Однако для их полноценной реализации необходимы системные изменения: профориентация для девушек, карьерные стратегии, гибкие графики работы и борьба с гендерными стереотипами.

Форум сотрудниц RG Gold стал для компании значимым шагом к развитию в этом направлении. На мероприятии выступили женщины-лидеры из разных отраслей и поделились историями своего профессионального развития, обсудили стратегии достижения целей, вопросы карьерного роста, баланса между работой и личной жизнью, роль женщин в промышленности, женское здоровье в условиях труда на производстве.

Форум завершился интерактивной сессией вопросов и ответов, а также творческими мастер-классами.

-
1🎨Алматинцам, желающим покрасить заборы, бесплатно выдадут краску
-
7414
-
3
-
36
-
-
2🏫 Почему в школьную программу не нужно вводить отдельно домоводство, ОБЖ и финграмоту, объяснил Кошербаев
-
3714
-
9
-
33
-
-
3🧑⚖️ Директоров школ в Кызылорде осудили за подделку документов о приёме на работу
-
3568
-
1
-
8
-
-
4😔 Майор полиции погиб во время учений в Карагандинской области
-
3268
-
4
-
49
-
-
5🌦 Прогноз погоды на 15 марта: дожди ожидаются на юге Казахстана
-
3054
-
0
-
2
-
-
6💬 "Были, конечно, тёмные стороны, но были и светлые стороны" – Токаев о советском периоде
-
3020
-
9
-
164
-
-
7🌡Прогноз погоды на 14 марта: осадки ожидаются на севере Казахстана
-
3075
-
1
-
1
-
-
8✈️ Павел Дуров покинул Францию с разрешения властей
-
2789
-
3
-
28
-
-
9👮♂️ Убийство 25-летней давности раскрыли в Шымкенте
-
2705
-
4
-
14
-
-
10😔 Ушла из жизни первый вице-министр просвещения РК Наталья Жумадильдаева
-
2887
-
2
-
116
-