Первый среди лучших: почему премию "Парыз" получил именно "Казахмыс"

Высшая награда среди крупных предприятий досталась ТОО "Корпорация Казахмыс", которая внесла заметный вклад в развитие регионов присутствия. Заслуги компании оценили на самом высоком уровне – награду руководству лично вручал президент Касым-Жомарт Токаев. 

В 2025 году корпорация направила на социальные проекты и поддержку сотрудников более 90 млрд тенге.  Деньги пошли на жильё, медицину, инфраструктуру, спорт, образование и поддержку персонала. 

За что наградили компанию: инвестиции в жизнь и инфраструктуру

2025 год стал для "Казахмыса" настоящим рекордным по масштабным социальным инициативам. Компания инвестировала в социальные, образовательные и спортивные проекты. Так, в Сатпаеве компания открыла детский сад на 320 мест и благоустроила общественное пространство. В Жезказгане введены в эксплуатацию современные спортивные объекты, включая комплекс площадью 8 тыс. кв. м, Академию шахмат для 900 детей и первый в стране авиационный ангар для нужд МЧС. 

Особое внимание уделено профессиональному и образовательному развитию: создан геологический кластер с учебным центром, который объединяет подготовку специалистов и научные инициативы. На завершающей стадии ещё один спортивный комплекс с академией борьбы и общежитием на 200 мест, открытие которого планируется 24 декабря. Новый объект позволит развивать спортивные таланты и проводить крупные соревнования.

Медицинская поддержка регионов также получила новый уровень. Совместно с UMC в Жезказгане впервые проведены уникальные операции – аортокоронарное шунтирование и установка кардиовертера-дефибриллятора, ранее доступные только в Астане и Алматы. Теперь жители региона могут получать высокотехнологичную медицинскую помощь на месте, не выезжая за пределы области, что значительно повышает доступность и качество здравоохранения. 

Помимо этого, "Казахмыс" продолжает поддерживать республиканские спортивные федерации, секции и клубы, стимулируя развитие спорта и вовлечение молодёжи.

И это только часть того, чем компания выделяется на фоне других крупных предприятий страны.

Социальная защита сотрудников: забота в цифрах

"Казахмыс" усиливает не только внешние инициативы, но и внутренние социальные гарантии. Так, в этом году подписан новый коллективный договор на 2025–2029 годы, который стал серьёзным шагом в укреплении социальной защиты и создании комфортных условий для работы и жизни персонала.

Компания провела ежегодную индексацию годового фонда оплаты труда на уровень инфляции. Так, в этом году каждый сотрудник получил прибавку в размере 9,5% от ФОТ. Это позволило сохранить покупательскую способность зарплат и подчеркнуло внимание компании к финансовой стабильности работников.

Для дополнительной мотивации введена ежеквартальная премия в размере 50 МРП. Также расширена программа добровольного медицинского страхования, охватывающая теперь 12 тысяч сотрудников и 14 тысяч членов их семей, что обеспечивает доступ к качественной медицинской помощи и дополнительным услугам для значительной части коллектива.

Кроме того, компания предоставила сотрудникам возможность обзавестись жильём, вручив ключи от 60 квартир. Для развития профессиональных навыков и командного духа запущен ежегодный конкурс трудовых соревнований с денежными призами. 

"Забота о сотрудниках, их семьях и каждом жителе региона – наш неизменный принцип. Каждый социальный проект – это инвестиция в людей и будущее территорий. Эта награда – заслуга каждого нашего работника, каждого жителя региона, кто вносит свой вклад в развитие городов присутствия", – отметил председатель правления ТОО "Корпорация Казахмыс" Нурахмет Нуриев.

Все эти проекты вместе формируют системный вклад "Казахмыса" в социальное и экономическое развитие регионов, укрепляют стабильность, создают новые возможности для жителей и закладывают долгосрочную основу для роста человеческого капитала и качества жизни в городах присутствия корпорации.

Профессиональные победы

Высокая оценка "Парыза" дополняется другими достижениями холдинга. Так, недавно Карагандинский литейно-машиностроительный завод (KLMZ) выиграл сразу в двух номинациях конкурса "Кәсіби маман", организованного НПП "Атамекен". Конкурс был направлен на популяризацию рабочих профессий и лучших практик наставничества. ТОО "MAKER" заняло 3-е место в номинации "Лучшее предприятие", а бригадир-слесарь Александр Исупов завоевал бронзу среди лучших наставников. AG Tech получила премию "Алтын Сапа" за DMMS-технологию, которая делает производственные процессы быстрее, прозрачнее и эффективнее.

Корпорация продолжает развивать образовательные, спортивные, культурные и инфраструктурные объекты, создавая современные условия для жизни и профессионального роста в регионах.