"Молодым – везде у нас дорога" или как развивается молодёжная политика в разных регионах РК

Поддержка молодёжи всегда была в фокусе внимания президента. Говоря о формировании правильных ориентиров, а также усилении мер по снижению патерналистских и иждивенческих настроении среди молодых, президент подчёркивал:

Нам нужно заняться конкретной работой с необустроенной молодёжью в городах. Привлекать пользующихся доверием среди молодёжи лидеров, готовых заниматься полезной общественной деятельностью. Государство реализует ряд важных проектов в сфере занятости, образования и обучения молодёжи. Однако, как показывают результаты соцопросов, большинство молодёжи просто-напросто ничего не знает о них. Такую ситуацию нужно решительно менять, – подчеркнул Касым-Жомарт Токаев.  

К примеру, в крупном мегаполисе страны – Алматы проживает более 682 тысяч молодых людей в возрасте от 14 до 35 лет, что составляет 32% от общего числа жителей. Из них более 277 тысяч – студенты (70%), функционируют 35 вузов (это 30% от их общего количества в стране) и 85 колледжей. 

В целях реализации государственной молодёжной политики города Алматы в декабре 2022 года была утверждена Дорожная карта, включающая раздел "Создание равных возможностей для развития и самореализации молодёжи" в рамках Программы развития города Алматы до 2025 года и среднесрочные перспективы до 2030 года.

Дорожная карта включает в себя 4 основных направления:

• обеспечение занятости и трудоустройства молодёжи;
• создание инфраструктуры для работы с молодёжью;
• реализация социального и воспитательного блока проектов "Город активной молодёжи": проведение культурных, интеллектуальных, спортивных, волонтерских и творческих мероприятий;
• обеспечение молодёжи общежитиями и арендным жильём.

По каждому из направлений власти города ведут планомерную работу. Приоритетным направлением является занятость и трудоустройство молодёжи. По информации управления молодёжной политики Алматы, порядка 10 тысяч молодых людей обеспечены трудоустройством через городской центр карьеры.

Городской центр карьеры был открыт в феврале текущего года в молодёжном лофт-центре Depo evolution park с выстраиванием системы взаимодействия центров карьеры вузов мегаполиса, работодателей и госорганов. В его задачи входят: поиск вакансий для молодёжи, консультирование по вопросам трудоустройства, проведение обучающих семинаров, а также организация таких мероприятий как Профориентационный форум, Дни карьеры. За последние 9 месяцев за консультацией в центр обратилось более 
3 тысяч молодых людей. 

Ещё одним новшеством является создание Единой платформы для трудоустройства молодёжи – портала Jasalmaty.kz с платформой по трудоустройству Jobfаir365. Главная особенность платформы – возможность на бесплатной основе не только искать работу, но и пройти краткосрочные курсы с получением сертификата. Это значительно упрощает процесс трудоустройства и обучения. На платформе размещено 3,7 тысячи вакансий и зарегистрировалось 1,5 тысячи работодателей из 20 регионов. Особое внимание уделяется безопасности. Пользователи подтверждают личность с помощью ЭЦП во время авторизации, а также возможен вход через QR-код на egov.mobile. Система автоматически блокирует запрещённые слова (оскорбления, ненормативную лексику, расизм, порнографию, сексуальное содержание и т.д.).

Кроме того, в городе запущен проект "Общегородские Дни карьеры", он направлен на повышение доступности рабочих мест для молодёжи и выпускников учебных заведений для их дальнейшего трудоустройства, а также призван облегчить работодателям процесс найма подходящих кандидатов. В июне этого года проведены 8 Дней карьеры в каждом районе города, где приняли участие более 850 крупных компаний города, 35 вузов и 83 колледжей, а также лучшие коучи и профориентологи. Общий охват молодёжи составил 26 тысяч человек.  

Немаловажным является и сезонный проект "Жасыл ел", который создан в рамках национального проекта с 2005 года и по сегодняшний день. В этом году на временную сезонную работу трудоустроено 2100 молодых людей. 

Также предусмотрены рабочие места, созданные на базе проектов госзаказа. 12 октября 2021 года правительство РК утвердило Национальный проект по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы, направленный на развитие малого бизнеса в целях повышения занятости населения. Оказано содействие в трудоустройстве по молодёжной практике 775 молодым людям. Для поддержки молодёжи размер оплаты молодёжной практики увеличен с 25 до 30 МРП, срок участия – с 6 до 12 месяцев. В рамках Нацпроекта по развитию предпринимательства трудоустроено 6,5 тысячи молодых людей. Субъектами МСБ трудоустроено 24,7 тысячи человек. Таким образом, всего с начала года трудоустроено 32,3 тысячи молодых людей (постоянные – 26,1 тысячи, временные – 6,2 тысячи).

Одной из приоритетных задач является развитие образовательной системы, которая предоставляет молодым людям доступ к качественному образованию на всех уровнях. Учитывая тенденцию рынка труда города, Управление молодёжной политики акимата Алматы запустило 30 краткосрочных курсов обучения актуальным востребованным профессиям по специальностям: менеджер по продажам, SMM-менеджер, мобилограф, графический дизайнер, таргетолог, туроператор, гид, курьер, хаускипер и т.д. Всего с начала года обучено 7,9 тысячи человек. Из них трудоустроено 6,1 тысячи, проходят стажировки 8,1 тысячи, – резюмировал руководитель управления молодёжной политики города Алматы Каиржан Мендигалиев. 

Отметим, что в каждом регионе страны, в зависимости от специфики, созданы условия и возможности для самореализации молодых людей согласно Концепции государственной молодёжной политики РК на 2023-2027 годы.

К примеру, в Костанайской области власти уделяют особое внимание обеспечением жильём молодых специалистов. В регионе реализуется программа "Костанай жастары". В 2022 году этот проект был реализован в областном центре в пилотном режиме. В этом году расширен масштаб на все районы и увеличена сумма финансирования в 3 раза. В настоящее время 2,1 млрд тенге выделены для покупки жилья не менее 140 молодым костанайцам.

В этом году фокус властей направлен на развитие г. Аркалыка, Амангельдинского и Джангельдинского районов. Всего на развитие данных регионов области выделены 23,1 млрд тенге с ростом в 2,7 раза. В том числе 3,2 млрд тенге – на начало строительства в г. Аркалыке общеобразовательной школы с государственным языком обучения на 300 мест в рамках проекта "Комфортная школа", проведение ремонта на 24 объектах образования и укрепление материально-технической базы.

Импульс для развития южных регионов даст также ремонт участка автодороги республиканского значения Жезказган – Петропавловск (198 км), проходящей по территории Костанайской и Акмолинской областей, обеспечив выход на столицу. Разработана Программа регионального финансирования субъектов МСБ г. Аркалыка, Амангельдинского и Джангельдинского районов, по которой кредитование участников будет осуществляться по ставке в 1%. Кредиты будут выдаваться в отраслях обрабатывающей промышленности и сельского хозяйства. Вовлечению в занятость и повышению доходов также способствует программа "Ауыл аманаты", в рамках которой планируется выдать 400 микрокредитов и создать более 420 рабочих мест. На эти цели выделено 1,6 млрд тенге. Во все эти проекты привлечены молодые специалисты региона.