
Обзор рынка труда от Headhunter.kz: тренды и аналитика.
Количество вакансий продолжает расти
Рост вакансий за третий квартал 2021 года по отношению ко второму кварталу 2021 года составляет +13,5%.
Рост количества вакансий по регионам
По количеству размещённых вакансий продолжают лидировать города: Алматы, Нур-Султан, Караганда, Шымкент и Атырау. Самый активный рост количества вакансий в третьем квартале наблюдается в Алматы (+4870 шт.), Нур-Султане (+1732 шт.), Караганде (+ 602 шт.), Шымкенте (+ 516 шт.) и Усть-Каменогорске (+ 459 шт.).
Соискательская активность растёт
Рост количества активных резюме соискателей в третьем квартале 2021 года по отношению ко второму кварталу 2021 года составил +38,5%.
Конкуренция на рынке труда
В третьем квартале hh.индекс увеличился на 21% и составил 3,9. Это означает, что на одну вакансию претендует около четырёх человек. Это состояние является нормальным для рынка.
Рост заработных плат
Средняя заработная плата в третьем квартале составила 227 тысяч тенге. Что на 4,4% больше, чем во втором квартале. Вакансии с предложениями выше среднего по Казахстану в третьем квартале наблюдаются в городах: Нур-Султан, Алматы и Темиртау. Высокий рост заработных плат по отношению ко второму кварталу 2021 года замечен в: Темиртау (+24%), Актобе (+19%), Семее (+13%), Кокшетау (+12%) и Уральске (+10%).
Удалённая работа
Тренд на удалённую работу не теряет своей актуальности. В третьем квартале работодатели открыли на 35% больше вакансий, позволяющих соискателям работать удалённо.
Востребованные профессиональные области
В третьем квартале спрос работодателей на специалистов остался без изменений по отношению ко второму кварталу 2021 года. Лидирующие профессиональные области – это "Продажи", "Бухгалтерия, управленческий учёт, финансы предприятия", "Административный персонал", "Информационные технологии, интернет, телеком" и "Транспорт, логистика".
Прирост вакансий по профессиональным областям
Самый большой прирост вакансий наблюдается в профобластях: "Наука, образование", "Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты", "Страхование", "Государственная служба, некоммерческие организации" и "Домашний персонал".
Читайте также:
- Рынок труда Казахстана не стимулирует выбирать сложные профессии: официант зарабатывает больше учителя и врача
- Рынок труда в Казахстане: почему работодатели не могут найти сотрудников, а кандидаты – работу
- Вакансий вдвое больше, чем кандидатов: Казахстану остро не хватает рабочих
Популярное в нашем Telegram-канале
-
1Скончалась новоизбранный сенатор Гульмира Каримова
-
21473
-
13
-
67
-
-
2Как за рубежом у детей развивают лидерские качества
-
3949
-
5
-
16
-
-
3В Караганде директора турфирмы "Всё включено" приговорили к трём годам колонии
-
3851
-
10
-
40
-
-
4❄️Прогноз погоды на 27 января: ветер и метель ожидаются в Астане и в северных регионах Казахстана
-
3321
-
0
-
9
-
-
5Замглавы филиала "Казпочты" в Павлодаре подозревают в получении взятки
-
3425
-
2
-
20
-
-
6В Таразе при получении взятки от студентов задержали преподавателя вуза
-
3218
-
9
-
39
-
-
7Выступление Айны Мусиной, Айкына, Ne prosto orchestra, хоккей, балет, спектакли: подборка лучших тусовок
-
3044
-
3
-
25
-
-
8В Уральске заключённый получил новый срок за пропаганду терроризма в колонии
-
2836
-
0
-
18
-
-
9❕Подборка популярных материалов к утру 27 января
-
2839
-
1
-
7
-
-
10В Алматы ощутили землетрясение в 2-3 балла
-
2761
-
4
-
13
-