Фонд "Әділдік және өркендеу" подвёл итоги 2024 года и рассказал о планах на будущее

На этой неделе общественный фонд "Әділдік және өркендеу" рассказал о результатах своей деятельности в уходящем году и озвучил планы на 2025-й.

Напомним, что деятельность общественного фонда "Әділдік және өркендеу" направлена на решение социальных проблем и улучшение качества жизни казахстанцев. Организация активно работает с обращениями казахстанцев о фактах несправедливости на рабочих местах, завышенных тарифах, нарушениях техники безопасности, других социальных проблемах. Кроме того, в общественной организации граждане могут получить бесплатную юридическую помощь.

На сегодняшний день организация представлена в 20 регионах Казахстана и насчитывает более 8 тысяч сторонников. В её ряды входят около 1100 молодых активистов, которые вносят свой вклад в развитие инициатив фонда и реализацию его миссии.

Особое внимание в работе фонда уделяется общественному контролю и социальному мониторингу – инструментам, которые помогают выявлять проблемы и находить решения для улучшения жизни каждого, объяснила руководитель фонда.

"Мы верим, что справедливый Казахстан – это цель, к которой стоит стремиться каждому на своих рабочих местах. Каждый из вас, защищая интересы простых людей, вносит вклад в формирование справедливого общества", – обратилась к присутствующим директор общественного фонда "Әділдік және өркендеу" Дана Рысмухамедова. 

Манифест, принятый в феврале этого года, – основной документ фонда, который призван объединить усилия всех, кто стремится к созданию в Казахстане справедливого и комфортного для каждого общества. Документ отражает ключевые принципы, на которых строится работа организации, и написан доступным языком, понятным каждому, добавила Дана Рысмухамедова.

"Опыт работы в одном из старейших мировых информационных агентств France Presse помог мне глубже понять, как даже утопичные идеи могут стать реальностью. Лозунг французской революции "Свобода, равенство, братство" когда-то тоже казался недостижимой мечтой. Но французам удалось построить республику, потому что у них была чёткая цель и приоритеты. Именно это позволило им добиться успеха", – рассказала о своём профессиональном опыте спикер.

Почему общественные организации важны для казахстанских рабочих

В настоящее время в Казахстане насчитывается около 10 млн трудоспособных граждан. На портале Enbek.kz, цифровой площадке по трудоустройству, зарегистрированы примерно 5–6 млн человек. Это значит, что около половины трудоспособного населения работают официально в рамках трудового законодательства, привела статистику аналитик фонда "Әділдік және өркендеу" Алтынай Нуркеева.

"Исторически защитой трудовых прав занимаются профсоюзы. В Казахстане существует три крупных республиканских объединения, которые представляют интересы 3 млн человек. Однако значительная часть трудоспособных граждан не являются членами профсоюзов, хотя также нуждаются в защите своих прав. И здесь важную роль могут играть общественные институты", – считает она.

По словам Алтынай Нуркеевой, в этом году фонд реорганизовал собственную инспекцию, преобразовав её в уполномоченный орган. Теперь по стране работают свыше 200 инспекторов, которые отслеживают соблюдение трудовых прав в различных организациях.

"Как показывают данные Министерства труда и социальной защиты, даже с таким количеством специалистов невозможно полностью охватить все организации. По данным министерства, на сегодняшний день задолженность по заработной плате по республике составляет около 4,5 млрд тенге. Это значит, что на многих предприятиях либо задерживают выплаты, либо выплачивают их в неполном объёме", – добавила аналитик.

Как утверждает Алтынай Нуркеева, объём работы для инспекторов велик, им не всегда удаётся охватить все сферы. В таких случаях подключаются общественные организации, в том числе профсоюзы. Они не занимаются контролем, как инспекторы, но играют важную роль в предотвращении трудовых конфликтов. Усиление общественного контроля и значимости подобных организаций важно для предупреждения таких конфликтов, уверена аналитик.

"На основе обращений физических лиц наши юристы подготовили анализ наиболее частых проблем. Большая часть обращений связана с оплатой труда и дополнительными выплатами. Несмотря на то что эти вопросы вроде бы урегулированы и оцифрованы, проблемы всё равно остаются. Это подтверждают обращения в наш фонд. В 2025 году "Әділдік және өркендеу" планирует сосредоточиться на обсуждаемых вопросах. Анализ с использованием открытых данных поможет выявить проблемы и предотвратить риски в сфере охраны труда и защиты прав работников", – подытожила эксперт.

Что было сделано в 2024 году?

В 2024 году фонд активно работал над защитой трудовых прав и повышением ответственности работодателей через новые инициативы – реестр недобросовестных работодателей и бесплатные юридические консультации. Был также реализован ряд социальных мониторингов, которые помогли выявить важнейшие проблемы казахстанцев и выработать решения для улучшения качества жизни.

Реестр недобросовестных граждан

Реестр недобросовестных работодателей – это новый инструмент общественного контроля, созданный для защиты трудовых прав и повышения ответственности работодателей. Представители фонда подчёркивают, что акцент в этом проекте сделан на обеспечении прозрачности и соблюдении трудового законодательства работодателями.

"Этот репутационный инструмент создан для того, чтобы мотивировать работодателей соблюдать законодательство. В первую очередь статью 22 Трудового кодекса РК, где подробно прописаны права и обязанности работодателей", – отметила Дана Рысмухамедова. 

Инициатива была запущена 12 декабря прошлого года, и первый публичный список недобросовестных работодателей планируется опубликовать уже в марте 2025 года.

Бесплатные юридические консультации

Фонд предоставляет бесплатные юридические консультации казахстанцам, столкнувшимся с нарушением трудовых прав. На сегодняшний день специалисты фонда уже обработали 566 обращений.

Социальный мониторинг

Фонд также активно проводит социальные мониторинги, чтобы изучить мнение граждан по актуальным вопросам. За время работы фонда в социальных мониторингах приняли участие 25 тысяч человек. Среди обсуждаемых тем качество строительства и ремонта дорог, организация школьного питания, охрана труда и техника безопасности, а также уровень удовлетворённости системой обязательного медицинского страхования.

Например, в мониторинге школьного питания участвовали более 10 тысяч человек. Родители и педагоги отметили важность улучшения меню и высказали свои предложения.

Мониторинг качества дорог позволил выявить проблемные участки и собрать мнения жителей. Это и стало основой для решения проблем.

"Наша организация получила множество запросов, связанных с влиянием смены часового пояса на трудоспособность. Учитывая актуальность этой темы, фонд рассматривает возможность проведения независимого исследования, чтобы изучить проблему глубже и предложить возможные решения", – добавила директор "Әділдік және өркендеу".

Планы на предстоящий 2025-й

Сразу же после новогодних праздников в Казахстане начнёт работать Центр общественной поддержки, который будет поддерживать проекты в рамках Года рабочих профессий, об этом объявили представители общественного фонда "Әділдік және өркендеу". Центр объединит организации, активистов и всех, кто хочет помочь в продвижении рабочих профессий. Для этого специально создан сайт adal.enbek.kz, где можно будет узнать о проектах и событиях, связанных с Годом рабочих профессий.

На сайте, по словам представителей фонда, также будет доступна интерактивная Карта общественных мероприятий. Она покажет активные проекты, направленные на развитие рабочих профессий в республике. Фонд приглашает неправительственные организации делиться информацией о собственных инициативах и затем размещать её на этом ресурсе. Это поможет любому пользователю интернета легко находить мероприятия, выбирать интересующие и принимать участие. 

"Здесь можно будет увидеть весь масштаб инициатив в рамках Года рабочих профессий и получить полную информацию о предстоящих мероприятиях", – объяснила Дана Рысмухамедова. 

В планах на портале adal.enbek.kz создать "Книгу трудовой гордости". Сайт уже готов и начнёт свою работу с января 2025 года. Каждый казахстанец, имеющий доступ в интернет, сможет предложить кандидатуры представителей рабочих профессий, будь то знакомые, соседи, коллеги или родственники. В книгу можно добавлять фотографии, биографии и короткие рассказы о трудовых достижениях этих людей, сообщили в фонде.

"Год рабочих профессий – это время, чтобы подчеркнуть значимость труда, профессионализма и принципов достойного труда в развитии общества. Важно, чтобы в реализации инициатив активно участвовало всё общество – от неравнодушных граждан до неправительственных организаций. К тому же особое место в наших инициативах занимает проект "Книга трудовой гордости Казахстана". Приглашаем казахстанцев поделиться историями о трудовом пути своих близких, и они станут частью летописи, вдохновляющей будущие поколения", – сказала Дана Рысмухамедова.

Кроме того, фонд объявил конкурс для журналистов и блогеров "Время рабочих профессий" на лучший материал, посвящённый человеку труда. Цель конкурса – популяризация рабочих профессий, привлечение внимания к проблемам, успехам и перспективам этой сферы через качественные и креативные материалы.

В конкурсе могут участвовать журналисты и блогеры с аудиторией не менее 3000 подписчиков. Работы принимаются в различных жанрах и номинациях. Оценивать материалы будет жюри, в состав которого войдут профессионалы медиаиндустрии, представители фонда и отраслевого сообщества. Конкурс пройдёт в два этапа: первые победители будут награждены ко Дню журналистов 28 июня. В конце 2025 года подведут общие итоги.