Повышение зарплат медработников обсудили в Алматы в рамках открытого заседания медицинского факультета КазНУ имени аль-Фараби. Эксперт в области политики и экономики здравоохранения Али Нургожаев заявил о том, что в Казахстане качество медуслуг будет снижаться. Причиной, по его мнению, являются низкие оклады медработников.
Соотношение средней зарплаты врача к средней зарплате по экономике в РК составляет 1, и согласно планам госпрограммы "Денсаулык" изменения этого соотношения в ближайшее время не предвидится. В странах Организации экономического сотрудничества и развития в среднем эта величина составляет 2,2, сообщили на заседании.
"В настоящее время отсутствует программный документ, комплекс мер или иной план по преодолению этого разрыва. В то же время, если мы планируем войти в ОЭСР, план в этом фундаментальном направлении необходим. Теперь с другого ракурса, почему ещё надо поднять зарплату врачам. Труд врача – один из самых тяжёлых. Понимаете, людей в реанимации возвращать с того света, отвечать за правильную дозу анестезии перед операцией или даже просто ежедневно выслушивать о болячках людей, – это всё намного труднее, чем любая другая работа", – сказал спикер.
Он считает, что если не решить вопрос о повышении зарплат, то будет происходить отбор негативных кадров в медицинскую отрасль. И молодые кадры попросту не успеют своевременно овладеть как мастерством, так и новыми технологиями, меняющимися регулярно.
"Это уже вопрос занятости и социальной стабильности: в здравоохранении занято около 360 000 человек, это около 5% всех наёмных работников страны. То есть людей и так мало, а тут ещё и стоит вопрос низких зарплат. По моим сведениям, ряд регионов, а именно акиматы и управления здравоохранения, готовы доплачивать врачам за свой счёт, то есть из местного бюджета, и для этого со стороны Минздрава нужно встречное движение для урегулирования нормативных и прочих вопросов", – подытожил Нургожаев.
Средняя зарплата врачей по республике в 2017 году составила 149 951 тенге. Такие данные приводит Министерство национальной экономики РК. Главный врач городской клинической больницы №7 города Алматы в интервью informburo.kz рассказал, что базовый оклад врачей составляет 40 000 тенге, всё остальное добавляется к зарплате не из городского бюджета, а из собственных средств больницы.
"У нас предусмотрена дифференцированная оплата труда, когда специалист выполняет свою работу качественно, в большем объёме и получает больше денег. Во всех больницах страны так поощряются не только врачи, но и медсёстры. Что касается повышения оплаты труда, то этот вопрос поднимался в Минздраве неоднократно, с ведением ОСМС, полагаю, что уровень зарплат станет выше с 2018 года. Кроме того, администрация больниц имеет возможность добавлять к базовому окладу средства предприятия, что мы и делаем. В нашей больнице оклад врачей составляет 142 000 тенге, оклад медсестёр – 110 000 тенге", – сказал Марат Абдуллаев.
Нельзя отрицать, что в поисках лучшей жизни врачи то и дело уходят работать в частные клиники. Там всё, включая приём больного, консультация и оказание помощи, стоит денег.
"Понятно что молодой специалист, который только что окончил вуз, не может претендовать на высокую заработную плату, которую получают врачи, имеющие стаж, опыт, категорию. Им стоит задуматься о повышении своих знаний и навыков. Бывает, что опытные специалисты уходят в частные клиники, тут играет роль ряд факторов: деньги, меньшая загруженность и гибкий график", – подытожил он.
В Казахстане вырос спрос на услуги психиатров, стоматологов и акушеров-гинекологов. Рост объёма оказанных услуг психиатрических больниц составил 19,2% за год, это самый высокий показатель в медицинском сервисе. За январь-сентябрь 2017 года объём оказанных услуг в области здравоохранения в Казахстане вырос на 4,1%, до 255,3 млрд тенге.
