"Детей чиновников здесь нет". Кого взяли в президентский кадровый резерв

Председатель Агентства по делам государственной службы Анар Жаилганова сообщила, что нынешний президентский молодёжный кадровый резерв для государственной службы сформирован из 50 человек.

Всего приняли 8638 заявок от желающих принять участие в отборе.

Оценка способностей кандидатов началась 2 октября. Последним этапом тестирования стало собеседование, по результатам которого экспертная комиссия рекомендовала 65 кандидатов. По итогам всех предыдущих этапов они показали наилучшие результаты, то есть в совокупности набрали 69,79 балла и выше из 100 возможных.

"Национальная комиссия приняла решение о зачислении 50 кандидатов в президентский резерв", – сказала Анар Жаилганова на брифинге в СЦК.

Спикер уточнила, что 62% резервистов (31 человек) имеют зарубежное образование, 38% (19 человек) – казахстанское. Степень магистра имеют 39 человек.

"Большинство резервистов имеют опыт работы в ведущих иностранных и частных казахстанских компаниях, представляющие различные сектора экономики", – добавила глава АДГС.

Так, 13 человек уже работают в квазигосударственном секторе, 18 человек – представители частного сектора, 19 человек – государственные служащие. При этом 24 резервистов имеют опыт работы на руководящих должностях. Наибольшее количество резервистов из Нур-Султана, Алматы и Павлодарской области.

Средний возраст составляет 30 лет. При этом самому молодому резервисту 25 лет.

"Мы обязательно проверяем степень родства кандидатов с действующими высокопоставленными госслужащими. Детей высокопоставленных чиновников среди тех людей, которые прошли в кадровый резерв президента нет", – подчеркнула Анар Жаилганова.

Резервисты могут быть назначены на политические, административные должности корпуса "А", руководящие должности корпуса "Б" и на должности группы категории "А" корпуса "Б" по решению уполномоченной комиссии при главе государства.

"Назначение резервистов на высшие должности государственной службы планируется в результате последовательного карьерного роста. Агентство будет осуществлять мониторинг дальнейшего карьерного продвижения резервистов", – отметила председатель агентства

Срок пребывания в резерве – три года.

Анар Жаилганова напомнила, что к участию в конкурсе допускались граждане Казахстана не старше 35 лет, имеющие высшее образование и трудовой стаж работы не менее пяти лет.

Читайте также:

• Токаев о молодёжном кадровом резерве: Его значение не в том, чтобы стать большим начальником
• Кандидаты в президентский кадровый резерв, которые не прошли тестирование из-за технического сбоя, сдали его ещё раз
• Кандидаты в президентский молодёжный кадровый резерв: конкурс – 172 человека на место