10 млн теңге, әкімдік гранты және үй алуға көмек: Жетісу облысында дәрігерлерге қандай қолдау көрсетіледі

Жетісу өңірінде маман тапшылығы мәселесін шешу үшін жергілікті билік ауқымды қаржылық және әлеуметтік қолдау шараларын жүзеге асыруда. Осыдан екі жыл бұрын басталған бағдарлама медициналық қызмет көрсетудің қолжетімділігі мен сапасын жаңа деңгейге көтеруді көздейді. Бұл стратегия тек қаржылық көмекпен шектелмей, мамандардың тұрмыстық жағдайын жақсартуды да қамтиды, деп хабарлады Жетісу облысы Денсаулық сақтау басқармасының баспасөз қызметі. 

Қызметкерлерді ынталандырудың қаржылық тетіктері

Соңғы екі жылда облыстың емдеу мекемелеріне 153 білікті маман жұмысқа қабылданды. Оларды тұрақтандыру үшін жергілікті бюджеттен сараланған төлемдер жүйесі енгізілген:

1. Ауылдық аймақтарға бет алған дәрігерлерге 10 миллион теңге көлемінде біржолғы көтермеақы беріледі.
2. Қалалық мекемелерге орналасқан мамандарға 5 миллион теңге көлемінде қолдау көрсетіледі. Бұл көмекті алған әрбір маман бекітілген келісімшарт негізінде аталған өңірде кемінде 5 жыл бойы тапжылмай қызмет етуі тиіс.

Мысалы, кадрлық толығудың нәтижесін Бақтыбай ауылының тәжірибесінен айқын көруге болады. Бұған дейін мұндағы амбулаторияда жалғыз ғана жалпы тәжірибелік дәрігер бүкіл ауылға қызмет етсе, былтыр өңірлік бағдарламамен Гүлбаршын Елжанқызы сынды жас мамандар келді. 10 миллион теңге көлемінде көтермеақы алған дәрігердің айтуынша, қазір екі маманның бірлесіп жұмыс істеуі пациенттерді қабылдау жылдамдығын арттырып, медициналық көмектің жеделдігін қамтамасыз еткен.

Оқи отырыңыз: Түнде, демалыста және мерекеде жұмыс істетсе, қалай құқығыңызды қорғауға болады?

Болашаққа бағдар және кадрлық резерв

"Дәрігерлерді өңірде ұстап қалудың тағы бір маңызды құралы – тұрғын үймен қамту. Мысалы, Көксу ауданында жақында ғана пайдалануға берілген 20 пәтерлі тұрғын үй медицина қызметкерлерінің баспана мұқтаждығын толық шешті. Қоныс тойын тойлаған жас отбасылар үшін бұл үлкен жеңілдік болды, себебі жас маманның өз жалақысынан қысқа уақытта үй алуға қаражат жинауы қиын. Сонымен қатар, дәрігерлердің бір үйде көрші тұруы олардың өзара кәсіби және адами байланысын нығайта түспек", – деді басқарма өкілдері.

Жүйелі шаралардың арқасында облыстағы дәрігер тапшылығы 202-ден 144-ке дейін азайды. Бұл бағыттағы жұмыстар тоқтамайды:

1. Резидентурада оқыту: Қазіргі уақытта облыс әкімдігінің гранты есебінен 152 резидент білім алып отыр.
2. Биылғы жоспар: 2026 жылы тағы да 80 дәрігерге көтермеақы төлеп, жұмысқа тарту көзделген.
3. Зәру мамандар: Әлі де болса өңірде травматолог, хирург, анестезиолог және акушер-гинеколог мамандарына сұраныс жоғары.

"Осылайша, Жетісу облысы медициналық кадрларға жағдай жасау арқылы аймақтың әлеуметтік-экономикалық әлеуетін нығайтып келеді. Бұл тәжірибе еліміздің өзге өңірлеріне де үлгі боларлық оңтайлы қадам екені сөзсіз", – делінген басқарма хабарламасында.

Оқи отырыңыз: Оқушыларға неше жастан, қайда, қандай және қанша уақыт жұмыс істеуге рұқсат?