![Фото с сайта Depositphotos.com](/storage/photos/139/main/9KfWpSJOHmCfIyJEesBQftNYBHUES17bIisT7uWZ.jpg)
На четырёхдневную рабочую неделю можно будет перейти уже в новом году, если предлагаемые поправки будут оперативно приняты. Однако только по совместному соглашению работодателя и сотрудника. При этом такую рабочую неделю можно будет чередовать с пятидневкой или шестидневкой. В Министерстве труда и социальной защиты населения разработали соответствующие поправки.
Однако обязательная продолжительность рабочей недели останется 40 часов, кроме отдельных категорий граждан с нормой 36 часов. А это значит, что при четырёхдневке вместо восьми часов работать придётся 10.
О том, как к такому нововведению относятся работодатели и скажется ли это на оплате труда, в интервью "31 каналу" рассказал эксперт рынка кадров Станислав Югай.
– Станислав, как вы считаете, наши работодатели поддержат идею о переходе на четырёхдневную рабочую неделю?
– Каждый работодатель будет решать для себя, насколько для него это бизнес-эффективно. По факту у нас и сейчас есть возможность предоставления любому работнику четырёхдневной рабочей недели, но этого, как мы видим, не происходит. Потому что на текущий момент бизнес-эффективность показывает, что пятидневный рабочий график наиболее удобным является для работодателя.
И если говорить про то, стоит ли вообще это вводить и каким образом можно ввести четырёхдневную рабочую неделю, тут уже вопрос другой. Исландия, которая проводила самый большой эксперимент в этом плане, в своё время начала его проводить именно под давлением правозащитных и различных социальных организаций.
Соответственно, для нас просто введение в законодательство нормы о четырёхдневной рабочей неделе по факту ничего не поменяет, просто даст возможность в этой четырёхдневной рабочей неделе участвовать. Как я считаю, если не будет какого-то обязательного требования со стороны наших социальных организаций либо обязательного требования со стороны государственной службы, по большому счёту ничего не поменяется.
– А скажется ли короткая неделя на зарплате сотрудников?
– Всё будет зависеть от каждого конкретного сотрудника и каждого конкретного работодателя. Если мы говорим о сдельной оплате труда, когда ты получаешь деньги за какой-то объём сделанной работы, естественно, при сдельной оплате труда будет падение в доходе. Если мы говорим о стандартной работе в офисе, если для сотрудника применяется четырёхдневная рабочая неделя, при этом ставка остаётся той же самой, то есть за четыре дня по факту он выполняет ту же самую работу, то и падения в доходе быть не должно.
Читайте также:
- Один из эмиратов ОАЭ перейдёт на четырёхдневную рабочую неделю
- "Работать с девяти до пяти с понедельника по пятницу – старомодно". Британский банк ввёл четырёхдневную рабочую неделю
- Исландия: эксперимент по переходу на четырёхдневную рабочую неделю признан ошеломляюще успешным
-
1🫁 Жители и гости Астаны смогут получить бесплатную консультацию онкологов по патологиям лёгких
-
5811
-
0
-
6
-
-
2🎶 Как интересно провести выходные 27 и 28 июля в Астане и Алматы
-
5902
-
0
-
1
-
-
3⚠️ Доброе утро! Предлагаем обзор главных новостей за 25 июля
-
2673
-
1
-
2
-
-
4🔖 Стартовал приём заявок на присуждение международной премии "Волонтёр года"
-
2466
-
1
-
10
-
-
5➕ Органы погибшего в ДТП юноши помогли выжить четырём пациентам
-
2400
-
5
-
70
-
-
6📢 В Алматы включили сирену
-
2506
-
5
-
1
-
-
7🚨 Полицейский совершил смертельное ДТП в Актюбинской области
-
2255
-
0
-
11
-
-
8🚰 Перебои с водоснабжением в Актау: опреснительный завод увеличил мощность
-
2290
-
1
-
7
-
-
9⚡️ Суд отменил оправдательный приговор по делу экс-главы "Казселезащиты"
-
2265
-
1
-
22
-
-
10💦 Рекордные ливни в Японии: более 200 тысяч человек обязали эвакуироваться
-
2231
-
0
-
20
-