![Одной из целей эксперимента было найти пресловутый баланс между жизнью и работой / Фото Getty Images](/storage/photos/139/main/tsJb85aXQeFVjA2NKEr1u696u5XTAY6mVadKBZG5.jpg)
Самый масштабный в мире эксперимент по переходу на четырёхдневную рабочую неделю завершился в Исландии. Его организаторы пришли к выводу, что сокращение рабочих часов не приводит к потере производительности и делает всех гораздо счастливее, по крайней мере в административном секторе.
Эксперимент, начатый в 2015 году под давлением общественных организаций, со временем распространился на 2500 сотрудников совершенно разных учреждений – от полицейских участков до домов престарелых.
Участников перевели с 40-часовой на 36- или 35-часовую неделю, не сокращая им зарплату.
В целом экспериментом был охвачен примерно один процент работающего населения страны.
Исследование продолжалось до 2019 года и привело к серьёзным последствиям: в течение следующих двух лет профсоюзы и их федерации добились либо сокращения рабочих часов, либо права на их сокращение для 80% работающих.
Исландская НКО Alda и исследовательский институт Autonomy, проводившие эксперимент, отмечают, что в исландском обществе с его сравнительно небольшой разницей в размере доходов, развитой экономикой и эффективной системой здравоохранения формируется консенсус, что в стране нужно сократить рабочие часы в свете понимания гражданами несправедливости и неэффективности продолжительных рабочих недель.
![мэрии Рейкъявика](https://ichef.bbci.co.uk/news/640/cpsprodpb/A59E/production/_119189324_iceland.jpg)
При этом в соседних скандинавских странах обязательное число рабочих дней в неделю меньше:
- в Дании – 37 часов;
- в Финляндии – 37,5 часа;
- в Норвегии – 37,5 часа.
Эксперимент, строго говоря, не был переходом на четырёхдневную рабочую неделю: в разных организациях норма в 35-36 рабочих часов реализовалась по-разному. Для следователей, например, рабочие дни сокращались на час с понедельника по четверг и на четыре часа в пятницу.
Несмотря на то что далеко не все предприятия, участвовавшие в эксперименте, были государственными, большая их часть относилась к сектору услуг или административному сектору. Среди них не было заводов или строительных компаний.
Как измеряли продуктивность
Авторы исследования настаивают, что оно опровергает популярный аргумент о том, что сокращение рабочих часов в итоге приводит только к повышению нагрузки, потому что сотрудники вынуждены будут так или иначе работать сверхурочно, чтобы не терять производительности.
В ходе исследования выяснилось, что того же результата можно добиться, реорганизовав рабочие процессы.
"Сотрудники действительно стали работать меньше, что стало результатом внедрения новых стратегий работы и организации труда при взаимодействии работников и и их руководителей," – пишут авторы исследования.
Чаще всего это означало сокращение числа и продолжительности совещаний, снятие необязательных задач и перепланировку рабочих смен. "Мы сократили время, выделяемое на совещания, и постоянно стремимся свести их к минимуму, мы постоянно думаем о том, как выполнять задачи эффективнее", – говорит один из участников исследования.
При этом подход работает в совершенно разных организациях.
Только в Рейкьявике в 2018 году к исследованию подключилось семь школ, более 40 офисов, музеи и другие организации.
В случае с полицейским участком, например, в период непосредственно перед экспериментом и во время него (2017-2018 годы) количество выявленных нарушений на дорогах сохранилось на том же уровне, а количество закрытых дел за период эксперимента даже выросло. Осталось примерно на том же уровне и число дел, по которым были предъявлены обвинения.
Баланс важнее всего
![пловец в Исландии](https://ichef.bbci.co.uk/news/640/cpsprodpb/E911/production/_119256695_gettyimages-1231118743-1.jpg)
Проблема с балансом между жизнью и работой не нова для Исландии.
Ещё в 2005 году исследование установило, что каждый четвертый исландец, вернувшись с работы, уже не может найти в себе силы на домашние дела. При этом в других северных странах люди уставали не так сильно.
Авторы исследования обращают внимание на то, что хотя в Исландии высокие доходы на душу населения и низкая безработица, производительность труда там не так велика, как у её соседей, несмотря на более продолжительную рабочую неделю.
Долгая неделя, таким образом, не обязательно означает высокую производительность труда, отмечает социолог-экономист из Венского университета Томас Реш.
"Судя по всему, в условиях четырёхдневной рабочей недели мотивация сотрудников и производительность труда растёт – люди чувствуют себя более мотивированными и более эффективно работают, – сказал он в беседе с "Би-би-си". – Также может сказаться и то, что люди пытаются сохранить такую же производительность, как при прошлом 40-часовом режиме. Это побуждает их к более высокой степени концентрации на работе и минимизации пустой траты времени".
"Производительность труда можно представить как график в форме колокола – пик приходится на середину, когда сотрудники стимулируются достаточно, но не слишком много", – добавляет эксперт.
Участвовавшие в эксперименте сотрудники говорили, что в меньшей степени, чем раньше, чувствуют профессиональное выгорание. Родители-одиночки в опросах заявили, что у них появилось больше времени на детей.
"Это исследование показывает, что государственный сектор готов сделать первые шаги к сокращению рабочей недели", – говорит исследователь из Alda Гудмундр Харальдссон.
"Результаты свидетельствуют, что крупнейшее в истории исследование перехода на более короткую рабочую неделю стало ошеломляюще успешным", – прокомментировал директор исследований Autonomy Уилл Строндж.
Похожие эксперименты проходят и в других странах.
В Испании часть компаний перешла на четырёхдневную неделю из-за коронавируса, а в Новой Зеландии пищевой гигант Unilever предоставляет сотрудникам возможность сократить рабочие часы на 20% без потери зарплаты.
«Запрещено копировать, распространять или иным образом использовать материалы Русской службы Би-би-си»
![Informburo.kz публикует материалы "Русской службы BBC News"](/storage//bbc/bbc_footer_24px.png)
-
1🫁 Жители и гости Астаны смогут получить бесплатную консультацию онкологов по патологиям лёгких
-
5876
-
0
-
6
-
-
2🎶 Как интересно провести выходные 27 и 28 июля в Астане и Алматы
-
5981
-
0
-
1
-
-
3⚠️ Доброе утро! Предлагаем обзор главных новостей за 25 июля
-
2701
-
1
-
2
-
-
4🔖 Стартовал приём заявок на присуждение международной премии "Волонтёр года"
-
2498
-
1
-
10
-
-
5➕ Органы погибшего в ДТП юноши помогли выжить четырём пациентам
-
2437
-
5
-
70
-
-
6📢 В Алматы включили сирену
-
2548
-
5
-
1
-
-
7🚨 Полицейский совершил смертельное ДТП в Актюбинской области
-
2296
-
0
-
11
-
-
8🚰 Перебои с водоснабжением в Актау: опреснительный завод увеличил мощность
-
2325
-
1
-
7
-
-
9⚡️ Суд отменил оправдательный приговор по делу экс-главы "Казселезащиты"
-
2305
-
1
-
22
-
-
10💦 Рекордные ливни в Японии: более 200 тысяч человек обязали эвакуироваться
-
2273
-
0
-
20
-