Одним из важнейших аспектов интеграции людей с инвалидностью в общество является их трудоустройство. В 2023 году благодаря квотам и специальным мероприятиям по обеспечению занятости населения было трудоустроено 28 тысяч человек с инвалидностью.
Давайте разберёмся, как казахстанцы с инвалидностью могут устроиться на работу, какие существуют программы поддержки, какие обязательства у работодателей и в каких случаях обратившимся могут отказать.
№1. О господдержке
Казахстанское трудовое законодательство регламентирует право людей с инвалидностью на труд, если работа не противопоказана им по состоянию здоровья.
В настоящее время практика обеспечения занятости людей с инвалидностью включает:
- оказание посреднических услуг по трудоустройству через органы занятости;
- квотирование рабочих мест;
- создание специальных рабочих мест;
- краткосрочное обучение востребованным на рынке труда навыкам;
- предоставление безвозвратных грантов;
- микрокредитование молодежи;
- направление на субсидированные рабочие места, где люди с инвалидностью имеют преимущественное право.
№2. Группы инвалидности и критерии
Наличие группы инвалидности не является препятствием для трудоустройства.Главными критериями при приёме на работу являются профессиональные компетенции, квалификация и отсутствие медицинских противопоказаний для выполнения профессиональных обязанностей.
№3. Ограничения в работе для людей с инвалидностью
Все ограничения прописаны в Трудовом кодексе и направлены на защиту здоровья и обеспечение безопасности труда:
- для работников первой и второй групп инвалидности предусмотрена сокращённая продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю;
- людей с инвалидностью нельзя привлечь к работе в ночное время, сверхурочно, а также в выходные и праздничные дни без их письменного согласия и, если это не противоречит медицинским показаниям;
- люди с инвалидностью первой группы не могут работать вахтовым методом.
№4. Куда обращаться за помощью
В 2023 году центры занятости населения преобразовали в карьерные центры, где оказывают услуги по трудоустройству путём предоставления подходящих рабочих мест.
Пройти регистрацию в качестве лица, ищущего работу, можно при посещении Карьерного центра по месту жительства или онлайн.
Зарегистрироваться можно через:
- электронную биржу труда (enbek.kz);
- веб-портал электронного правительства (egov.kz).
№5. Какие документы необходимы
Перечень документов для регистрации лица, ищущего работу:
- заявление;
- удостоверение личности;
- документ, подтверждающий трудовую деятельность, если есть в наличии;
- документ от образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки, если есть в наличии.
№6. Онлайн-регистрация
Для регистрации онлайн необходимо иметь электронную цифровую подпись (ЭЦП).
Алгоритм действий для регистрации на Электронной бирже труда (enbek.kz):
- Пройти авторизацию или зарегистрироваться на сайте.
- Зайти в "Мой кабинет".
- Во вкладке "Государственные услуги" выбрать сервис "Регистрация в качестве ЛИР или безработного".
- Заполнить персональные данные, указать сведения об образовании, трудовой деятельности и навыках.
- Подписать заявку с помощью ЭЦП.
Алгоритм действий для регистрации на веб-портале электронного правительства (egov.kz):
- Пройти авторизацию на портале.
- Выбрать услугу "Регистрация лиц, ищущих работу".
- Перейти по кнопке "Заказать услугу онлайн".
- Заполнить персональные данные, указать сведения об образовании, трудовой деятельности и навыках.
- Подписать заявку с помощью ЭЦП.
Важно. Если в течение трёх рабочих дней не произошло трудоустройство, лицо будет автоматически зарегистрировано в качестве безработного.
№7. Обязательства работодателя
Для обеспечения безопасной и удобной среды на рабочем месте работодателям государство предоставляет субсидии. Их направляют на возмещение расходов на оборудование для оснащения специальных рабочих мест.
В свою очередь за работодателем закрепляются следующие обязательства:
- работодатели обязаны создавать или выделять специальные рабочие места для трудоустройства людей с инвалидностью;
- сотрудники с инвалидностью имеют право на работу по гибкому графику, а также возможность работать на дому, если это позволяет специфика работы;
- работодатель обязан обеспечивать условия труда, соответствующие индивидуальным программам реабилитации и абилитации людей с инвалидностью.
-
1🎁Аким подарил учителю из Туркестана авто: его ученика пригласили учиться бесплатно 42 зарубежных вуза
- 3235
- 4
- 53
-
2🇪🇺 Евросоюз начинает крупнейшую торговую войну с Китаем из-за электромобилей. Как ответит Пекин?
- 2581
- 0
- 27
-
3🔔 Учителям нужно работать над тем, чтобы их было за что уважать
- 2323
- 3
- 28
-
4👶 🎶 Эминем станет дедушкой
- 2346
- 2
- 45
-
5⚡️В аэропорту Астаны подорожает парковка
- 2524
- 2
- 25
-
6‼️Более 75 человек утонули при опрокидывании судна в Конго
- 2416
- 4
- 15
-
7☄️Трагедия в алматинском хостеле: здание могли поджечь, заявил адвокат
- 2461
- 1
- 13
-
8🌡Прогноз погоды на 5 октября: дождь с грозой и сильным ветром ожидаются на юге Казахстана
- 2365
- 0
- 3
-
9🇳🇱 В Нидерландах суд впервые наказал мужчину за домогательства на улице: штраф оказался символическим
- 2281
- 1
- 22
-
10❓ В Казахстане почти 600 тысяч педагогов: какой у них стаж работы
- 2298
- 4
- 10