Больничный по беременности и родам: сколько денег получит казахстанка. Считаем на конкретном примере

№1. Расчёт оплаты отпуска по беременности и родам – 126 дней

Выплата рассчитывается на основе среднего дохода женщины за 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором больничный лист был выдан. Второй компонент – это коэффициент количества дней нетрудоспособности. Он определяется путём деления количества дней в больничном листе женщины на 30.

Покажем на примере, как происходит расчёт. 

Женщина своевременно обратилась к врачу-гинекологу, встала на учёт, и ей с 30-й недели был выписан больничный лист с 1 марта 2023 года на 126 календарных дней (70 дней – по беременности и 56 – нетрудоспособность после родов).

Поскольку больничный выдан с 1 марта, то для расчёта среднего дохода за 12 месяцев берём период с 1 февраля 2022 года до 1 февраля 2023 года. Женщина получала заработную плату:

• с 1 февраля по 1 июля 2022 года (5 месяцев) – 185 тысяч тенге, затем её повысили, и
• с 1 июля 2022 года до 1 февраля 2023 года (7 месяцев) она получала заработную плату в размере 220 тысяч тенге.

Других доходов (премий, надбавок, второй работы) у неё не было.

Соответственно:

• 185 000 х 5 = 925 000 (тенге);
• 220 000 х 7 = 1 540 000 (тенге).

Определяем средний доход: (925 000 + 1 540 000): 12 = 205 417 (тенге).

Вычисляем коэффициент количества дней к оплате: 126 : 30 = 4,2.

Рассчитываем общую сумму по формуле:

205 417 х 4,2 = 862 751 (тенге);

Обязательные перечисления в ЕНПФ - 10% от суммы:

862 751 х 10% = 86 275

Итого:

862 751 – 86 275 = 776 476 (тенге)

Таким образом, женщине по больничному листу на 126 календарных дней, после удержания платежа в ЕНПФ, единовременно выплатят 776 476 тенге. 

№2. Если роды случились до 30-й недели

Ситуация, которая по закону требует иного подхода – женщина родила раньше срока (в период от 22 до 29 недель). В связи с тем, что больничный лист обычно выдаётся с 30-й недели, отпуск по беременности в этом случае женщине не положен. Но на послеродовой период предоставляется больничный лист не на 56 календарных дней, а на 70 (так как преждевременные роды – это осложнение).

Формула расчёта остаётся аналогичной: средний доход берётся за 12 месяцев, предшествовавших дате выдачи больничного листа. Коэффициент количества дней определяется по той же схеме:

70 (дней по больничному) : 30 = 2,3.

Возьмём средний доход женщины из предыдущего примера – 205 417 тенге и определим общую сумму по формуле: 

205 417 (средний доход) х 2,3 (коэффициент) = 472 459.

вычислим платёж в ЕНПФ: 472 459 х 10% = 47 246 (тенге).

472 459 – 47 246 = 425 213 (тенге).

Таким образом, женщина за 70 календарных дней по больничному листу после родов получит единовременную выплату в размере 425 213 тенге.

№3. Если кесарево или двойня 

По закону, оплачиваемый период по беременности (при своевременном обращении) составляет 70 календарных дней. Если женщина родила раньше, указанного в листе срока, к примеру, на 61-й день, то перерасчёт не производится, и женщина получает полную выплату, как за 70 календарных дней. Срок оплаты послеродового периода также остаётся неизменным – 56 календарных дней. Иными словами, размер выплаты по больничному листу на 126 календарных дней не пересматривается. 

Иная ситуация: женщина родила с осложнениями для своего здоровья (например, перенесла кесарево сечение) либо родила двоих и более детей. В этом случае ей положено дополнительно 14 календарных дней на послеродовой период. Соответственно, общий период по больничному листу увеличивается до 140 календарных дней: 70 – по беременности и 70 – после родов.

В этом случае медицинское учреждение должно выписать два больничных листа: первый – на 126 календарных дней и второй (дополнительный) – на 14 календарных дней. В тех случаях, когда в ходе наблюдения за женщиной врач установил наличие двух и более плодов, больничный лист может быть выписан сразу на 140 календарных дней. 

Законом установлена специальная схема расчёта выплаты по дополнительному больничному листу – 14 календарных дней.   

За основу берётся средний доход за 12 месяцев, который использовался при расчёте выплаты за 126 календарных дней. Затем вычисляется коэффициент календарных дней, только вместо 14 берётся 140 календарных дней:

140 (всего по двум больничным листам) : 30  = 4,7 (коэффициент).

Далее определяется общая сумма выплаты. Покажем на примере среднего дохода женщины, который использовался нами раньше, – 205 417 тенге. 

205 417 х 4,7 = 965 460

Схема предполагает, что женщина получила выплату за 126 календарных дней. Поэтому, из полученной суммы отнимается выплата по больничному листу за 126 календарных дней. Используются размеры выплат до пенсионных удержаний в ЕНПФ.  Соответственно:

965 460  – 862 751= 102 709 (тенге).

Таким образом, за дополнительный больничный лист на 14 календарных дней женщине полагается выплата: 

102 709 – 10% (ЕНПФ) = 92 438 (тенге).

Если женщине был выдан больничный лист на 140 календарных дней, то она получит единовременную выплату на весь срок за минусом пенсионных отчислений в ЕНПФ. 

965 460 – 96 546 (ЕНПФ) = 868 914 (тенге)