Представителям каких профессий больше всего платят в Казахстане

Рынок труда в любой стране и на любом континенте тесно связан с состоянием и потребностями экономики, уровнем технологий и человеческого капитала, трендами в масштабе отдельного государства, региона и общемировыми. И Казахстан в этом смысле не исключение.

Эксперты уверены, что казахстанский рынок труда потребует в ближайшие годы притока квалифицированных представителей прежде всего сервисных профессий – бухгалтеров, охранников и инкассаторов, водителей, учителей, среднего медперсонала и воспитателей дошкольных образовательных учреждений.

С другой стороны, молодые казахстанцы, выбирая профессию, прежде всего ориентируются на те отрасли и специальности, где можно было бы хорошо зарабатывать. По данным из открытых источников, самые высокие зарплаты зафиксированы у специалистов финансового сектора, менеджеров и IT-специалистов.

Госстатистика

Анализ данных Минтруда и соцзащиты населения показал, что весной 2024-го самые высокие зарплаты работодатели предлагали инженерам по объективному контролю – от 650 тысяч тенге, начальникам участков в добывающей промышленности – от 628 тысяч тенге, а также главным строителям – от 627 тысяч тенге.

Со стороны соискателей самые высокие требования к зарплате были к позициям замначальника производства в строительстве – от 1,1 млн тенге, мастера по добыче нефти – 937 тысяч тенге и директора коммерческих предприятий – 819 тысяч тенге.

Самыми популярными профессиями в июне оказались водители автомобилей – 1,7 тысячи вакансий, медсёстры – 1,6 тысячи и воспитатели – 1,5 тысячи вакансий. При этом вырос спрос на PR-менеджеров, делопроизводителей и инженеров по автоматизации. Наибольшую оплату работодатели предлагали главным строителям – от 662 тысячи тенге, проходчикам – около 612 тысяч тенге, а также разработчикам IT-приложений – около 560 тысяч тенге.

Со стороны соискателей наиболее высокие желаемые зарплаты, помимо претендентов на руководящие должности, запрашивали пилоты – в среднем от 1 млн тенге, капитаны судна – 933 тысячи тенге и руководители структурных подразделений коммерческих предприятий – 920 тысяч тенге.

В августе в среднем наибольший уровень зарплаты работодатели предлагали главным строителям – от 684 тысячи тенге, разработчикам приложений – от 670 тысяч тенге и финансовым директорам – от 660 тысяч тенге. В свою очередь наиболее высокие ожидания по зарплате исходили от финдиректоров – от 1,1 млн тенге, руководителей IT-подразделений – 1 млн тенге и машинистов насосных станций нефтегазового сектора – от 975 тысяч тенге.

Ожидаемо, что с наступлением нового учебного года повысился спрос на учителей. От организаций общего и среднего образования было размещено более 15 тысяч вакансий. В числе наиболее востребованных оказались учителя математики (3,3 тысячи вакансий), воспитатели (3 тысячи), учителя начальных классов (2,3 тысячи), русского языка и литературы (2,2 тысячи вакансий).

Анализ сайта HeadHunter показал, что больше всего работодатели готовы платить менеджерам по продажам, зарплаты которых, судя по объявлениям, достигают 1,7 млн тенге. В частности, это региональные менеджеры по оптовым продажам, например, строительных материалов и сантехники. Далее идут программисты – до 1,6 млн тенге. Чуть меньше получают дизайнеры – около 1,3 млн тенге.

Наибольший разброс зарплат у водителей и курьеров. При наличии собственного транспорта первые могут найти работу с заработком от 200 до 1 125 200 тенге, вторые – от 100 до 866 700 тенге.

Электронная биржа труда Enbek.kz сообщает, что по состоянию на 24 сентября на 57 544 вакансий от работодателей было подано 29 278 резюме от соискателей.

На бирже можно часто встретить предложения о работе в государственном или квазигосударственном секторе. К примеру, педагогу-ассистенту одной из школ в Шымкенте предлагают зарплату – 130–150 тысяч тенге, врачу-кардиологу в Атырау – от 290 тысяч тенге, медсестре или медбрату в селе Узунколь Костанайской области – 215 587 тенге, врачу-оториноларингологу – 357 857 тенге.

Центр развития трудовых ресурсов анонсировал, что в 2024 году наиболее востребованными профессиями станут учителя и средний медперсонал. Впрочем, представители этих профессий остро востребованы на рынке труда Казахстана не первый год.

Согласно прогнозу электронной биржи труда Enbek.kz, ожидается, что наибольшее количество вакансий в 2024 году предоставит рынок труда Алматы (125 тысяч). И это тоже ожидаемо для самого большого города Казахстана, где работают и жители пригорода, включая города-спутники.

Чуть меньше вакансий предлагают в Костанайской области (117 тысяч), Астане (97 тысяч), Карагандинской (88 тысяч) и Туркестанской (87 тысяч) областях.

В свою очередь в Центре развития трудовых ресурсов спрогнозировали, в представителях каких профессий и в каких количествах будет нуждаться рынок вплоть до 2030 года.

Так, первые места в Национальном классификаторе занятий в настоящее время занимают бухгалтеры (93 тысячи человек); охранники и инкассаторы (77 тысяч); продавцы магазинов (77 тысяч); водители (44 тысячи); учителя средней школы по общественным наукам (35 тысяч); средний медицинский персонал по уходу (33 тысячи); воспитатели в дошкольном образовании (32 тысячи); учителя средней школы по естественным наукам (31 тысяча); офисные служащие (30 тысяч); учителя начальной школы (26 тысяч человек).

В целом, согласно прогнозу ЦРТР, спрос на новых наёмных работников, включая новый спрос и спрос по замещению, суммарно составит 1,9 млн человек.

Безработица и средняя зарплата

По официальной статистике, уровень безработицы в Казахстане по итогам полугодия составил 4,7%. Среди молодёжи (от 15 до 34 лет) уровень безработицы равен 3,2%. В разных сферах экономики заняты 9 млн 190 тысяч человек, из которых наёмными работниками являются чуть менее 7 млн (75,9% от общего числа занятых), самозанятыми – 2,2 млн человек (24,1%). В стране зарегистрировано почти 339 тысяч безработных.

Наибольший рост среднемесячной зарплаты зафиксирован в отраслях: финансовой и страховой деятельности – на 23,3%, искусства, развлечений и отдыха – на 21,5%, операций с недвижимым имуществом – на 21,1%, образовании – на 7,2%, здравоохранении и соцобслуживании населения – на 5,6%.

В ноябре 2023 года правительство РК утвердило Концепцию развития рынка труда на 2024–2029 годы. Реализация мер в рамках документа, по задумке разработчиков, увеличит количество рабочих мест до 3,8 млн.

А значит, безработица казахстанцам не грозит. Если, конечно, они готовы осваивать новые специальности и повышать квалификацию в приобретённых ранее.