В Казахстане с 1 сентября студентам повышают размер стипендий. Теперь обучающиеся на бакалавриате будут получать около 42 тысяч тенге в месяц. Очевидно, что ни одному молодому человеку не хватит этих средств на все расходы, особенно если это иногородний студент.

Хорошо, когда есть родители, которые могут финансово помочь, но нередко студентам приходиться самим решать подобные проблемы, и они задумываются о поиске работы, которую можно совместить с учёбой в очном формате.

Где искать работу

Первое, что стоит сделать студенту перед поиском работы, – это определиться с двумя критериями. Какой у вас будет:

  • тип занятости на работе – полная, частичная занятость или разовые проекты;
  • график работы – полный день, сменный график (например, работа "2 на 2"), гибкий график (начало и окончание рабочего дня устанавливает сам сотрудник).

Определившись с этими критериями, уже можно начинать поиск вакансий. Существует несколько площадок, на которых студенты могут найти себе подработку:

  1. Сайты hh.kz, enbek.kz, jooble.org, qyzmet.kz, rabota.kz, olx.kz, joblab.kz, naimi.kz
  2. Telegram-каналы – "Работа на удалёнке", "JobKZ: вакансии / работа в Казахстане". Список подобных каналов можно найти на специальном сайте.
  3. Instagram-страницы по поиску вакансий. В основном там публикуют вакансии в сфере услуг. 
  4. Частные агентства занятости. Если не получилось найти работу онлайн, стоит попытаться обратиться к профессиональным рекрутерам. Возможно, у них получится найти достойный вариант подработки. На электронной бирже труда есть список проверенных компаний.
  5. Государственные карьерные центры. Карьерные центры обеспечивают подбор вакансий для всех обратившихся к ним лиц. Обычно у таких центров есть специальные вакансии, на которые берут только молодёжь. Адреса можно найти тут.
  6. Торговые центры. Если студент согласен работать в сфере услуг, то можно напрямую обратиться в известные точки общепита или магазины. Зачастую на кассе у них есть специальные брошюры по трудоустройству или даже анкеты, где сразу же можно заполнить заявку. 
  7. Университетские центры карьеры и ярмарки вакансий. Практически у всех вузов на сайтах можно найти центры карьеры. Если даже вы не найдёте здесь быстро подработку, за новостями центра лучше следить, потому что время от времени у них появляются хорошие предложения для своих студентов. 
  8. По знакомству. Спросите у друзей и однокурсников, где они работают. Они подскажут, куда стоит идти, а куда нет.

Хотя у студента может и не быть опыта работы или среднего профессионального образования, лучше всё равно составить резюме и описать в нём себя, свои качества и увлечения. Составить резюме можно как на самих площадках по поиску вакансий, так и произвольно в программе Word, а если хочется сделать его красивым – то в программе Canva.

Инфографика Informburo.kz, данные hh.kz 

Обзор объявлений 

Итак, давайте проведём эксперимент и посмотрим, какие есть вакансии для студентов.

В расширенном поиске ищем работу в Астане, где не требуется образование и опыт работы, с частичной занятостью или разовыми заданиями, с гибким графиком или удалённую работу, на неполный рабочий день, от четырёх часов в день, по выходным и по вечерам. 

Итого таких объявлений на сегодня в столице около 130. Какие вакансии предлагают студентам? 

Продавцы-консультанты

В их обязанности входит консультирование покупателей, приём и сортировка товаров, работа в зале и на кассе. Многие магазины предоставляют студентам возможность частичной занятости и работы по сменам – 4-6 часов в день (утренняя, дневная или вечерняя смена). Крупные ритейл-компании также предлагают сотрудникам скидки на свои товары, форму, различные тренинги и обучение языкам.

Примерная зарплата – от 80 до 200 тысяч тенге.

Повар-кассир в точках быстрого питания

Соискатель должен будет готовить блюда, обслуживать клиентов, принимать заказы и работать на кассе. Рестораны предлагают частичную занятость – 4-6 часов в утреннюю, дневную или вечернюю смену, бесплатное питание и форму, бесплатную развозку после вечерней смены.

Зарплата – от 90 000 тенге. 

Скриншот с сайта hh.kz

Специалист по социологическим опросам

Человек проводит анкетирование людей по уже заготовленным вопросам и отмечает ответы в компьютере. Можно работать по вечерам или в выходные дни от трёх часов в день.

Обычно оплата почасовая – от 700 тенге в час.

Работник склада

Сотрудник отвечает за приём, размещение товара на складе, сканирование товара для трансфера, подготовку коробок и выдачу накладных, сохранность документов. Возможна подработка сменами от 4-6 часов в день.

Зарплата – до 180 тысяч тенге.

Менеджер в онлайн-школу

Сотрудники работают по готовой базе с потенциальными учениками, консультируют и записывают их на бесплатные вводные уроки, в некоторых случаях – сами же их и проводят. Возможен гибкий график – от 4-6 часов в день. Человек получает фиксированный оклад и бонусы от продаж.

Зарплата – от 230 тысяч тенге.

Оператор call-центра

В обязанности работника входят звонки клиентам и консультирование, запись клиентов на приём, оформление заказов, информирование об акциях и скидках, поздравления клиентов. Возможны утренние, дневные или вечерние смены по 4 часа в день.

Зарплата – от 150 тысяч тенге. 

Скриншот с сайта hh.kz

Репетиторы / кураторы по подготовке к ЕНТ или по отдельным предметам

Необходимо будет разбирать уроки с учениками, контролировать процесс обучения, отвечать на вопросы. Если не удалось самим найти образовательную школу, куда можно устроиться, то разместите своё объявление на специальных площадках – edc.sale, repetitor.kz, profi.kz, buki.kz, olx.kz, salexy.kz.

Зарплата – от 1000 тенге за занятие.

SMМ-специалист / Таргетолог / Копирайтер / Мобилограф

Сейчас появилось столько разных курсов, что обучиться SММ для молодых людей не составит труда. Заманчивая реклама обещает студентам хороший заработок, но стоит учесть, что эта профессия не всем подходит – нужно иметь хорошую насмотренность и креативное мышление, уметь анализировать рынок и быть всегда в тренде, предлагать новые идеи и обладать коммуникативными навыками.

И это при том, что первое время новичкам обычно предлагают только бюджетные проекты – до 100 тысяч тенге. 

Курьер

Доставлять еду и посылки. Работать можно 24/7 от 1 до 10 часов в день. Получать деньги можно день в день.

Зарплата – от 100 тысяч тенге.

Официант

Гибкий график, возможна подработка по вечерам от трёх часов.

Зарплата – от 60 тысяч тенге.

Расклейщик объявлений

Оплата сдельная после выполнения работ. График гибкий. 

"В среднем каждый месяц на hh.kz публикуется около 10 тысяч вакансий, на которые готовы рассмотреть студентов. В большинстве это компании из отрасли розничной торговли (18% от всех вакансий), финансового сектора (6%) и IT (3%). Профессиональные области, в которых более всего востребованы молодые специалисты, – это продажи (29%), туризм, гостиницы, рестораны (20%) и консультирование (14%)", – отметила Рахима Махмудова, менеджер по маркетингу и PR компании HeadHunter Казахстан.

Вакансии, о которых вы, возможно, никогда не догадывались 

Помимо всем уже знакомых вакансий на сайтах-агрегаторах можно найти и любопытные предложения работы, о которых вы, скорее всего, даже не знали.

Специалист по оценке поисковой выдачи

Человек ищет информацию в поисковике, отделяет полезные веб-страницы от неподходящих, анализирует результаты поиска. Задания можно выполнять в любое время.

Зарплата – до 330 тысяч тенге. 


Специалист по съёмке трафика такси

Человек приходит в заранее согласованное место и снимает на телефон видео с потоком автомобилей, отправляет его компании. Занятость – 2-3 часа в неделю.

Зарплата – от 50 тысяч тенге. 


Искатель городских объектов

Человек ходит по городу и делает на телефон фотографии зданий, добавляет их на карты и описывает, удаляет неактуальную информацию. Возможность выполнять задания в любое время.

Зарплата – от 140 тысяч тенге. 

"Если говорить про график работы, стоит отметить, что работодатели стали более гибко подходить к требованиям для новых участников рынка труда с точки зрения организации их рабочего времени: в первой половине 2023 года основной спрос приходится на молодых специалистов, готовых работать полный день (49%), в то время как у соискателей в целом, из всех возрастных групп, этот показатель составлял 78%. Сменный график встречался в 29% стартовых вакансий (7% по рынку в целом), гибкий – в 21% вакансий (14% по рынку в целом), удалёнка – в 15% вакансий (6% по рынку в целом)", – рассказала Рахима Махмудова. 

Фото Informburo.kz 

Чем ещё можно заняться

Вот ещё список подработок, которые можно рассмотреть: 

  • рерайт статей; 
  • расшифровка аудиозаписей в текст; 
  • набор текста; 
  • помощь с подготовкой рефератов и эссе;
  • обучение пению / танцам / игре на гитаре / вязанию – тем, у кого есть навыки и умения; 
  • выгул собак / услуги зооняни; 
  • услуги сиделки / няни; 
  • услуги собеседника на час; 
  • услуги "помогайки" на час; 
  • услуги аниматора / выездного официанта; 
  • участие в съёмках, фотосессиях в качестве модели; 
  • проверка качества обслуживания в качестве тайного покупателя; 
  • уборка помещений. 

Это одноразовые задания, их рекомендуем искать, оставляя свои предложения на сайтах вроде profi.kz, olx.kz, naimi.kz. 

Скриншот с сайта profi.kz

Такие варианты подработки могут подойти студентам первых двух курсов, с третьего можно уже начинать искать работу по специальности: два-три года практики перед выпуском вам будут только плюсом при дальнейшем трудоустройстве. 

Но заметьте, по данным hh.kz, начинающие специалисты хотят получать в среднем 210 тысяч тенге, что не всегда сопоставимо с реальностью. Рахима Махмудова подметила: казахстанские работодатели жалуются, что выпускники вузов предъявляют высокие запросы к зарплате, но сами не соответствуют требованиям. Поэтому работодатели готовы брать начинающих специалистов  в основном на неквалифицированную работу. В среднем они готовы платить  от 90 до 260 тысяч тенге в зависимости от профессиональной области. Самые высокие зарплаты в продажах, IT-строительстве и недвижимости.


Читайте также: