![](/storage/photos/38/main/ZY7zKIjmah8fBbv8FacikOGfCHhOZtkyLVkm9HH6.jpg)
Один из главных вопросов, которых волнует студентов: как получить работу после выпуска из университета? Ведь опыта работы ещё нет, а для работодателя это один из главных критериев набора. Иногда этот факт заставляет молодых специалистов соглашаться на некомфортные стартовые условия карьеры.
Для студентов специальностей "ресторанный и отельный бизнес", "туризм и гостеприимство" в Университете Нархоз таких поводов для беспокойства нет. Благодаря уникальной дуальной программе между вузом и крупнейшими отелями страны The Ritz-Carlton Astana и Rixos Borovoe будущие лидеры отельного бизнеса получают реальный полевой опыт уже во время своего обучения.
Как появился проект, который помогает и студентам, и работодателям, поделилась Куандыкова Аделя, руководитель дуальных программ в университете. Аделя отказалась от карьеры в Renion Park в пользу программы, которая поможет многим специалистам в отрасли HORECA.
"Я сама окончила Университет Нархоз по специальности "туризм" и работала в разных казахстанских и зарубежных отелях. И как никто понимаю, с какими вызовами сталкиваются студенты. Поэтому, когда меня пригласили разработать проект, который облегчит им старт карьеры, я с удовольствием согласилась", – рассказывает Аделя.
Погружение в отельный бизнес с первого курса
Дуальная программа в Университете Нархоз доступна для всех студентов программы "ресторанный и отельный бизнес", "туризм и гостеприимство" вне зависимости от курса. Даже первокурсники могут попробовать себя на проекте и на пять месяцев стать полноценными сотрудниками одного из отелей-партнеров.
C 15 апреля по 15 сентября 2023 года продлится обучение с полным погружением в высокие стандарты отелей международного класса.
А студенты четвертого курса, получившие предложения о работе после завершения программы, могут учиться удаленно, работая в отеле и отправляя выполненные задания в образовательной платформе Canvas.
![](/storage/photos/38/6448baa69828a.jpg)
При создании дуальной программы Аделя и ее коллеги отталкивались от реальных процессов в гостиничном бизнесе и международных стандартов, которых придерживаются отели The Ritz-Carlton, Astana и Rixos Borovoe. Например, в отелях работает департамент "Food & Beverage", а в учебной программе есть дисциплина "управление едой и напитками". Поэтому у студентов есть возможность перезачесть академические кредиты, полученные во время обучения в отеле. В результате обучение в отеле позволяет не тратить время на повторное обучение в университете. В общей сложности за одну программу студент может освоить до 28 ECTS-кредитов. А за всё время обучения в вузе – 36 ECTS или десять дисциплин и две практики.
"Я совмещаю позицию в университете с работой в Ritz-Carlton, Almaty. Это позволяет сохранять актуальность дуальных программ, понимать текущие тренды и ожидания работодателей от студентов и быстро адаптировать проект", – говорит Аделя.
Предложение о работе до получения диплома
Но это далеко не все преимущества программы. Студентам доступны образовательные материалы, разработанные для штатных сотрудников отелей. Кроме того, участники начинают зарабатывать деньги уже на программе и могут получить предложение о работе, ещё будучи студентами. Так, из 75 студентов, успешно завершивших программу за последние два года, предложение о работе получили 15 человек. При этом свыше 53% студентов четвёртого курса получили предложения о работе ещё до получения диплома. Выпускники Нархоза из года в год растут в глазах работодателей. Как показали результаты рейтинга работодателей НПП “Атамекен”, только за один год зарплаты выпускников Нархоза выросли на 56%, в то время как зарплаты в отраслях экономики, в которых они работают, наполовину меньше.
"Благодаря программе в отеле Rixos Borovoe понял, как работают отели и департаменты в них. За пять месяцев я получил колоссальный опыт и остался после стажировки на постоянную должность. Позже получил предложение о работе в отеле Rixos Almaty и сейчас занимаю здесь позицию супервайзера офиса front-office. На днях заступаю на новую позицию дежурного менеджера отеля", – рассказывает выпускник Нархоза Денис Парамонов.
Будучи "сотрудником" отеля, у выпускника появляется возможность стать участником программы обмена и в течение года поработать в одном из отелей сети в другой стране.
Польза не только для студентов
Эффективность программы отмечают не только студенты, но и представители отелей.
"Дуальная программа дает работодателю доступ к высококвалифицированным кадрам, которые обладают не только теоретическими знаниями, но имеют реальное представление о рабочих процессах в отелях", – делится Джамбулова Жанар, представитель отеля The Ritz-Carlton, Astana.
По словам Жанар, для отелей важно, что работодатель может участвовать в формировании программы для того, чтобы нанимаемые специалисты могли закрывать специфические потребности отеля. Погружение в отельный бизнес на раннем этапе карьеры позволяет развивать лояльность к бренду и привлекать самые талантливые кадры.
Как стать студентом Университета Нархоз и принять участие в дуальной программе, можно узнать здесь.
-
1🎶 Как интересно провести выходные 27 и 28 июля в Астане и Алматы
-
5990
-
0
-
1
-
-
2🫁 Жители и гости Астаны смогут получить бесплатную консультацию онкологов по патологиям лёгких
-
5882
-
0
-
6
-
-
3⚠️ Доброе утро! Предлагаем обзор главных новостей за 25 июля
-
2703
-
1
-
2
-
-
4🔖 Стартовал приём заявок на присуждение международной премии "Волонтёр года"
-
2501
-
1
-
10
-
-
5➕ Органы погибшего в ДТП юноши помогли выжить четырём пациентам
-
2439
-
5
-
70
-
-
6📢 В Алматы включили сирену
-
2553
-
5
-
1
-
-
7🚨 Полицейский совершил смертельное ДТП в Актюбинской области
-
2300
-
0
-
11
-
-
8🚰 Перебои с водоснабжением в Актау: опреснительный завод увеличил мощность
-
2328
-
1
-
7
-
-
9⚡️ Суд отменил оправдательный приговор по делу экс-главы "Казселезащиты"
-
2308
-
1
-
22
-
-
10💦 Рекордные ливни в Японии: более 200 тысяч человек обязали эвакуироваться
-
2277
-
0
-
20
-