В Казахстане в 2025 году будет сформирован Реестр недобросовестных работодателей. Об этом сообщила директор общественного фонда "Әділдік және өркендеу" Дана Рысмухамедова на пресс-конференции.

Что такое Реестр недобросовестных работодателей

Дана Рысмухамедова озвучила данные Министерства труда и социальной защиты населения, согласно которым с начала года на 277 предприятиях страны выявили задолженность по заработной плате перед более чем 18 тысячами работников на сумму 4,4 млрд тенге. Также при проверках вскрыли более 7,5 тысяч нарушений трудовых прав.

В ноябре фонд также стал собирать информацию о случаях обмана со стороны работодателей. В организацию обратились около 200 человек за месяц.

"К большому сожалению, зачастую имена работодателей, которые допускают нарушения трудовых прав, остаются неизвестны широкой общественности. Поэтому впервые в Казахстане с целью защиты прав работников, создания механизмов общественного контроля и придания огласке случаев нарушения Трудового кодекса компаниями, общественный фонд "Әділдік және өркендеу" объявляет о формировании Реестра недобросовестных работодателей. Это новый репутационный инструмент публичного общественного контроля за соблюдением работодателями прав работников", – сказала Дана Рысмухамедова.

Теперь любой работодатель, который нарушает трудовые права работника, предусмотренные статьёй 22 Трудового кодекса РК, может быть включён в Реестр недобросовестных работодателей.

Глава фонда подчеркнула, что группа юристов работала над прозрачностью документа.

"Формирование реестра обеспечивает объективность. Объективность в этом деле – самое главное. Чтобы этот инструмент не стал инструментом для сведения личных счётов. Это должен быть прежде всего справедливый, объективный подход. В форме заполнения есть обязательные поля, в которых необходимо приложить подтверждения фактов, в том числе скриншоты переписок", – подчеркнула Рысмухамедова.

Следующие нарушения являются основанием для включения в Реестр недобросовестных работодателей:

  • задержка зарплаты;
  • не полная выплата зарплаты;
  • отказ оплачивать больничный;
  • отказ оплачивать отпуск;
  • отказ оплачивать вынужденный простой;
  • незаконное увольнение;
  • отказ возместить вред здоровью, полученный на работе;
  • отсутствие социального страхования;
  • несоблюдение техники безопасности;
  • отказ от выплат декретного отпуска;
  • другие нарушения Трудового кодекса.

"Мы будем представлять реестр раз в квартал. Первый Реестр недобросовестных работодателей мы опубликуем уже в марте 2025 года. Заполнить форму и подать заявку можно уже сейчас. Заявки будут приниматься бессрочно", – уточнила глава фонда.

Реестр недобросовестных работодателей будет включать в себя название организации, адрес, БИН, сферу деятельности. Он будет содержать перечень нарушений каждой организации, а также информацию о том, сколько раз она попадала в реестр.

Порядок включения в Реестр недобросовестных работодателей 

Чтобы подать жалобу, заявитель должен заполнить форму, представленную на сайте фонда. Гражданам необходимо заполнить все поля и предоставить исчерпывающие сведения о нарушениях, самом работодателе и о том, кто предоставляет информацию. Отсутствие письменного трудового договора между работником и работодателем не освобождает работодателя от включения в реестр.

В течение семи дней после получения формы юрлицо могут включить в реестр. За этот период фонд может провести выборочную проверку сведений, в случае выявления факта недостоверных данных в организации прекратят рассмотрение материала. При этом фонд не будет информировать юрлицо о поступлении сведений для его включения в реестр.

Документ будет обновляться онлайн, с актуальным списком можно будет ознакомиться на сайте фонда.

При этом если работодатель исправит нарушения, он может предоставить об этом данные в фонд и получить возможность выйти из реестра.

Читайте также: