За семь месяцев 2023 года почти в пять раз сократилось число забастовок, а количество потенциальных зон риска – вдвое. Об этом на заседании общественного совета сообщил управляющий директор по корпоративному управлению, социально-трудовым отношениям и охране труда АО "Самрук-Казына" Гибрат Ауганов.

Он подчеркнул, что девять из 12 случаев забастовок на предприятиях произошли в подрядных компаниях, и только три – в дочерних зависимых организациях. Для сравнения за аналогичный период прошлого года забастовок произошло 57, а потенциальных зон риска выявили 68.

По словам Гибрата Ауганова, многих рисков удалось избежать благодаря заблаговременному оповещению портфельных компаний.

"Мы изменили методологию определения уровня социальной стабильности. Теперь исследование в группе компаний проводится на полугодовой основе. Также в новой методологии учли вопросы, раскрывающие проблемные точки до того, как они вылились в конфликты. У нас есть возможность предупредить социальные волнения, а не решать их последствия", – добавил он.

Читайте также: