На казахстанском рынке труда сложился профицит соискателей с высшим образованием, тогда как рынок нуждается в квалифицированных рабочих, особенно молодых. Об этом сообщает Sputnik Казахстан со ссылкой на министра труда Светлану Жакупову.

"В промышленности в основном работают люди старше 50 лет. Нам необходимо готовить молодёжь, которая придёт с новыми навыками, с учётом цифровизации. Только 62% выпускников организаций технического и профессионального образования трудоустраиваются по профессии", – рассказала министр в кулуарах международной конференции "Рынок труда в эпоху перемен", которая проходит в Астане.

По данным Жакуповой, в стране не менее 452 тысяч безработных, из них на бирже труда состоят 280 тысяч человек. С учётом роста населения, республике требуются 100 тысяч новых рабочих мест в год.

К 2030 году Казахстан планирует перейти на систему качественной занятости. Качественные рабочие места будут предусматривать зарплату не ниже медианной в регионе, занятость на период не менее полугода, социальные льготы и безопасную рабочую среду.

До конца года планируется начать пилотный проект по интеграции информационных систем для демонстрации соискателям в регионах местных потребностей в специальностях. 

Читайте также: