![Фото с сайта Depositphotos.com](/storage/photos/180/main/72bCkwUxTu3jqzQxvSdPMwRaReVOx6sgc5Y2h2jg.jpg)
Пандемия Covid-19 заставила перейти на удалённый формат работы большинство офисных работников. Многие так и остались работать из дома. Корреспондент Informburo.kz попыталась понять, в чём состоят основные плюсы и минусы удалённой работы.
Нурдана Кайроллина раньше работала в офисе, но в определённый момент загорелась "жизнью без офисного рабства".
"Работа на дому – это то, о чём я всегда мечтала. Не торопиться утром в офис, не сидеть в комнате, где всегда не хватало солнечного света. В августе этого года я устроилась менеджером по продажам в международную аутсорсинговую компанию, офис которой расположен в Москве. Вначале всё было непривычно, пришлось изучить много нового", – объяснила Нурдана Кайроллина.
Она отметила, что первое требование для удалённой работы – стабильный проводной интернет. Мобильный не всегда справляется. Без хорошего качества связи организация удалённой работы невозможна. Эффективность удалённой работы напрямую зависит от скорости интернета.
"Многим кажется, что работа в удалённом формате очень лёгкая, – добавила она. – Никто тебя не контролирует, можешь работать лёжа, не вкалывать по восемь часов как в офисе. Но нет. Я точно могу сказать, что в любой работе всегда имеются свои преимущества и недостатки", – объяснила Нурдана Кайроллина.
Казахстанка выделила следующие преимущества удалённой работы:
- Не нужно тратить по несколько часов на дорогу и задерживаться в пробках. "У меня как минимум появился свободный час. Можно успеть позаниматься йогой, понежиться в душе, съесть вкусный завтрак, почитать книгу. Поэтому рабочий день всегда начинаю в хорошем настроении и самочувствии", – сказала Нурдана Кайроллина.
- Больше времени для совместного времяпрепровождения с семьёй и близкими людьми.
- Возможность постоянно путешествовать, главное – выполнять план и соблюдать дедлайны.
- В удалённом формате платят за результат, а не за процесс. Если ты хорошо поработал, сделал свой план дня, то можешь посвятить время себе и своим хобби.
- Абсолютно неважно, где вы живёте и где хотите работать. Можно сидеть в горах, в деревне, а работать в международной компании в Москве и получать московскую зарплату.
Светлана Расметова работает менеджером в частной школе английского языка для детей. Она отметила, что теперь ей не приходится подстраиваться под правила и режим. Можно принимать больше самостоятельных решений и работать там, где хочешь. По её словам, это чувство значительно повышает уверенность в себе.
"Во-вторых – достойная заработная плата. За две недели я получаю свыше 50 тысяч тенге. Это только с одного проекта, а параллельно я могу вести несколько. В основном я беру два-три проекта. При удалённой работе очень важно качество интернета. Все приложения работают медленно, если у тебя не 5G, а 4G", – объяснила Светлана Расметова.
Олжас Масыгутов работает аналитиком по улучшению сервиса в IT-сфере. Пандемия Covid-19 вынудила его перейти на удалённый режим работы на постоянной основе.
"Появилось больше свободы: можно проснуться позже, выйти на обед пораньше, уехать на месяц в другой город/страну. Не хватает, конечно, живого общения с командой. Качество интернета при этом важно, но не критично. Главное – предупредить команду о проблемах со связью. В моей работе нет необходимости в постоянном, непрерывном подключении. В последнее время во время звонков были проблемы", – объяснил Олжас Масыгутов.
По мнению Нурданы Кайроллиной, удалённая работа имеет и ряд недостатков:
- Размываются границы рабочего дня. Если в офисе всё идёт по графику: пришёл, отработал восемь часов, ушёл, то дома так сделать вряд ли получится. "В 11 вечера ты до сих пор можешь возиться с важной задачей, потому что хочется разобраться с ней сегодня, пока мысль не ушла. В итоге несколько часов, которые раньше отнимала дорога, теперь посвящаешь работе", – отметила Нурдана Кайроллина.
- Многие начинают лениться и забрасывают своё здоровье и всякие активности, так как работа сидячая и передвижений до офиса нет. Уровень физической активности снижается.
- Нехватка живого общения. Да, в некоторых компаниях сотрудники готовы на что угодно, лишь бы никогда больше не видеть своих прекрасных коллег. Но бывает и наоборот. "Например, мне хочется иногда выгулять новое платье, а такой возможности нет. Общение посредством мессенджеров – дело хорошее, но всё же оно вряд ли способно заменить живую беседу", – отметила казахстанка.
- Руководители пытаются больше контролировать и загружают ежедневными отчётами. По словам Нурданы, у работодателей складывается ощущение, что если человека нет рядом и не видно, что он делает в этот момент, то он не работает.
- Зависимость от техники (компьютер, интернет, электричество). Это то, что позволяет работать. Если пропал свет или сломался ноутбук, то дедлайны сорваны, а работа не выполнена. "У меня был такой случай, когда в один прекрасный день сгорел и ноутбук, и роутер. Помню, как панически искала выход", – сказала Нурдана Кайроллина.
Читайте также:
- Что происходит на рынке труда: реальные зарплаты и самые востребованные профессии
- Интернет везде – прогнозы развития казахстанского широкополосного доступа
- Глава ВОЗ: Пандемия – это испытание, и мир с ним не справляется
-
1🫁 Жители и гости Астаны смогут получить бесплатную консультацию онкологов по патологиям лёгких
-
5876
-
0
-
6
-
-
2🎶 Как интересно провести выходные 27 и 28 июля в Астане и Алматы
-
5981
-
0
-
1
-
-
3⚠️ Доброе утро! Предлагаем обзор главных новостей за 25 июля
-
2701
-
1
-
2
-
-
4🔖 Стартовал приём заявок на присуждение международной премии "Волонтёр года"
-
2498
-
1
-
10
-
-
5➕ Органы погибшего в ДТП юноши помогли выжить четырём пациентам
-
2437
-
5
-
70
-
-
6📢 В Алматы включили сирену
-
2548
-
5
-
1
-
-
7🚨 Полицейский совершил смертельное ДТП в Актюбинской области
-
2296
-
0
-
11
-
-
8🚰 Перебои с водоснабжением в Актау: опреснительный завод увеличил мощность
-
2325
-
1
-
7
-
-
9⚡️ Суд отменил оправдательный приговор по делу экс-главы "Казселезащиты"
-
2305
-
1
-
22
-
-
10💦 Рекордные ливни в Японии: более 200 тысяч человек обязали эвакуироваться
-
2273
-
0
-
20
-