"Пришла на время, осталась навсегда" – алматинка о работе в фонде помощи незрячим детям

Окончив вуз, Гульсим Айтказина столкнулась с тем, что выпускнику без опыта сложно трудоустроиться. Гульсим – дипломированный психолог и мечтала работать по специальности. Но всё оказалось не так просто. Долго сидеть без дела девушка не могла и обратилась в центр занятости населения Алматы. Тем более что там уже однажды помогли найти работу её отцу. Через несколько недель после того, как Гульсим подала заявку, ей позвонили из центра занятости и предложили трудоустроиться на общественные работы в рамках Государственной программы продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы "Еңбек". Несмотря на то что работа временная, девушка, не мешкая, согласилась.

Так она оказалась в фонде "Үміт аймағы" Общественного объединения инвалидов Алматы "Ан-Ниса", который помогает незрячим детям. Для неё это работа не показалась сложной и непривычной, ведь у Гульсим к этому времени был большой личный опыт – её отец тоже не видит.

"Мой папа не видит 25 лет, практически всю мою жизнь. Поэтому для меня это не было чем-то новым. Мы с детства понимали, каково это, и старались заботиться о нем. Несмотря на проблемы со здоровьем, папа не унывает и работает массажистом. Кстати, это именно он рассказал мне о возможностях программы "Енбек". Здесь, в фонде, я чувствую, что могу быть полезной, ведь я сама видела то, как непросто жить незрячим людям", – делится Гульсим Айтказина.

В обязанности Гульсим входит сопровождение детей по кабинетам и кружкам, которые для них организованы в фонде. Здесь они занимаются шашками, шахматами, ментальной арифметикой. С ними работают психологи.

"Детям очень нравится приходить к нам в фонд, ведь здесь они могут общаться со сверстниками, разнообразить свой досуг. Во время первых месяцев карантина, когда мы все были вынуждены сидеть дома, наши маленькие посетители были очень расстроены, скучали по занятиям. Для них это очень важно", – отмечает девушка.

Между тем, говорит она, эта работа важна и для неё.

"Зачастую молодые люди после выпуска не сразу могут найти работу. Конечно, во многом потому, что их не устраивает заработная плата. Но я считаю, что нельзя терять время, и чем просто просиживать дома месяцы поисков, можно поработать хотя бы временно на общественных работах. К тому же если хорошо проявить себя, то можно закрепиться на рабочем месте и остаться на постоянную работу", – утверждает Гульсим.

Большим преимуществом работы в фонде для неё является стабильность, своевременная заработная плата, возможность набраться опыта. Тем более свою работу она считает благородной и очень благодарной. Это она видит по улыбкам счастливых детей.

"Конечно, не каждый, наверное, сможет работать с незрячими. Тут нужно знать подход, понимать психологию. Так уж вышло, что я это видела, и потому знаю. Думаю, здесь и сегодня я на своем месте", – резюмирует участница госпрограммы "Еңбек".

Как отмечают в Центре занятости населения акимата города Алматы, с начала 2020 года на общественные работы трудоустроены 15 863 алматинца. Всего в Центр занятости населения за участием в программе обратились 69 547 человек. 25 673 обратившимся здесь помогли найти постоянную работу, 18 499 – временную. 1183 жителя города направлены на социальные рабочие места, 1453 молодых специалиста – на молодёжную практику. Государственные гранты на реализацию бизнес-идей получили 1705 человек, на краткосрочных профессиональных курсах обучились 1005 человек.