Рынок труда – это индикатор стабильности развития экономики и социальных отношений в стране. В Индексе глобальной конкурентоспособности за 2019 год по показателю роста рынка труда Казахстан серьёзно улучшил показатели, заняв 25-ое место – 68 баллов из 100 (55-ое место в общем зачёте в текущем году, 59-ое – в 2018 году). Эффективность процессов на рынке труда будет расти благодаря синергии IT и HR-сферы. Уже сейчас для повышения эффективности при поиске работы и отборе специалистов в Казахстане используется Искусственный Интеллект (ИИ).

Где разместить своё резюме, чтобы получить все современные цифровые опции рекрутинга? Как обучиться навигации на HR-рынке? Что сделать, чтобы быть замеченным? Вот несколько советов для всех профессионалов, кто хочет оставаться в тренде.

1. Установить приложение и добавить сайт в закладки

Наличие своих полных резюме на различных рекрутинговых порталах Казнета – не модный фетиш, а настоящая необходимость. Чтобы привлечь к своей персоне больше внимания со стороны потенциальных работодателей, создайте онлайн-резюме на современном ресурсе HireBee. Для оптимизации времени это можно сделать в приложении (Android и iOS) и на сайте компании. Сервис использует в качестве основы алгоритмы ИИ, адаптированные под все перечисленные выше платформы. Поэтому вам будет комфортно работать с хорошо оптимизированными приложениями и сайтом.

"Создав платформу на основе Искусственного Интеллекта, мы хотим максимально помочь раскрыть потенциал специалистов разных профессий, а для крупных компаний предоставить быстрый и эффективный способ закрыть "горящие" вакансии и вывести рынок труда на новый уровень", – говорит директор HireBee Константин Куница.

2.Создать резюме на hirebee.kz

Создавая резюме, обязательно пользуйтесь "фишками" ресурса, чтобы как можно подробнее рассказать о себе, своём опыте и профессиональных качествах. Полные данные о вас помогут Искусственному Интеллекту эффективнее подбирать вакансии, компании и тренинги по вашим запросам. Чем точнее резюме, тем выше шанс, что ИИ сформирует для вас самый актуальный список вариантов работы. Подобная технология ещё нова в сфере HR – HireBee одна из первых компаний, специализирующихся на внедрении столь проработанного компьютеризированного и обучающегося алгоритма.


Фото HireBee

Добавьте видео

Hirebee.kz предоставляет одну из редких возможностей в рекрутинговой сфере – видео-резюме. Запишите краткий рассказ о себе. Длительность не более одной минуты (если сможете уложиться), чтобы сэкономить время HR-специалиста и затем постить это в Инстаграме.


Скриншот сайта hirebee.kz

"Подвяжите" аккаунты в соцсетях

Добавьте в резюме ссылки на свои аккаунты. Соцсети перед этим "причешите" и в дальнейшем делайте посты с оглядкой на то, что их может увидеть работодатель. Путешествия, музыкальный вкус – в плюс; политические взгляды и лозунги – в минус.

Укажите опыт, умения и качества

Писать о всех предыдущих местах работы или нет – дело ваше. Главное помнить, каждый опыт, даже ошибочный – это знания и умения. Умения, кстати, как и личные качества стоит описывать конкретными словами, а лучше выбрать из предложенного списка.


Скриншот сайта hirebee.kz

Добавьте сертификаты о повышении квалификации

Если вы проходили какие-либо курсы по повышению квалификации (возможно, в смежной специальности), не забудьте добавить скан-копии сертификатов об этом. Тренинги по SMM, семинары по личностному росту, мастер-классы по прикладной физике – полезным может оказаться всё.

Расскажите о волонтёрстве и хобби

О вашем досуге и общественной жизни хорошо расскажут соцсети, но не лишним будет написать пару дополнительных строк. Кратко напишите о вашем участии в социальных организациях, о путешествиях, об увлечениях. Если в своём хобби вы достигли каких-либо высот, укажите это, но без «перегибов». Написали роман, участвовали в велопробеге – в плюс; подстрелили белку на охоте, были в команде по ловле редких китов – в минус.


Скриншот сайта hirebee.kz

3. Ознакомиться с предложениями по вакансиям

Создав резюме на HireBee.kz, вы получите возможность откликаться на заинтересовавшие вас вакансии. Но узнавать об интересных предложениях вы можете и без резюме, просто оставаясь в курсе актуальности направления, в котором вы работаете. Кроме того, если вы хотите отслеживать появление новых вакансий по конкретной специальности, подпишитесь на рассылку: в HireBee.kz для этого напротив каждого предложения о работе есть соответствующая кнопка.


Скриншот сайта hirebee.kz

4. Ознакомиться с компаниями, отслеживать их

Часто случается, что вас привлекает работа в определённой компании. Чтобы получать актуальную информацию о ней (и о других), заходите на портале HireBee в раздел Компании. Здесь, на брендированных страницах ведущих в своих областях корпораций, вы найдёте данные, историю брендов, новости и многое другое. Отслеживать "горящие" вакансии конкретной компании вы также можете, подписавшись на соответствующую рассылку, и ИИ будет выдавать вам список в процентном соотношении.

"Сейчас на портале HireBee зарегистрировано более 20 тысяч активных пользователей и более 200 компаний. Популярность нового ресурса растёт с каждым днём", – отмечает сооснователь компании Ваге Аветисян.


Скриншот сайта hirebee.kz

5. Подписаться на тренинги HireBee

Платформа HireBee – это не только рекрутинговый ресурс, но и сервис по обучению. Создатели этой HR-эко-системы понимают насколько важно каждому специалисту развиваться и преумножать свои знания. Актуальность улучшения навыков привела к созданию на сайте вкладки Тренинги. Здесь для вас представлены более 200 курсов, мастер-классов и вебинаров на платной и бесплатной основе. В качестве спикеров и коучеров выступают представители ведущих компаний в своих сферах. Вы найдёте тренинги по маркетингу, копирайтингу, прикладным наукам, переводческому делу и многим другим специализациям.


Фото HireBee

6. Продолжать обучение на сторонних ресурсах

Сохранение своих знаний и навыков в актуальном состоянии – приоритет каждого специалиста любой сферы. При этом современный рынок труда диктует условия мультизадачности ("Чтобы и копирайтером был, и Photoshop хорошо знал", "Чтобы и гвозди мог забить, и сварку отменно сделать"). В этом случае не забывайте расширять спектр изучаемых вами дисциплин. Работаете в сфере рекламы и маркетинга – подходящими тренингами выступят ресурсы портала GeekBrain и SMM Planner, где вы сможете изучить смежные навыки дизайна и программирования. Таких разносторонних ресурсов огромное количество.

7. Изучать HBMedia на постоянной основе

HBMedia – это современное мультимедийное СМИ, специализирующееся на "свежих" новостях в HR-сфере. Здесь вы как профессионал сможете оценить полезные советы по поиску работы, актуализации своего резюме и многим важным рекрутинговым моментам. Интервью специалистов, мнения экспертов, лайфхаки и тренинги – изучайте всё это, чтобы быть в курсе трендов. Дополняйте полученные знания информацией из других проверенных интернет-ресурсов.

8. Быть активным пользователем HireBee и соцсетей

Активность при поиске не должна ограничиваться созданием резюме. Помните, чем чаще вы посещаете портал HireBee.kz, тем легче ИИ составить подборку интересных для вас вакансий. Самообучающийся алгоритм работает следующим образом:

– Программа отслеживает ваши ежедневные действия на сайте;

– Затем путём вычислительных процессов выявляет действие, которое вы совершали чаще всего;

– На основе исследований в процентном соотношении программа предлагает то, что подойдёт вам.

Поэтому так важно проявлять активность на сайте HireBee.kz, а также в своих соцсетях.

"Например, вы разместили на сайте резюме с указанием навыков менеджера по рекламе. Но просматривали несколько дней вакансии по журналистике и проходили тренинги по этой же теме. Программа проанализирует ваши действия и будет выдавать предложения с приоритетом на ваше резюме и активность – то есть вакансии в области рекламы и СМИ", – говорит сооснователь HireBee Луиза Аветисян.

9. Не унывать ни на секунду

Поиск работы занимает определённое время даже при наличии грамотно составленного резюме и вашей активности на рынке труда. Часто случается, что отклик на вакансию теряется в огромном списке других соискателей. HR-специалист не всегда успевает обработать все заявки. В этом плане процесс поиска и выявления кандидатов в HireBee усовершенствован с помощью ИИ. "Хедхантеры компаний освобождены от просмотра бессчётного количества резюме. Система сама предоставляет список наиболее подходящих кандидатов в процентном соотношении. HR-специалисту нужно лишь связаться с двумя-тремя первыми в ТОПе специалистами для интервью", – поясняет Константин Куница. Поэтому, используя ресурсы HireBee, вы повышаете свои шансы быстро найти подходящую работу. Следовательно, не стоит унывать. Это касается и повышения квалификации. Обучение на тренингах тоже занимает определённое время. Запаситесь терпением.


Фото HireBee

10. Всегда оставаться профессионалом

Вы – высококлассный специалист и всегда оставайтесь таким. Не "ударьте лицом в грязь" ни на собеседованиях, ни на курсах. И активно пользуйтесь порталом HireBee. Вот его пять преимуществ:

– Вы сами решаете в какой компании работать (HR-специалист сможет увидеть ваши контакты только с вашего разрешения);

– Вы можете подписываться на рассылки, получая отобранные ИИ-списки актуальных вакансий и тренингов;

– HireBee – это эко-система для высокооплачиваемых специалистов (советы, курсы, информация о компаниях, новости);

– Чтобы завести аккаунт, вам потребуется не больше минуты. Чтобы заполнить резюме – не более пяти минут;

– На HireBee вы создаёте многофункциональный профиль с видео-резюме, сертификатами, "подвязкой" соцсетей и полным опытом работы.

Читайте Informburo.kz там, где удобно:

Facebook | Instagram | Telegram

Если вы нашли ошибку в тексте, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter