Приём документов для участия в программе проходил на сайте pkrezerv.kz с 1 сентября.
В следующий этап отбора в президентский молодёжный кадровый резерв прошли 7 312 кандидатов, сообщается на сайте проекта.
Приём заявок завершился 30 сентября.
По результатам первый отбор прошли 7 312 человек, не завершили регистрацию 5 887 участников.
Скриншот результатов отбора с сайта pkrezerv.kz
Предполагается, что кадровый резерв откроет уникальную возможность для наиболее подготовленных и опытных молодых людей занять руководящие должности в системе государственного управления и квазигосударственного сектора.
Теперь участникам предстоит пройти тестирование способностей кандидатов, которое состоится 12 октября.
Скриншот с сайта pkrezerv.kz
"При возникновении вакансий на высшие административные и политические должности будут рассматриваться кандидатуры резервистов президентского молодёжного кадрового резерва", – говорится на сайте проекта.
Кандидатов, успешно прошедших набор в резерв, зачисляют на пять лет.
Однако отмечается, что зачисление в президентский молодёжный кадровый резерв не является условием обязательного назначения на должность в период пребывания в резерве. В это время участники смогут пройти обучающие курсы и тренинги в академии государственного управления при президенте Республики Казахстан и её филиалах для дальнейшего профессионального и личностного развития.
Среди основных требований – гражданство РК, возраст до 35 лет, общий стаж работы не менее 5 лет. К участию в конкурсе допускаются граждане Казахстана, находящиеся как в стране, так и за её пределами.
В конце августа этого года президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев подписал Указ "О некоторых вопросах президентского молодёжного кадрового резерва", в соответствии с которым была создана Национальная комиссия по молодёжному кадровому резерву при президенте.
