В Казахстане образована Нацкомиссия по молодёжному кадровому резерву

Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев подписал указ "О некоторых вопросах президентского молодёжного кадрового резерва", сообщает сайт Акорды.

В постановлении сказано:

"Образовать Национальную комиссию по молодёжному кадровому резерву при президенте Республики Казахстан (далее – Национальная комиссия)".

Указ вводится в действие со дня его первого официального опубликования.

Задачами Национальной комиссии являются: общая координация работы по формированию резерва; решение вопросов о зачислении в резерв; обеспечение исполнения поручений президента РК по вопросам формирования резерва.

Председателем комиссии будет руководитель Администрации президента РК.

В утверждённых правилах формирования президентского молодёжного кадрового резерва сказано, что в резерв может быть зачислен гражданин РК не старше тридцати пяти лет, имеющий высшее образование и трудовой стаж работы не менее пяти лет. К участию в отборе в резерв не допускаются государственные служащие, назначенные президентом.

Резерв формируется для занятия следующих должностей:

• министры и их заместители;
• акимы и их заместители;
• председатели комитетов центральных исполнительных органов;
• председатели и члены правлений национальных управляющих холдингов, нацкомпаний;
• ответственные секретари центральных исполнительных органов;
• руководители аппаратов.

Отраслевая группа должностей включает следующие направления деятельности:

• экономическая политика и государственное планирование;
• социальная политика;
• развитие инфраструктуры и промышленности;
• внешняя политика;
• правовая политика и безопасность.

Для участия в отборе представляются следующие документы:

• копия документа, удостоверяющего личность;
• копия документа об образовании;
• копия документа, подтверждающего трудовую деятельность.

К документам прилагается нужно приложить рекомендательное письмо от руководителя организации, в которой работает или работал кандидат или политического государственного служащего.

Читайте также: Токаев молодёжи: Мечты сбываются только у тех, кто пошёл учиться

Кандидаты должны будут пройти тестирование теоретических знаний. Затем комиссия проведёт оценку лидерских качеств, уровня критического мышления, стратегического видения, мотивации и ценностей кандидата (написание эссе, презентация проектов, прохождение интервью).

После этого кандидатов пригласят на собеседование, и на заключительном этапе рекомендованные кандидатуры рассматривает Национальная комиссия.

Успешно прошедших все этапы отбора кандидатов зачисляют в президентский кадровый резерв на пять лет. Зачисленные в резерв могут проходить краткосрочные курсы обучения по образовательным программам организации образования при президенте РК.

Полностью с правилами формирования президентского молодёжного кадрового резерва вы можете ознакомиться здесь.

Президент Касым-Жомарт Токаев ранее сообщал, что по его поручению в Казахстане сформируют президентский кадровый резерв, в который войдут 300 перспективных управленцев.