Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев подписал указ "О некоторых вопросах президентского молодёжного кадрового резерва", сообщает сайт Акорды.
В постановлении сказано:
"Образовать Национальную комиссию по молодёжному кадровому резерву при президенте Республики Казахстан (далее – Национальная комиссия)".
Указ вводится в действие со дня его первого официального опубликования.
Задачами Национальной комиссии являются: общая координация работы по формированию резерва; решение вопросов о зачислении в резерв; обеспечение исполнения поручений президента РК по вопросам формирования резерва.
Председателем комиссии будет руководитель Администрации президента РК.
В утверждённых правилах формирования президентского молодёжного кадрового резерва сказано, что в резерв может быть зачислен гражданин РК не старше тридцати пяти лет, имеющий высшее образование и трудовой стаж работы не менее пяти лет. К участию в отборе в резерв не допускаются государственные служащие, назначенные президентом.
Резерв формируется для занятия следующих должностей:
- министры и их заместители;
- акимы и их заместители;
- председатели комитетов центральных исполнительных органов;
- председатели и члены правлений национальных управляющих холдингов, нацкомпаний;
- ответственные секретари центральных исполнительных органов;
- руководители аппаратов.
Отраслевая группа должностей включает следующие направления деятельности:
- экономическая политика и государственное планирование;
- социальная политика;
- развитие инфраструктуры и промышленности;
- внешняя политика;
- правовая политика и безопасность.
Для участия в отборе представляются следующие документы:
- копия документа, удостоверяющего личность;
- копия документа об образовании;
- копия документа, подтверждающего трудовую деятельность.
К документам прилагается нужно приложить рекомендательное письмо от руководителя организации, в которой работает или работал кандидат или политического государственного служащего.
Читайте также: Токаев молодёжи: Мечты сбываются только у тех, кто пошёл учиться
Кандидаты должны будут пройти тестирование теоретических знаний. Затем комиссия проведёт оценку лидерских качеств, уровня критического мышления, стратегического видения, мотивации и ценностей кандидата (написание эссе, презентация проектов, прохождение интервью).
После этого кандидатов пригласят на собеседование, и на заключительном этапе рекомендованные кандидатуры рассматривает Национальная комиссия.
Успешно прошедших все этапы отбора кандидатов зачисляют в президентский кадровый резерв на пять лет. Зачисленные в резерв могут проходить краткосрочные курсы обучения по образовательным программам организации образования при президенте РК.
Полностью с правилами формирования президентского молодёжного кадрового резерва вы можете ознакомиться здесь.
Президент Касым-Жомарт Токаев ранее сообщал, что по его поручению в Казахстане сформируют президентский кадровый резерв, в который войдут 300 перспективных управленцев.
