Суд установил, что забастовка проводилась с нарушением требований Трудового кодекса, не соблюдался досудебный порядок рассмотрения спора.
Каракиянский районный суд рассмотрел гражданское дело в отношении работников ТОО "West Oil Software" по иску работодателя о признании забастовки, организованной несколькими работниками названного ТОО, незаконной, сообщает пресс-служба Мангыстауского областного суда.
Позиция суда. Суд установил, что поводом для организации забастовки стало требование работников о повышении заработной платы и заключении коллективного договора. Работники направили работодателю письменные требования о создании примирительной комиссии и заключении коллективного договора.
В свою очередь работодатель создал комиссию о ведении коллективных переговоров.
Читайте также:
- Забастовка рабочих в Мангистау: работодатель предложил повысить зарплаты на 13%, но сотрудники отказались
- В Мангистау продолжается забастовка рабочих, обслуживающих крупные нефтяные компании
"В связи с тем, что представитель работников не предоставил документы, подтверждающие полномочия на ведение переговоров от имени работников, и отсутствием необходимого кворума, установленного статьёй 164, часть 2, Трудового кодекса РК, в удовлетворении требования работников отказано. Спор не был разрешён согласительной комиссией и не рассмотрен трудовым арбитражем", – отметили в суде.
Иск работодателя был удовлетворён, поскольку забастовка проводилась с нарушением требований Трудового кодекса, не соблюдался досудебный порядок рассмотрения спора. Решение суда не вступило в законную силу.
Забастовка продолжается. В компании West Oil Software сообщили, что после вынесения решения суда руководство разъясняет сотрудникам, что продолжение забастовки может привести к неприятным последствиям.
"Идёт работа по ознакомлению бастующих с решением суда, ведём переговоры. Рабочие всё ещё бастуют. Около 450 человек, цифры меняются. Согласно статье 176 Трудового кодекса РК, решение суда о незаконной забастовке должно быть исполнено немедленно, согласно другой статье Трудового кодекса – к тем, кто участвует в незаконной забастовке, могут быть применены дисциплинарные взыскания: выговор, строгий выговор, расторжение трудового договора", – отметил юрист ТОО "West Oil Software" Беккожа Танирберген.
Забастовка в Мангистау началась 23 августа, когда часть работников ТОО "West Oil Software" не вышла на работу, выдвинув несколько условий руководству компании. Работники WOS потребовали приравнять их зарплату к уровню заработных плат штатных работников ТОО "Oil Transport Corporation".
