Забастовка рабочих в Мангистау: работодатель предложил повысить зарплаты на 13%, но сотрудники отказались

Руководство ТОО "West Oil Software" продолжает переговоры с коллективом по урегулированию трудового спора в правовом поле, в том числе через механизмы примирительной и арбитражной комиссий, сообщили в компании.

23 августа часть работников ТОО "West Oil Software" не вышла на работу, выдвинув ряд требований руководству компании.  

Читайте также: В Мангистау продолжается забастовка рабочих, обслуживающих крупные нефтяные компании

В ТОО "West Oil Software" сообщили, что транспортная компания является частной организацией, которая оказывает подрядные услуги ТОО "Oil Transport Corporation". В ней работает 541 человек. Средняя заработная плата составляет 213 тысяч тенге на руки.

Работники WOS требуют приравнять заработную плату к уровню заработных плат штатных работников ТОО "Oil Transport Corporation". С аналогичным требованием они обращались ранее к руководству своей компании. 20 августа с трудовым коллективом WOS провели встречу с участием представителей органов прокуратуры, инспекции труда и руководства компании ТОО "Oil Transport Corporation".

Руководство ТОО "West Oil Software" предложило создать примирительную комиссию и повысить зарплаты на 13%. Также работникам предложили ежегодное индексирование заработной платы, предоставление гарантированного объёма работ на пять лет. Однако работники WOS отказались обсуждать эти предложения.

"Требование работников WOS об уравнении заработных плат с заработными платами штатных работников ТОО "Oil Transport Corporation" является неправомерным, так как они не относятся к категории аутстаффинга. Следовательно, не подпадают под нормы статьи 103 Трудового Кодекса РК", – отметили в компании.

Кроме того, работники WOS просят об отчислении членских взносов в филиал ОО "Отраслевой профсоюз работников ТЭК". В компании отметили, что ОО "Отраслевой профсоюз работников ТЭК" не может представлять интересы работников WOS, так как решением суда деятельность этого профсоюза приостановлена.