Совет по этике СКО разбирался, почему чиновники демонстративно не вышли на работу

Как рассказал заместитель руководителя, заведующий секретариатом совета по этике Дулат Тайшабай, на основании обращения сотрудника этого отдела проведено служебное расследование. Когда именно произошёл раскол в акимате и сколько дней люди не выходили на работу, на совете не сообщили.

Руководителю отдела пришлось держать ответ перед членами совета и за непринятие каких-либо мер по созданию благоприятной морально-психологической атмосферы в коллективе. Гульнару Амренову призвали к ответу за некорректность в общении со своими подчинёнными.

По словам Дулата Тайшабая, в октябре прошлого года в этом отделе уже был конфликт между коллегами, где Гульнара Амренова в грубой форме высказалась в адрес работника.

"По результатам проверки в городском отделе экономики отмечается негативная моральная обстановка, что подтверждается показаниями работников и результатами анонимного анкетирования сотрудников. Согласно Этическому кодексу государственных служащих, руководители в отношении с подчинёнными должны быть примером беспристрастности, справедливости, уважительного отношения, чести и достоинства. А также принимать меры, направленные на создание благоприятной морально-психологической атмосферы в коллективе. И способствовать возникновению необходимых условий для продуктивной деятельности работников. Таким образом, в действиях Амреновой усматриваются нарушения Этического кодекса", – зачитал представление Дулат Тайшабай.

Сама руководитель подтвердила, что конфликт действительно произошёл. И она позволила себе некорректно выразиться в отношении своего работника, о чем сожалеет.

"Я бы хотела, чтобы члены совета по этике знали, и я об этом неоднократно писала в своих объяснительных, что я извинилась перед сотрудником за ту ситуацию. В дальнейшем в отношении с сотрудниками подобных действий с моей стороны не было. Я также хочу пояснить, возможно, мои действия были не совсем правильными, но, во всяком случае, я стараюсь Этический кодекс не нарушать, подобного обращения с моей стороны в адрес коллег больше не было. По поводу обстановки в коллективе хочу сказать, что за этот период со стороны вышестоящего руководства нареканий по поводу работы отдела не было. Замечаний по выполнению объёмов работы от руководства не поступало", – подчеркнула Гульнара Амренова.

Руководитель департамента Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции по Северо-Казахстанской области Галым Турсунбаев отметил, что помимо профессионализма в работе важное место занимает и морально-психологическая обстановка.

"Мы не даём оценку профессиональной работе вверенного вам коллектива. Мы говорим о том, что морально-психологическая обстановка у вас не на должном уровне, а это разные вещи. В своей объяснительной вы пишите, что всю работу выполняете. Да, работу можно выполнять в коллективе, но при этом иметь в нём плохую психологическую обстановку", – сказал Галым Турсунбаев.

По словам руководителя департамента Агентства по делам государственной службы, отдел экономики сейчас в полном составе не работает. В коллективе наблюдается напряжённая ситуация.

"У нас работа идёт, поэтому говорить о морально-психологической обстановке не надо", – прокомментировала руководитель отдела экономики и бюджетного планирования.

За несколько заседаний на совете по этике рассмотрели ряд нарушений в работе сотрудников акимата. Заместителя руководителя городского отдела образования Татьяну Протопопову наказали за непредставление ответа на официальный запрос областного общественного объединения, рассмотрели дисциплинарное дело и в отношении руководителя городского отдела занятости Гульмиры Жакенкызы и её заместителя за посещение парикмахерской на служебном авто.

В итоге рассмотрения этого дела руководству Гульнары Амреновой рекомендовали привлечь её к дисциплинарному взысканию в виде выговора.

Гульнара Амренова сама позже прокомментировала ситуацию.

14 июля сообщалось, что акима сельского округа в СКО наказали за трудоустройство мужа водителем с широкими полномочиями.