На предприятиях, для работы на которых привлекают иностранных граждан, за казахстанскими сотрудниками закрепят иностранных наставников.
Соответствующий проект правил Министерство труда и социальной защиты населения РК опубликовало на портале "Открытые НПА". Минтруда вносит изменения в требования к работодателям, привлекающим иностранную рабочую силу на предприятиях (организациях).
Теперь, если работодатель привлекает для работы на предприятии иностранных граждан, то должен закрепить одного из них за одним сотрудником-казахстанцем.
По документу наставником может быть квалифицированный иностранный работник предприятия, владеющий технологиями производства, осуществляющий руководство производственным обучением и профессиональной практикой.
Такое решение приняли для повышения квалификации казахстанских работников. Заниматься с ними иностранные наставники будут от шести до двенадцати месяцев. Работодатель должен закрепить наставника за сотрудником-гражданином РК не позднее пяти рабочих дней со дня его преступления к работе.
По документу наставник:
- разрабатывает проект плана;
- осуществляет контроль за выполнением плана работником;
- оказывает работнику помощь в развитии профессиональных навыков и профессионального мастерства;
- проводит профессиональные беседы с работником или индивидуальный коучинг.
В свою очередь работник в период наставничества:
- качественно и своевременно выполняет план;
- постоянно работает над собственным профессиональным и личностным развитием, принимает передаваемый опыт наставника;
- участвует в методических семинарах, мастер-классах и тренингах.
Работодатель же должен обеспечить условия для передачи опыта, компитенций иностранного работника, которые послужили основанием для его привлечения в Казахстан.
За три дня до завершения наставничества работнику необходимо будет подготовить отчёт о реализации плана. После чего наставник подготовит характеристику работника в произвольной форме, в которой нужно отразить результаты выполнения плана, уровень профессиональных знаний, развития навыков и умений. Характеристику и отчёт направят в кадровую службу предприятия.
Приказ министра труда вступит в силу по истечении десяти дней со дня его первой публикации.
-
1🍿 Что посмотреть в мае 2024 года: самые ожидаемые фильмы и сериалы
- 5630
- 1
- 13
-
2⚠️ Главное за день 30 апреля
- 3126
- 0
- 6
-
3☕️ Обменяй мусор на кофе или снэк: более двух тонн вторсырья собрали алматинцы с начала акции
- 2737
- 2
- 40
-
4🤩 Как подать заявку на присвоение почётного звания за благотворительность в Казахстане
- 2786
- 0
- 10
-
5🗣Обвал произошёл на скоростном шоссе в Китае: 18 автомобилей остаются в ловушке
- 2750
- 2
- 29
-
6🚧 Из столицы закрыли дорогу республиканского значения
- 2713
- 0
- 7
-
7🇰🇿 Куда пойти на День единства народа Казахстана в Алматы?
- 2654
- 0
- 17
-
8👀 Почему китайский учёный, секвенировавший геном Covid-19, спит у входа в свою лабораторию
- 2676
- 4
- 42
-
9💦 Паводки в Казахстане: уровень воды в реке Жайык продолжает подниматься
- 2625
- 18
- 6
-
10🏫 В Алматы появилось общежитие нового поколения
- 2673
- 3
- 43