Принимать на работу подростков без трудового договора запретят в Казахстане

В Казахстане намерены ввести новые требования для работодателей, которые нанимают подростков и молодых людей, сообщил министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев.

По его словам, сейчас готовят изменения в Трудовой кодекс, которые коснутся неопытных кадров. Новые нормы призваны усилить требования к работодателям, особенно в части найма молодых казахстанцев, которые только начинают карьеру.

Одно из новшеств – внедрение института наставничества. Ертаев отметил, что сейчас такая практика есть не во всех отраслях, министерство же намерено сделать её более системной.

"Первое, мы будем внедрять наставничество. Второе, это заключение трудовых договоров. Чтобы они были обязательно: все социальные отчисления, заработная плата, отпуск. Все социальные выплаты должны перечислять", – сказал министр в кулуарах совместного заседания палат парламента.

Также ведомство намерено внедрить отдельные шаблоны трудовых договоров, где будут предусмотрены, в том числе, доплаты за работу в ночное время. Министр отметил, что немало молодых людей работает официантами в ресторанах, задерживаясь допоздна. 

"В сфере услуг точно так же будем пересматривать. В определённых чувствительных направлениях в ближайшее время появятся индивидуальные трудовые договоры с особыми условиями", – добавил Ертаев.

Подготовленный пакет поправок планируют представить к осени.

В Минтруда отмечали, что в Казахстане 1,7 млн подростков в возрасте от 14 до 18 лет имеют возможность работать. При этом некоторые из них сталкивались с задержкой выплат.

Министерство внутренних дел предупреждало школьников и студентов о рисках некоторых предложений о работе в социальных сетях.