Обязательные пенсионные взносы работодателей повысили в Казахстане

В Казахстане с 1 января 2026 года увеличилась ставка обязательного пенсионного взноса работодателя (ОПВР) – с 2,5 до 3,5% от дохода работника. Об этом сообщили в Едином накопительном пенсионном фонде (ЕНПФ).

Повышение проходит поэтапно:

• 1,5% – в 2024 году;
• 2,5% – в 2025 году;
• 3,5% – в 2026 году;
• 4,5% – в 2027 году;
• 5% – с 2028 года.

ОПВР работодатели перечисляют в ЕНПФ за своих работников с 1 января 2024 года. Новый компонент дополнил накопительную пенсионную систему Казахстана с участием работодателя – по международной практике.

Взносы предназначены для работников, родившихся в 1975 году и позже, у которых нет либо почти нет трудового стажа до 1998 года, необходимого для получения солидарной пенсии. В будущем их пенсия будет складываться из трёх частей:

• базовой – от государства;
• накопительной – за счёт обязательных пенсионных взносов работника;
• условно-накопительной – за счёт ОПВР.

Работодатели освобождены от уплаты ОПВР за работников, родившихся до 1 января 1975 года, лиц пенсионного возраста, людей с бессрочной инвалидностью I и II группы, а также военнослужащих и приравненных к ним лиц. Контроль за перечислением взносов осуществляет Комитет государственных доходов.

В ЕНПФ также напомнили, что выплаты за счёт ОПВР будут пожизненными, но прекратятся при выезде получателя на постоянное место жительства за границу или при смене гражданства. В этом случае человек сможет забрать только личные накопления, а средства, перечисленные работодателем, останутся в системе, так как они не являются собственностью вкладчика и учитываются на условных пенсионных счетах. Эти средства не наследуются и распределяются по солидарному принципу.

Ранее эксперты предлагали зачислять ОПВР на личные пенсионные счета работников и распространить этот механизм на всех сотрудников независимо от возраста. Эти инициативы пока находятся на стадии обсуждения.