Многие бастующие в Мангистау вернулись к работе, но в двух компаниях ещё неспокойно

В Мангистауской области бастуют работники нефтесервисной компании West Oil Software и "Буровой компании Великая стена", сообщили в акимате региона.

Ранее суд Каракиянского района признал забастовку на West Oil Software незаконной. Как отметили в акимате, сейчас компания расторгает трудовые договоры с бастующими в соответствии с Трудовым кодексом.

В декабре на эту забастовку вышли около 200 работников, но после разъяснительной работы 57 человек вернулись к выполнению трудовых обязанностей. Остальные продолжают требовать их перевода в штат "КазМунайГаза".

"Около 30 работников буровой компании продолжают находиться перед офисом ТОО. Стоит отметить, что это работники, допущенные на время простоя с выплатой 50% заработной платы. Ожидается подписание договора между работодателем и заказчиком, после чего ожидается привлечение к работе определённого количества работников", – говорится в сообщении акимата.

До этого забастовки происходили также в "Мунайспецснаб Компани" и KMG-Security. Работники первой потребовали установить им зарплату в 70% от единой системы оплаты труда "КазМунайГаза" и повысить разряды некоторых профессий по единому тарифно-квалификационному справочнику национальной компании. После встреч с представителями акимата, национальной компании, работодателя, правоохранительных и надзорных органов бастовавшие вернулись к работе, а их требования сейчас рассматриваются.

В KMG-Security требовали уволить руководителей смен. В результате разъяснительной работы протестовавшие 16 января вернулись к выполнению трудовых обязанностей в полном составе.

"Продолжается работа по стабилизации ситуации в социально-трудовой сфере области. По предприятиям в зоне риска совместно с заинтересованными государственными, надзорными и правоохранительными органами, а также с представительством "КазМунайГаза" в Актау реализуются оперативные и системные меры по обеспечению стабильности", – рассказали в акимате.

В областной администрации напомнили, что по Трудовому кодексу коллективные трудовые споры сначала рассматриваются работодателем. Если выход не находят, тогда подключают примирительную комиссию, а если и это не даёт согласия, то в дело вступает трудовой арбитраж. Если этот арбитраж не может урегулировать какой-то вопрос, то это делают уже судьи.

Областное управление госинспекции труда каждый день отслеживает состояние трудовых отношений на предприятиях Мангистау, заверили в акимате. Ситуации на предприятиях в зоне риска рассматривают трёхсторонние комиссии областного уровня. На этих комиссиях выступают и работодатели, и главы профсоюзов.