Легальная работа в Южной Корее: какие критерии предъявили к казахстанским работникам

Подробной информацией о текущих переговорах с Южной Кореей касательно возможного присоединения Казахстана к южнокорейской "Системе разрешений на трудоустройство" (EPS) поделился председатель Комитета по миграции Министерства труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев.

Эта система направлена на облегчение процесса трудовой миграции. В рамках EPS Южная Корея выдаёт визы E-9, специально разработанные для низкоквалифицированных мигрантов и предоставляющие им легальный статус работника в стране.

Ертаев сообщил, что сейчас правительство страны ведёт переговоры с Южной Кореей о создании в Казахстане центра EPS. Предполагаемый центр будет расположен в Алматы на базе центра тестирования Казахского национального университета имени аль-Фараби и оснащён компьютерной техникой на 500 мест.

"На следующей неделе мы проведём с Южной Кореей технические переговоры. Алгоритм таков, что все заинтересованные госорганы Южной Кореи должны рассмотреть этот вопрос. Потом они вынесут вопрос на общее рассмотрение, и только потом они решат, включать ли Казахстан в эту систему. Мы предполагаем, что в течение года Казахстан включат в систему EPS, но это не точно, всё зависит от правительства Кореи", – сказал Аскарбек Ертаев.

Отвечая на вопросы о квотах, Ертаев рассказал, что Южная Корея установила ежегодные квоты в размере от 2 до 5 тысяч рабочих для 16 стран, причём для каждой страны установлены свои квоты. Однако, поскольку переговоры по Казахстану ещё ведутся, квоты пока не определены.

Он также рассказал о требованиях к казахстанским гражданам, заинтересованным в работе в Южной Корее, подчеркнув необходимость пройти курсы корейского языка и быть готовым повысить квалификацию в соответствии с требованиями работодателей. Ограничений по семейному положению нет, также Южная Корея не рекомендует приезжать на работу пенсионерам. Кроме того, будущие работники должны быть физически здоровы.

Разрешённый срок пребывания в стране работников, приехавших по системе EPS, составляет три года.