До 500 тысяч в месяц: специалисты без диплома получают зарплаты наравне с офисными работниками

Специалисты рабочих профессий в Казахстане зарабатывают почти наравне с офисными работниками, следует из исследования аналитической службы сервиса OLX.

На сегодня средняя зарплата сварщиков составляет от 300 до 400 тысяч тенге в месяц. Электрики и сантехники зарабатывают от 250 до 350 тысяч. Опытный сборщик мебели и мастер автосервиса могут получать до 500 тысяч. 

"Эти суммы сравнимы с зарплатами офисных специалистов, а иногда и превосходят их. Это отражает реальную ценность рабочих профессий, без которых экономика не движется", – отмечают аналитики.

Выросло и количество вакансий для рабочих специалистов. В апреле их стало примерно на 15% больше по сравнению с тем же месяцем прошлого года. Больше всего аналитики отмечают рост числа предложений для операторов на производстве – более чем вдвое. Вакансии для сварщиков увеличились на 54%, для монтажников, автослесарей и грузчиков – на 30-50%. Однако не все профессии сохраняют прежние позиции. Количество вакансий для продавцов сократилось на 16%, хотя эта категория всё ещё лидирует по общему числу объявлений – 1791 открытая вакансия. Ещё сильнее упал спрос на операторов кол-центров – более чем в два раза. 

"Это может быть связано с ростом автоматизации в сфере клиентского сервиса. Зато профессии, связанные с физическим трудом, строительством, ремонтом и производством, наоборот, выходят на первый план", – отмечают аналитики.

Однако сами соискатели тоже проявляют активность, показывая свои намерения браться за дело. В апреле 2025 года на вакансию грузчика откликнулись 22 279 человек, в среднем свыше 20 человек на одну позицию. На вакансию продавцов было 17 422 отклика, автомойщиков – порядка 8000 откликов. Высокий интерес сохраняется и к позициям сварщиков, швей, сантехников.

Несмотря на это, общее число откликов немного снизилось по сравнению с прошлым годом. Аналитики объясняют это тем, что соискатели стали быстрее находить подходящую работу, а работодатели начали активнее конкурировать за опытных специалистов.