Демографический вызов? Число пожилых людей в Казахстане превысило 2,7 млн человек

К началу 2024 года численность пожилых людей в Казахстане превысила 2,7 млн, что свидетельствует о старении населения, сообщает Ranking.kz. В 2023 году ожидаемая продолжительность жизни при рождении достигла нового максимума – 75,09 года.

Хотя ожидаемая продолжительность жизни неуклонно росла на протяжении многих лет, в 2020 и 2021 годах наблюдался спад, связанный с пандемией Covid-19. Однако с 2022 года тенденция возобновилась. Регионами с самыми высокими показателями продолжительности жизни являются Алматы (78,28 года), Астана (78,09 года), Шымкент (76,32 года), Мангистау (75,84 года) и Атырау (75,29 года).

Численность пожилого населения ежегодно увеличивается на 4,2%, при этом за последнее десятилетие среднегодовой темп прироста составил 4,4%. Сейчас пожилые люди составляют 13,6% населения по сравнению с 12% в 2020 году и 9,8% в 2010 году.

По прогнозам экспертов, к 2050 году 16,7% населения Казахстана будет старше 60 лет, то есть каждый шестой казахстанец будет пожилым. Старение населения влияет на коэффициент потенциальной поддержки, который определяет количество людей трудоспособного возраста по отношению к пожилым. В Казахстане этот коэффициент снизился с 7,7 в 2012 году до 5,49 в 2023-м и, как ожидается, упадёт до 4 к 2050 году, увеличивая нагрузку на рабочую силу.

По мнению экспертов, решение этих проблем требует реформирования пенсионной системы. Международный опыт свидетельствует о необходимости перехода к многоуровневым системам с накопительным компонентом для обеспечения устойчивости. В начале 2000-х годов около 70% мировых пенсионных систем были распределительными, но сейчас большинство из них включают в себя накопительный компонент.

"Таким образом, развитие и укрепление накопительного компонента в пенсионной системе является ключевым фактором обеспечения её устойчивости и адаптации к демографическим изменениям, повышения адекватности пенсий будущих поколений и минимизации финансовых рисков. Для достижения всех этих целей Социальным кодексом также предусмотрено введение обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР) с поэтапным увеличением с 1,5% в 2024 году до 5% в 2028-м", – заключили эксперты.