В правящую партию приходят молодые руководители. Как они изменят Казахстан?

Политолог Данияр Ашимбаев рассказал о том, как меняется партия "Аманат".

За последние несколько месяцев правящая партия сменила не только лидера, название, руководство фракции, но и активно обновляет свой центральный аппарат.

Сейчас уже можно подвести некоторые итоги и посмотреть тенденции кадровой политики.

Как уже сообщалось, вместо должности первого зампреда партии учреждён пост исполнительного секретаря, который занял 30-летний Асхат Оралов. Ранее он руководил управлением молодёжной политики столицы, департаментом молодёжной политики Министерства по делам религий и гражданского общества, работал заместителем акима Павлодарской области, министра информации и общественного развития, акима Нур-Султана.

Секретарём партии стал 31-летний Даулет Карибек, ранее работавший главой молодёжного крыла "Жас Отан", руководителем управления по вопросам молодежной политики Нур-Султана и заместителем акима Жамбылской области.

Ещё одним секретарём стал 38-летний Ринат Кертаев, который работал директором телеканала "Хабар", замом и первым замом агентства "Хабар".

Советником Оралова стал 32-летний болашаковец Мутали Абуталип, который основал ряд инновационных и производственных компаний – Bolashak Engineering, Stem Academia, KazComNet, Kaz New Tech – и руководил ими.

Холдинг "Нур медиа" возглавил 43-летний Руслан Алишев, который работал начальником управления внутренней политики СКО, заместителем акима района М. Жумабаева, зампредом Комитета информации, руководителем Службы центральных коммуникаций, заместителем акима СКО.

Центр информационных технологий возглавил 36-летний болашаковец Сергей Компаниец, Школу политического менеджмента – 32-летний болашаковец Данияр Мукитанов.

Всего в центральном аппарате появилось свыше двух десятков новых людей.

Можно отметить, что среди них много представителей Президентского молодёжного кадрового резерва и выпускников стипендии "Болашак".

А что касается ключевых управленцев, то большинство имеет опыт работы на уровне акиматов и центральных органов управления.

Эффективность работы оценивать, конечно, ещё рано, но в целом тенденция на призыв достаточно молодых, но опытных работников налицо.

Опубликовано на странице Данияра Ашимбаева в Facebook


Читайте также:


Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.

Читайте новости без рекламы. Скачайте мобильное приложение informburo.kz для iOS или Android.

Поделиться:

 Если вы нашли ошибку в тексте, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter

 Если вы нашли ошибку в тексте на смартфоне, выделите её и нажмите на кнопку "Сообщить об ошибке"

Популярное в нашем Telegram-канале

Новости партнеров