Сенат зиянды еңбек жағдайларында жұмыс істейтін азаматтарға әлеуметтік төлемдерді есептеуді көздейтін қоғамдық бірлестіктер туралы заңды мақұлдап, президентке қол қоюға жіберді.
55 жасқа толған тұлғалар кемінде жеті жыл міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарын төлеген жағдайда төлемді ала алады. Сондай-ақ, төлемді алғысы келетіндер зиянды еңбек жағдайларындағы жұмысын тоқтатуға мәжбүр болады. Қызметкер жеңіл жұмысқа ауыса алады немесе еңбек шартын бұзуға құқылы.
Төлемнің төрт көзін анықтау ұсынылады:
- Республикалық бюджет. Төлем сомасы екі ең төменгі күнкөріс деңгейі (шамамен 86 мың теңге) көлемінде ұсынылып отыр. Жыл сайын бұл сома өмір сүру құнының өсуіне байланысты индекстелетін болады.
- Сақтандыру компанияларынан, өмірді сақтандыру компанияларынан төлем. Қолданыстағы сақтандыру тарифтері аясында қызметкерлерге төленетін төлемді ең төменгі күнкөріс деңгейінің бір мөлшері, яғни 43 мың теңге мөлшерінде анықтау ұсынылып отыр.
- Жұмыс берушілерден бір күнкөріс минимумы мөлшерінде төлем.
- Міндетті зейнетақы жарналары және міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары есебінен қызметкердің БЖЗҚ-дағы жеке жинақтары.
Оқи отырыңыз: Түнде, демалыста және мерекеде жұмыс істетсе, қалай құқығыңызды қорғауға болады?
Сондай-ақ, заң бұл азаматтардың міндетті зейнетақы жарналары арқылы жинақталған зейнетақы қаражатын алу уақытын – 55 жаста немесе 63 жаста өз бетінше анықтау құқығын белгіледі.
Арнайы әлеуметтік төлем зейнеткерлік жасқа жеткенше төленетін болады.
