Повышение зарплаты бюджетникам: сколько будут получать педагоги, врачи и соцработники

 В 2021 году зарплату повысили 1 млн 70 тысячам работникам бюджетной сферы.

В этом году зарплату повысили:

  • 785 тысячам педагогов – на 25%;
  • 247 тысячам медработников – на 30%;
  • 38 тысячам работников социально-медицинских учреждений соцзащиты – до 45%.

Повышать зарплату планируют поэтапно до 2023 года. Подробнее о том, как рассчитывается надбавка и сколько будут получать бюджетники, – в разборе Informburo.kz.

Соцработники будут получать 250 тысяч тенге к 2023 году

В течение трёх лет, начиная с 1 января 2021 года, управленческому и основному персоналу медико-социальных учреждений в два раза повысят зарплату, сказано в Постановлении правительства №1193 "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счёт средств государственного бюджета, работников казённых предприятий" от 12.01.2021.

Повышение будет поэтапным и зависеть от поправочного коэффициента к должностному окладу:

  • в 2021 году он составит 1,5;
  • в 2022-м – 1,75;
  • в 2023-м – 2.

Повышение коснётся управленческого и основного персонала медико-социальных учреждений стационарного и полустационарного типов, организаций надомного обслуживания, временного пребывания и центров занятости, а именно:

  • первого руководителя организации;
  • заместителя руководителя;
  • инструкторов по плаванию, трудотерапии;
  • консультанта по социальной работе;
  • социального работника по оценке и определению потребности в специальных социальных услугах;
  • социального работника по уходу за престарелыми и инвалидами;
  • социального работника по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами старше 18 лет с психоневрологическими заболеваниями;
  • учителей всех специальностей;
  • медицинских работников.

У административного и вспомогательного персонала, работающего в медико-социальных учреждениях, будет изменён размер действующей доплаты от базового должностного оклада с 30 на 40%.

Чтобы было понятно, насколько изменится зарплата соцработников в цифрах, рассмотрим несколько примеров  (примечание: базовый должностной оклад = 17 697 тенге).

Зарплата директора с высшим образованием со стажем работы 9-12 лет:
  • В 2020 году составляла 159,7 тысячи тенге: 
    • должностной оклад – 110,3 тысячи тенге;
    • 10-процентная надбавка от должностного оклада – 11 тысяч тенге;
    • доплата за психоэмоциональную нагрузку – 30% от должностного оклада – 33,1 тысячи тенге;
    • доплата за особые условия труда – 30% от базового должностного оклада – 5,3 тысячи тенге.
  • В 2021 году – 231,5 тысячи тенге:
    • должностной оклад – 165,4 тысячи тенге;
    • надбавка – 10% от должностного оклада – 16,5 тысячи тенге;
    • доплата за психоэмоциональную нагрузку – 30% от должностного оклада – 49,6 тысячи тенге.
  • В 2022 году – 270,1 тысячи тенге:
    • должностной оклад – 193 тысячи тенге;
    • надбавка – 10% от должностного оклада – 19,3 тысячи тенге;
    • доплата за психоэмоциональную нагрузку – 30% от должностного оклада – 57,8 тысячи тенге.
  • В 2023 году – 308,7 тысячи тенге:
    • должностной оклад – 220,5 тысячи тенге;
    • надбавка – 10% от должностного оклада – 22 тысячи тенге;
    • доплата за психоэмоциональную нагрузку – 30% от должностного оклада – 66,2 тысячи тенге.
Зарплата соцработника с высшим образованием со стажем работы 5-7 лет, имеющего II категорию:
  • В 2020 году составляла 128,5 тысячи тенге:
    • должностной оклад – 80,9 тысячи тенге;
    • надбавка – 10% от должностного оклада – 8,1 тысячи тенге;
    • доплата за психоэмоциональную нагрузку – 40% от должностного оклада – 32,4 тысячи тенге;
    • доплата за особые условия труда 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.
  • В 2021 году – 189,2 тысяи тенге:
    • должностной оклад – 121,4 тысячи тенге;
    • надбавка – 10% от должностного оклада – 12,1 тысячи тенге;
    • доплата за психоэмоциональную нагрузку – 40% от должностного оклада – 48,6 тысячи тенге;
    • доплата за особые условия труда – 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.
  • В 2022 году – 219,5 тысячи тенге:
    • должностной оклад – 141,6 тысячи тенге;
    • надбавка 10% от должностного оклада – 14,1 тысячи тенге;
    • доплата за психоэмоциональную нагрузку – 40% от должностного оклада – 56,7 тысячи тенге;
    • доплата за особые условия труда – 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.
  • В 2023 году – 249,7 тысячи тенге:
    • должностной оклад – 161,8 тысячи тенге;
    • надбавка – 10% от должностного оклада – 16,1 тысячи тенге;
    • доплата за психоэмоциональную нагрузку – 40% от должностного оклада – 64,7 тысячи тенге;
    • доплата за особые условия труда – 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.
Зарплата руководителя административно-хозяйственной части со стажем работы 5-7 лет:
  • В 2020 году составляла 95,6 тысячи тенге:
    • должностной оклад – 82,1 тысячи тенге;
    • надбавка – 10% от должностного оклада – 8,2 тысячи тенге;
    • доплата за особые условия труда – 30% от базового должностного оклада – 5,3 тысячи тенге.
  • В 2021 году – 123,1 тысячи тенге:
    • должностной оклад – 82,1 тысячи тенге;
    • надбавка – 10% от должностного оклада – 8,2 тысячи тенге;
    • доплата за особые условия труда – 40% от должностного оклада – 32,8 тысячи тенге.

Читайте также: Повышение зарплат бюджетников: Минтруда разработало коэффициенты к окладам


Врачи общей практики будут получать 260 тысяч тенге к 2023 году

Зарплата медработников тоже повысится за счёт роста поправочного коэффициента:

  • к должностному окладу врачей – в размере 2,02;
  • к должностному окладу среднего медицинского работника – 1,63. 

С учётом всех доплат и надбавок зарплата врачей увеличится на 30%, среднего медперсонала – на 20%. Размер зарплаты зависит от занимаемой должности, наличия квалификационной категорий и стажа работы по специальности.

Приведём несколько примеров (примечание: базовый должностной оклад = 17 697 тенге).

Зарплата врача общей практики со стажем работы 16-20 лет, без квалификационной категории, в городе (пример Министерства здравоохранения РК):
  • В 2020 году составляла 160 476 тенге:
    • должностной оклад – 81,5 тысячи тенге (базовый должностной оклад – 17 697 тенге х 4,61);
    • доплата за особые условия труда – 10% от должностного оклада – 8,1 тысячи тенге;
    • доплата за психоэмоциональные и физические нагрузки – 150% от базового должностного оклада – 26,5 тысячи тенге;
    • повышающий коэффициент 1,38 к заработной плате (по отраслевому соглашению) – 44,1 тысячи тенге.
  • В 2021 – 207 823 тенге:
    • должностной оклад – 164,7 тысячи тенге (базовый должностной оклад 17 697 тенге х 4,61 х 2,02 поправочный коэффициент);
    • доплата за особые условия труда – 10% от должностного оклада – 16,4 тысячи тенге;
    • доплата за психоэмоциональные и физические нагрузки 150% от базового должностного оклада – 26,5 тысячи тенге.
Зарплата врача с высшим образованием со стажем работы 5-7 лет, имеющего II категорию: (пример Министерства труда и социальной защиты населения РК):
  • В 2020 году составляла 134,3 тысячи тенге:
    • должностной оклад – 87,8 тысячи тенге;
    • надбавка – 10% от должностного оклада – 8,7 тысячи тенге;
    • доплата за психоэмоциональную нагрузку – 35% от должностного оклада – 30,7 тысячи тенге;
    • доплата за особые условия труда 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.
  • В 2021 году – 197,9 тысячи тенге:
    • должностной оклад – 131,6 тысячи тенге;
    • надбавка – 10% от должностного оклада – 13,1 тысячи тенге;
    • доплата за психоэмоциональную нагрузку – 35% от должностного оклада – 46,1 тысячи тенге;
    • доплата за особые условия труда 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.
  • В 2022 году – 229,7 тысячи тенге:
    • должностной оклад – 153,6 тысячи тенге;
    • надбавка – 10% от должностного оклада – 15,3 тысячи тенге;
    • доплата за психоэмоциональную нагрузку – 35% от должностного оклада – 53,7 тысячи тенге;
    • доплата за особые условия труда 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.
  • В 2023 году – 261,5 тысячи тенге:
    • должностной оклад – 175,5 тысячи тенге;
    • надбавка – 10% от должностного оклада – 17,5 тысячи тенге;
    • доплата за психоэмоциональную нагрузку – 35% от должностного оклада – 61,4 тысячи тенге;
    • доплата за особые условия труда – 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.

Зарплата педагогов будет подниматься на 25% ежегодно до 2023 года

С 1 января 2021 года педагогам и руководителям детских садов, школ, колледжей, специализированных, специальных организаций и организаций дополнительного образования повысили зарплату на 25%. Их доход тоже зависит от различных надбавок (от уровня учебной нагрузки, образования, наличия квалификации, стажа работы, за степень магистра, классное руководство, проверку тетрадей).


Читайте также: МОН: Повышение зарплат коснётся полумиллиона работников образования


Рассмотрим несколько примеров (примечание: базовый должностной оклад = 17 697 тенге).

Заработная плата учителя со стажем работы свыше 25 лет, имеющего высшую категорию (педагог-исследователь) и высшее образование, а также с 18-часовой нагрузкой (пример Министерства образования и науки РК):

  • В 2020 году в городе составляла 252 580 тенге:
    • должностной оклад – 119 676 тенге;
    • доплата за особые условия труда – 10% от должностного оклада – 11 968 тенге;
    • за заведование учебными кабинетами (в полных классах) 20% от базового должностного оклада – 3539 тенге;
    • за классное руководство (в полных классах) – 50% от базового должностного оклада – 8849 тенге;
    • за проверку тетрадей и письменных работ (в полных классах) – 40% от базового должностного оклада – 7079 тенге;
    • по обновлённому содержанию образования – 30% от должностного оклада – 35 903 тенге;
    • за квалификацию педагогического мастерства (педагог-исследователь) – 40% от должностного оклада – 47 870 тенге;
    • за наставничество – 100% от базового должностного оклада –17 697 тенге.
  •  
  • В сельской местности – 306 435 тенге:
    • должностной оклад – 149 595 тенге;
    • доплата за особые условия труда – 10% от должностного оклада – 14 959 тенге;
    • за заведование учебными кабинетами (в полных классах) – 20% от базового должностного оклада – 3539 тенге;
    • за классное руководство (в полных классах) – 50% от базового должностного оклада – 8849 тенге;
    • за проверку тетрадей и письменных работ (в полных классах) – 40% от базового должностного оклада – 7079 тенге;
    • по обновлённому содержанию образования – 30% от должностного оклада – 44 878 тенге;
    • за квалификацию педагогического мастерства (педагог-исследователь) – 40% от должностного оклада – 59 838 тенге.
  • В 2021 году зарплата в городе составляет 295 664 тенге:
    • должностной оклад – 143 611 тенге;
    • доплата за особые условия труда – 10% от должностного оклада – 14 361 тенге;
    • за заведование учебными кабинетами (в полных классах) – 20% от базового должностного оклада – 3539 тенге;
    • за классное руководство (в полных классах) – 50% от базового должностного оклада – 8849 тенге;
    • за проверку тетрадей и письменных работ (в полных классах) – 40% от базового должностного оклада – 7079 тенге;
    • по обновлённому содержанию образования – 30% от должностного оклада – 43 083 тенге;
    • за квалификацию педагогического мастерства (педагог-исследователь) – 40% от должностного оклада  – 57 444 тенге;
    • за наставничество – 100% от базового должностного оклада – 17 697 тенге.
  •  
  • В сельской местности – 360 289 тенге:
    • должностной оклад – 179 514 тенге;
    • доплата за особые условия труда – 10% от должностного оклада – 17 951 тенге;
    • за заведование учебными кабинетами (в полных классах) – 20% от базового должностного оклада – 3539 тенге;
    • за классное руководство (в полных классах) – 50% от базового должностного оклада – 8849 тенге;
    • за проверку тетрадей и письменных работ (в полных классах) – 40% от базового должностного оклада – 7079 тенге;
    • по обновлённому содержанию образования – 30% от должностного оклада – 53 854 тенге;
    • за квалификацию педагогического мастерства (педагог-исследователь) – 40% от должностного оклада – 71 806 тенге;
    • за наставничество – 100% от базового должностного оклада – 17 697 тенге.
  •  

Зарплата учителя с высшим образованием со стажем работы 5-7 лет, имеющего II категорию, работающего в медико-социальных учреждениях (пример Министерства труда и социальной защиты населения РК):

  • В 2020 году составляла 126,7 тысячи тенге:
    • должностной оклад – 82,5 тысячи тенге;
    • надбавка – 10% от должностного оклада – 8,2 тысячи тенге;
    • доплата за психоэмоциональную нагрузку – 35% от должностного оклада – 28,9 тысячи тенге;
    • доплата за работу с инвалидами – 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.
  • В 2021 году – 186,4 тысячи тенге:
    • должностной оклад – 123,7 тысячи тенге;
    • надбавка – 10% от должностного оклада – 12,3 тысячи тенге;
    • доплата за психоэмоциональную нагрузку – 35% от должностного оклада – 43,3 тысячи тенге;
    • доплата за работу с инвалидами – 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.
  • В 2022 году – 216,3 тысячи тенге:
    • должностной оклад – 144,3 тысячи тенге;
    • надбавка – 10% от должностного оклада – 14,4 тысячи тенге;
    • доплата за психоэмоциональную нагрузку – 35% от должностного оклада – 50,5 тысячи тенге;
    • доплата за работу с инвалидами – 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.
  • В 2023 году – 246,1 тысячи тенге:
    • должностной оклад – 164,9 тысячи тенге;
    • надбавка – 10% от должностного оклада – 16,4 тысячи тенге;
    • доплата за психоэмоциональную нагрузку – 35% от должностного оклада – 57,7 тысячи тенге;
    • доплата за работу с инвалидами – 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.

Для удобства в Министерстве образования и науки РК разработали калькулятор расчёта заработной платы учителей с учётом всех дополнительных надбавок, стажа и количества часов.

Новости партнёров