Государство обязало индивидуальных предпринимателей выплачивать социальные отчисления в Фонд социального страхования не только за работников, но и за себя.
При этом предприниматель может сам устанавливать себе заработную плату (доход), с которого он будет платить положенные по закону налоги и социальные отчисления. Правда, вилка "от и до" законом определена: заработная плата предпринимателя не должна быть ниже минимальной заработной платы (МЗП) и не больше семи МЗП.
Размер МЗП устанавливается каждый год, в 2023 году он составляет 70 тысяч тенге. Соответственно, заработная плата предпринимателя для выплат социальных отчислений не может быть ниже 70 тысяч и выше 490 тысяч тенге.
№1. Как рассчитывают социальные пособия предпринимателям
Индивидуальные предприниматели имеют право получать те же социальные пособия, что и их работники (оформленные по трудовым договорам). Для некоторых видов существуют свои особенности, но главное условие остаётся единым для всех – предприниматель должен был выплачивать социальные отчисления за себя в Государственный фонд социального страхования (ГФСС).
Статус индивидуального предпринимателя не влияет на способ расчёта размера пособия, – сотрудники ГФСС производят исчисления по тем же правилам и формуле, что и для работников.
Ранее мы подробно рассказывали о схемах расчёта, установленных государством для каждого вида пособия. Для индивидуальных предпринимателей за основу расчёта принимается не доход, а заработная плата, с которой предприниматель производил социальные отчисления.
К примеру, ежемесячный доход ИП – 1,5 млн тенге. Предприниматель – директор ИП установил себе заработную плату в размере 220 тысяч тенге, с которых производил выплаты социальных отчислений в ГФСС. Соответственно, расчёт будет происходить не с 1,5 млн тенге, а с 220 тысяч тенге.
№2. Пособия по беременности и родам
Индивидуальные предприниматели имеют право на оплату больничного листа так же, как и наёмные сотрудники, работающие по трудовому договору. Поэтому женщина-предприниматель получает выплаты по больничному листу по беременности и родам в полном объёме.
Сам документ выписывается на срок, аналогичный тем, которые предоставляются законом наёмным работникам. При стандартной ситуации со здоровьем женщины и сроком рождения малыша это 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов.
При назначении выплаты доходы предприятия значения не имеют, женщине-предпринимателю оплачивается период её нетрудоспособности.
№3. Пособие по уходу за ребёнком
Как и другие женщины (наёмные работники по трудовому договору), предпринимательница имеет право обратиться в ГФСС за пособием по уходу за ребёнком до полутора лет. В расчётах так же принимается за основу не доход предприятия, а заработная плата, с которой женщина производила выплаты социальных отчислений в фонд.
Возвращаясь к нашему примеру, предпринимательница с заработной платой в 220 тысяч тенге в месяц, сможет получать пособие по уходу за ребёнком в размере 88 тысяч тенге (220 000 х 0,4 = 88 000) при условии, что в течение 24 месяцев до рождения ребёнка размер её заработной платы оставался неизменным.
Напомним, что при расчётах данного пособия неизменными являются:
- участие в социальной системе страхования – выплата социальных отчислений в фонд ГФСС;
- период для расчёта средней заработной платы / дохода – 24 месяца, по беременности и родам – 12 месяцев;
- коэффициент замещения – 0,4 (по беременности и родам коэффициент замещения не используется).
№4. Единовременное пособие при рождении ребёнка
Государство установило единый размер выплаты всем женщинам независимо от дохода и участия в системе обязательного социального страхования. Соответственно, индивидуальные предпринимательницы имеют те же права, что и остальные женщины.
Посмотрим, на какие единовременные выплаты имеют право мамы в 2023 году:
- на первого, второго и третьего ребенка – 38 МРП, или 131 100 тенге;
- от четвёртого ребёнка – 63 МРП, или 217 350 тенге.
Напомним, что единовременное пособие в полном объёме получают как работавшие, так и не работавшие женщины.
№5. Пособие по потере работы
Как бы странно это ни звучало, но индивидуальные предприниматели имеют право на социальное пособие по потере работы. Об этом редакции Informburo.kz сообщила вице-министр труда и социальной защиты населения Назгуль Сагиндыкова.
В этом случае им необходимо зарегистрироваться в местном центре занятости в качестве безработного, – отдельных правил для предпринимателей законом не установлено, к ним предъявляются те же требования, что и к другим работникам. Им необходимо обратиться в местный центр занятости любым установленным способом и предоставить запрашиваемый пакет документов.
По данным Правительства для граждан, не регистрируются в качестве безработного лица:
- не достигшие шестнадцатилетнего возраста;
- работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за оплату на условиях полного либо неполного рабочего времени или имеющие иную оплачиваемую работу, приносящую заработок (доход);
- достигшие пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан";
- представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка (дохода), а также другие недостоверные сведения;
- студенты и учащиеся старших классов общеобразовательных школ, претендующие на участие в активных мерах содействия занятости, в соответствии с Законом Республики Казахстан "О занятости населения".
№6. На какие ещё пособия имеет право индивидуальный предприниматель
Индивидуальные предприниматели имеют право на выплаты по больничному листу в случае утраты трудоспособности, а также на социальные пособия:
- в случае потери кормильца;
- в связи с усыновлением (удочерением) новорождённого ребёнка (детей).
№7. Кто выплачивает ОСМС за индивидуальных предпринимателей
В период получения социальных пособий из ГФСС государство выплачивает за индивидуального предпринимателя взносы за ОСМС. Из пособий предпринимателя удерживается 10% для уплаты пенсионных взносов в ЕНПФ. Период, в течение которого индивидуальный предприниматель получал социальное пособие, входит в трудовой стаж бизнесмена как участника системы пенсионных накоплений. Аналогичные правила действуют и для наёмных работников.
При написании материала использовались:
- Ответ Министерства труда и социальной защиты РК на запрос редакции.
- Закон РК "Об обязательном социальном страховании".
- Закон РК "О занятости населения".
-
1⚡️ "По этому делу 10 человек признаны подозреваемыми, еще 2 человека находятся в орбите следствия".
- 9244
- 3
- 24
-
2🔴🔴🔴🔴🔴 Напоминаем, что сейчас в нашем телеграм-канале идет ПРЯМОЙ ЭФИР о ходе расследования резонансного преступления.
- 4338
- 34
- 28
-
3⚡️ На пресс-конфернции обнародована полная видеозапись в магазине, где установлены три камеры. Видео подтверждает, что никакого конфликта внутри магазина между потерпевшей стороной и обвиняемым не было, "это не из-за баночки пива." Конфликт случился возле магазина.
- 4253
- 52
- 14
-
4⚡️ "Ни один камень не останется перевёрнутым в нашем стремлении к истине"
- 3901
- 0
- 25
-
5⚡️ Сейчас по поджогу дома Шерзата нет конкретного подозреваемого лица, который причастен к делу.
- 3673
- 3
- 52
-
6‼️ Трансляцию пресс-конференции о ходе расследования убийства Шерзата Болата можно посмотреть в нашем телеграм-канале.
- 3392
- 1
- 30
-
7❔ Как подать заявку на получение жилищниго сертификата до 1,5 млн тенге по программе "Наурыз" в Алматы
- 3604
- 0
- 9
-
8⚡️⚡️ Потерпевшая сторона хочет открытого процесса в суде. Прокуратура будет ходатайствовать о проведении открытого суда в режиме онлайн.
- 3553
- 3
- 62
-
9⚡️ Через 8 минут после звонка в полицию о происшествии, полицейские прибыли к магазину.
- 3521
- 8
- 36
-
10🤩 "Процедурных нарушений не было". Как правительству удалось дополнительно изъять из Нацфонда 2 трлн тенге
- 3502
- 0
- 11