Разница в данных министерств труда и внутренних дел о привлечении иностранной рабочей силы связана с особенностями законодательства и разными подходами к учёту. Об этом сказал председатель комитета миграционной службы МВД Аслан Аталыков на брифинге в СЦК.

По его словам, часть иностранных граждан привлекают в Казахстан в рамках квот, устанавливаемых Минтруда, а другую – без квотирования, на основании прямых договоров между физическими лицами.

"Есть квотируемая иностранная рабочая сила, привлекаемая по установленным лимитам, и есть неквотируемая, работающая по простым трудовым договорам. Эти категории различаются, поэтому статистика двух ведомств может не совпадать", – пояснил Аталыков.

На примере граждан Узбекистана различия особенно заметны. В 2024 году им выдали почти 500 тысяч разрешений на временное проживание, из которых более 448 тысяч – для работы. В то же время, по данным Минтруда, официально в нашей стране трудились лишь 13 743 иностранца, включая 1273 гражданина Узбекистана. В МВД отметили, что ранее трудовые договоры с физическими лицами не подлежали обязательной регистрации, что также влияло на разницу в показателях.

Аталыков добавил, что Министерство внутренних дел фиксирует не только законно привлечённых иностранных работников, но и тех, кто нарушает миграционные или трудовые правила. По итогам текущего года выявили свыше трёх тысяч нарушений, сумма наложенных штрафов составила более 359 млн тенге.

Читайте также: