Несмотря на скандал, Алтая Абибуллаева хотят оставить в МИД РК
Останется ли работать Алтай Абибуллаев в МИДе Казахстана, будет зависеть и от решения самого дипломата.Министр иностранных дел Казахстана ответил на вопросы журналистов после правительственного часа в Мажилиса. В том числе Кайрат Абдрахманов рассказал о ситуации с экс-послом Казахстана в Польше Алтаем Абибуллаевым.
"Учитывая его опыт, его вклад, который он внёс за последние 20 лет в работу нашего внешнеполитического ведомства, мы планируем сохранить его в системе МИД. Во многом это будет зависеть также от его решения. Согласно трудовому законодательству, у нас нет никаких препятствий, чтобы рассматривать различные варианты трудоустройства Алтая Абибуллаева", – сообщил Кайрат Абдрахманов.
Формулировка, с которой казахстанский дипломат был освобождён от должности посла в Польше, – "попытка вмешательства в коммерческую деятельность хозяйствующего субъекта". Однако о чём именно идёт речь, в МИДе по-прежнему не уточняют.
"В данной ситуации необходимо оперировать фактами. А факты заключаются в том, что было досудебное расследование со стороны соответствующих правоохранительных органов, была рекомендация в адрес комиссии при Президенте РК, было решение главы государства. В этой связи также необходимо руководствоваться такими понятиями как презумпция невиновности, тайна следствия, а также честь и достоинство человека, вокруг которого сложилась такая ситуация", – заявил глава внешнеполитического ведомства Казахстана.
Алтая Абибуллаева освободили от должности посла Казахстана в Польше 1 марта 2017 года.
43-летний Алтай Абибуллаев был назначен послом Казахстана в Польше 11 мая 2016 года. Ранее он занимал пост посла по особым поручениям и официального представителя МИД Казахстана.
Абибуллаев окончил институт международных отношений факультета политологии и журналистики Варшавского университета. Также был официальным представителем службы центральных коммуникаций, заместителем директора СЦК.
9 февраля сообщалось, что посла РК в Польше Абибуллаева предупредили о возможном неполном служебном соответствии.