Получивший травму на предприятии казахстанец добился признания, что несчастный случай произошёл по вине работодателя и связан с его трудовой деятельностью, сообщила пресс-служба кассационного суда.

Мужчина обратился с иском к компании, где работал и пострадал в результате инцидента.

"Актом расследования от 9 февраля 2023 года случай признан не связанным с трудовой деятельностью. Комиссия определила степень вины работодателя в 0%, а работника в 100%, указав в акте, что травмы он якобы нанёс себе умышленно в ходе инсценировки несчастного случая", – говорится в сообщении.

Не согласившись с выводами комиссии, мужчина заявил, что не проявлял грубой неосторожности и не наносил себе вреда. Эти доводы подтвердились в ходе судебного разбирательства.

Суд установил, что работодатель нарушил требования нескольких статей Трудового кодекса: не обеспечил безопасные условия, не организовал своевременную медицинскую помощь, не уведомил родственников пострадавшего и не оборудовал опасные зоны защитными устройствами.

На основании установленных фактов суд признал акт расследования несчастного случая недействительным и подтвердил отсутствие вины работника.

Ранее в Жамбылской области работник взыскал с компании дополнительную компенсацию за производственную травму. Мужчина получил инвалидность и почти утратил трудоспособность.

Читайте также: