HR-руководитель астанинской компании через суд восстановился на работу
Работодатель решил, что он виноват в том, что один из сотрудников остался без премии.Руководитель отдела управления человеческими ресурсами астанинской компании через суд восстановился на работу.
Должность истец занимал с 2020 года. 2 июня ему объявили выговор, а через две недели уволили.
Согласно материалам делам, в декабре прошлого года директор решил премировать сотрудников. Однако бухгалтеры не рассчитали премию одному из специалистов. Не получивший бонус сотрудник пожаловался, после чего компания провела служебную проверку. Руководство решило, что виновен именно HR-руководитель.
"Суд признал приказ о выговоре незаконным и отменил. Истец подлежит восстановлению на прежней работе", – рассказали в пресс-службе суда.
Решение вступило в законную силу.