Костанайской молодёжи рассказали, как попасть в президентский кадровый резерв

Встречи с молодёжным активом прошли по всему региону. В Костанае несколько сотен человек пришли узнать о том, какие перспективы для жизни даёт государственная служба и на каких условиях их могут принять в молодёжный кадровый резерв. О его создании заявил глава государства в своей предвыборной программе, а после затронул поддержку перспективной молодёжи и в своём Послании. Целью проекта является создание прозрачного и эффективного социального лифта для достойных молодых людей. Предполагается, что данный проект откроет уникальную возможность для наиболее подготовленных и опытных молодых людей занять руководящие должности в системе государственного управления и квазигосударственного сектора.

---

---

Говоря о количестве государственных служащих в Костанайской области, руководитель департамента Агентства по делам госслужбы Салауат Муксимов отметил, что с начала года 90 человек покинули эту сферу, но пришли в неё порядка 300 человек.

– Я считаю, что у каждого государственного служащего есть ощущение, что благодаря ему, его потенциалу, творчеству и идее реализуется и воплощается что-то новое, что двигает наше общество и для каждого гражданина создаёт блага. Я помню, три года назад смотрел на своего сына и удивлялся, как он вырос. Я приходил поздно с работы, он уже спал, я уходил на работу, он ещё спал. Я потерял ощущение времени и даже не мог сразу вспомнить, в каком классе он сейчас учится. И так было не только у меня. Но знаете, что заставляло нас каждое утро выходить из дома в 6 часов утра и ехать на работу? Ощущение, что ты делаешь очень важное дело, от которого зависит не только благосостояние твоей семьи, но и тысячи таких же. Самая главная мотивация на госслужбе – это служение своему народу, – считает Салауат Муксимов.

Руководитель управления молодёжной политики Марат Журкабаев подчеркнул, что молодёжный кадровый резерв – это уникальный шанс для перспективных и прогрессивных людей, и рассказал, что ещё делается в республике для молодых граждан.

– 2019 год объявлен Годом молодёжи не только для того, чтобы мы проводили тематические мероприятия, а прежде всего для того, чтобы решать социальные проблемы молодёжи. Первым крупным событием стало проведение Форума казахстанско-российской молодёжи с охватом более тысячи молодых людей из Казахстана и России. Этот форум дал толчок для молодёжных инициатив. Также реализуется проект "Жас касипкер" – поддержка молодёжного предпринимательства. По данной программе прошли обучение основам предпринимательства порядка 900 молодых людей, которые в последующем могут участвовать в грантовом финансировании своих проектов, – отметил Марат Журкабаев.

---

---

Он также рассказал о предоставлении арендного жилья – вопросе, наиболее актуальном для молодёжи.

– 2 сентября в своём Послании глава государства акцентировал внимание на вопросе предоставления жилья молодым людям. Будут построены тысячи квартир в каждом регионе, людям до 29 лет будет предоставлена возможность получения арендного жилья. Плата в месяц составит 10 тысяч тенге, при этом заработная плата должна составлять не менее 100 тысяч тенге, – добавил спикер.

Арман Омаров – один из тех, кто надеется попасть в молодёжный кадровый резерв.

– Я оканчиваю вуз и намерен строить свою карьеру в госслужбе. Интенсивно изучаю законодательство страны, примеры успешных государств. Почему именно госслужба? Хочу делать что-то значимое, может, сделать жизнь в родном селе чуточку лучше. Хочу, чтобы в нём появился водопровод, клуб. Если удастся помочь односельчанам, значит, можно браться и за крупные дела, – заключил Арман Омаров.