Как накопить больше и не опоздать за пенсией. Советы ЕНПФ

Большая часть индивидуальных пенсионных счетов, если посмотреть статистику ЕНПФ, в последнее время открывается людьми в возрасте до 30 лет. Например, за девять месяцев этого года таких – 64%. На втором месте по количеству – счета вкладчиков в возрасте от 30 до 50 лет, их в указанный период было открыто 27,3%.

Но впервые пенсионные счета открывают и те, кому уже исполнилось 50 лет. Так, в этом году 21,3 тысячи вкладчиков в возрасте от 50 до 60 лет и 2 тысячи вкладчиков старше 60 лет открыли счета для перечисления обязательных пенсионных взносов.

Кроме того, с этого года в Казахстане введён Единый совокупный платёж (ЕСП) для самозанятого населения. Он объединяет четыре вида обязательных платежей и в пропорциях выглядит следующим образом: индивидуальный подоходный налог (ИПН) – 10%, отчисления в Государственный фонд социального страхования – 20%, выплаты в ЕНПФ – 30%, отчисления в Фонд социального медицинского страхования – 40%.

Размер ЕСП для физлиц в столице, городах республиканского значения и областного значения составляет 1 МРП, для жителей других населённых пунктов – 0,5 МРП. В этом году – 2525 тенге и 1263 тенге соответственно.

До того как государство ввело такой механизм, как ЕСП, многие самозанятые граждане ничего не перечисляли в Единый накопительный пенсионный фонд либо делали это от случая к случаю.

Перечислять взносы очень важно, ведь так вы сможете накопить на пенсию. И важно вовремя обратиться за пенсионными выплатами, так как в ином случае вы теряете время, хотя можете начать получать пенсию сразу при достижении пенсионного возраста.

Точка отсчёта пенсионных выплат – со дня обращения

"Мне на пенсию через полгода, но я уже сейчас думаю, какие документы собирать для пенсионного фонда, а также для начисления пенсии из государственного бюджета, чтобы сделали расчёт выплат по моим накоплениям и начислили пенсию из государственного бюджета. Хочу начать получать свои деньги сразу же, как выйду на пенсию", – говорит Айнагуль П.

Право на пенсионные выплаты по возрасту как за счёт бюджетных средств, так и из ЕНПФ наступает при достижении пенсионного возраста (у мужчин это 63 года, у женщин в 2019 году – 59 лет, каждый год женская возрастная планка повышается на полгода). При этом назначаются эти выплаты со дня обращения, но не ранее наступления права на пенсионные выплаты. Точкой отсчёта считается день регистрации заявления получателя в государственной корпорации "Правительство для граждан" (ЦОН), но не ранее наступления права на пенсионные выплаты.

Таким образом, если человек своевременно не обратился в государственную корпорацию "Правительство для граждан" (ЦОН), то пенсионные выплаты за период от даты наступления права (достижения пенсионного возраста) до даты обращения осуществляться не будут ни из бюджета, ни из ЕНПФ. Более того, если женщина, которой 59 лет исполняется в 2019 году, не обратится до 31 декабря 2019 года за начислением пенсионных выплат, в 2020 году ей придётся ждать, кода ей исполнится 59 лет и 6 месяцев.

Однако, заметим, в любом случае инвестиционный доход на накопления начисляется ежедневно.

Первая пенсия: как начать получать

С октября прошлого года в Казахстане стало возможным оформить пенсию через композитную услугу по подаче единого заявления в связи с достижением пенсионного возраста. Всё работает по принципу "одного окна". То есть раньше для назначения выплат из бюджета нужно было обращаться в Государственную корпорацию по месту жительства (ЦОН), а за выплатами из пенсионного фонда – в ЕНПФ. Сейчас же можно сразу идти в ЦОН, где примут пакет документов и единое заявление на расчёт и бюджетной пенсии, и накопленной в ЕНПФ. По этому же заявлению будет начислена компенсация по государственной гарантии сохранности пенсионных накоплений, если она положена получателю. Напомним, в Казахстане действует гарантия сохранности пенсионных накоплений со стороны государства не ниже уровня инфляции.

"Я вышла на пенсию в 2019 году. Всю жизнь я проработала в одной организации – преподавателем в медицинском университете. Поэтому оформить пенсионные выплаты мне было легко. За несколько дней перед своим 59-м днём рождения я сдала пакет документов и через месяц получила первую пенсию", – рассказывает Татьяна М.

Для назначения выплат из ЕНПФ необходимо представить копию документа, удостоверяющего личность получателя, и оригинал для сверки, а также сведения о банковском счёте, на который будут поступать выплаты из пенсионных накоплений одновременно с пенсией из бюджета.

Несколько интересных деталей для тех, кто готовится выйти на заслуженный отдых и получить первую в своей жизни пенсию:

• первая пенсионная выплата из ЕНПФ осуществляется в течение десяти рабочих дней от даты регистрации заявления в Государственной корпорации либо в течение десяти рабочих дней от даты возникновения права на пенсионные выплаты из ЕНПФ;
• последующие выплаты – в соответствии с графиком выплат из бюджета;
• начало выплат из ЕНПФ может не совпадать с началом выплаты пенсии от государства только в одном случае: если это первая выплата из фонда.

Пенсия совсем не повод для увольнения

Пенсионный возраст в Казахстане – 63 года для мужчин и 59 лет для женщин до 31 декабря 2019 года включительно. С 1 января 2020 года для женщин устанавливается планка в 59 лет и 6 месяцев.

Поэтапное увеличение пенсионного возраста у женщин:

• с 1 января 2019 года – 59 лет;
• с 1 января 2020 года – 59,5 года;
• с 1 января 2021 года – 60 лет;
• с 1 января 2022 года – 60,5 года;
• с 1 января 2023 года – 61 год;
• с 1 января 2024 года – 61,5 года;
• с 1 января 2025 года – 62 года;
• с 1 января 2026 года – 62,5 года;
• с 1 января 2027 года – 63 года.

Наступление общеустановленного пенсионного возраста даёт право на получение пенсионных выплат из государственного бюджета – базовой и солидарной пенсий (при наличии стажа до 1998 года не менее полугода), а также выплат из ЕНПФ (при наличии пенсионных накоплений).

Работающие пенсионеры освобождены от уплаты обязательных отчислений в пенсионный фонд.

"Через месяц мне исполнится 61 год, до пенсии осталось всего ничего. Я бригадир на стройке. Говорил с начальством, обещали не увольнять. Не хотелось бы остаться без работы в таком возрасте", – делится Канат Р.

Работодатель не может уволить сотрудника предпенсионного возраста, которому до выхода на пенсию осталось менее двух лет, в одностороннем порядке в случаях, прописанных в подпунктах 2 и 4 пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса РК. А это: сокращение численности или штата работников и несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе из-за недостаточной квалификации, что подтверждено результатами аттестации. Для увольнения в этих случаях требуется положительное решение комиссии, созданной из равного числа представителей от работодателя и работников (п.1 ст. 53 Трудового кодекса).

И всё же, если человек "накануне" пенсии остался без работы, он может получить субсидируемое рабочее место или пройти краткосрочное профессиональное обучение на курсах по госпрограмме развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы "Енбек".

Так, программа "Енбек" предусматривает трудоустройство граждан путём организации субсидируемых рабочих мест (социальные рабочие места, общественные работы).

По данным Минтруда и социальной защиты населения РК на 18 ноября 2019 года по программе "Енбек" трудоустроено 10 238 человек предпенсионного возраста, из них:

• 6 076 человек трудоустроены на постоянные рабочие места;
• 643 человека трудоустроены на социальные рабочие места;
• 3 519 человек направлены на общественные работы.

Возможность переобучиться получают граждане нескольких категорий:

• молодёжь в возрасте до 29 лет;
• безработные (независимо от регистрации в центрах занятости населения);
• самозанятые и непродуктивно занятые;
• сокращаемые работники.

Например, в этом году на краткосрочных курсах обучились 60 тысяч человек. Среди них – 373 человека предпенсионного возраста, 203 из них завершили обучение, трудоустроены 63 человека (данные на 15 ноября 2019 года). Для того чтобы пройти курсы, нужно обратиться в Центр занятости населения.

"Профессиональная" пенсия: надбавка за вредность

Для людей, занятых на производствах с вредными условиями труда, пенсионным законодательством предусмотрены обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ). Перечень таких производств, работ и профессий утверждает Правительство РК, и с ним можно ознакомиться здесь.

Работодатель за счёт собственных средств перечисляет 5% от ежемесячного дохода работника, принимаемого для исчисления ОППВ.

---

---

Работники вредных производств могут воспользоваться этими накоплениями раньше наступления пенсионного возраста.

Для этого должны быть соблюдены следующие условия: получателю должно исполниться 50 лет и обязательные профессиональные пенсионные взносы должны уплачиваться за него в совокупности не менее 60 календарных месяцев.

Если эти условия соблюдены, то получатель может заключить договор пенсионного аннуитета со страховой организацией. Основное условие здесь – это достаточность пенсионных накоплений для обеспечения выплаты не ниже минимального размера пенсии, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Отметим, что заключить договор пенсионного аннуитета за счёт обязательных пенсионных взносов могут лица, имеющие достаточную сумму пенсионных накоплений. У мужчин такая возможность появляется при достижении 55 лет, у женщин – 51 года (для женщин возраст будет ежегодно, до 2027 года, повышаться на полгода, пока не сравняется с возрастом мужчин – 55 лет).

"Забытые" накопления: как быть?

"Я уже давно пенсионерка, получаю деньги от государства. А накоплений в ЕНПФ у меня практически нет, так уж получилось – что-то около 100 тысяч тенге. Когда оформляла пенсию, в пенсионный фонд не обращалась. Теперь хочу забрать, но боюсь, вдруг эти деньги уже пропали", – делится переживаниями Валентина Т.

Как поясняют в ЕНПФ, человек, достигший общеустановленного пенсионного возраста и имеющий пенсионные накопления в пенсионном фонде, имеет право на выплаты из пенсионного фонда вне зависимости от размера остатка на индивидуальном пенсионном счёте.

Для назначения выплат из ЕНПФ необходимо обратиться в ГК "Правительство для граждан" (ЦОН). При этом пенсионные выплаты начисляются со дня обращения и осуществляются до исчерпания пенсионных накоплений.

Если сумма пенсионных накоплений на дату обращения не превышает двенадцатикратный размер минимальной пенсии, установленный законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, то она выплачивается получателю из ЕНПФ единовременно.

Например, в 2019 году минимальный размер пенсии оставляет 36 108 тенге, поэтому если сумма на индивидуальном пенсионном счёте получателя на момент подачи заявления на выплату не превышает 433 296 тенге (12 × 36 108 = 433 296 тенге), то выплата будет осуществлена единовременно (в пределах суммы, имеющейся на ИПС).

Единой суммой можно получить и остаток пенсионных накоплений. Если после осуществления выплаты на счёте осталась сумма меньше 54% от прожиточного минимума, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, то этот остаток выплачивается вместе с суммой очередной выплаты.

Минимальная сумма ежемесячной выплаты из ЕНПФ не должна быть меньше 54% ПМ, поэтому она в 2019 году составляет 16 037 тенге. А вот максимальный размер не ограничен – он зависит от общей суммы накоплений. По данным ЕНПФ, есть получатели, ежемесячная пенсионная выплата которых превышает 500 000 тенге.

Не теряйте время: формируйте пенсионные накопления уже сейчас и обращайтесь за пенсионными выплатами вовремя! Напоминаем, подать единое заявление можно за 10 дней до достижения пенсионного возраста.

---

---