Среди наиболее востребованных оказались такие профессии как банковский служащий, бухгалтер, юрист, специалист по ЧС, учитель и медицинский работник.

2019 год был объявлен Годом молодёжи, в этой связи центром занятости населения акимата города Нур-Султан реализуется ряд мероприятий. Особое внимание уделено проблеме трудоустройства молодёжи. На сегодняшний день успешно реализуется государственная программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы "Еңбек".

– Программа ориентирована на создание эффективной системы получения востребованных на рынке труда профессиональных навыков и квалификаций, развитие массового предпринимательства, создание эффективной модели трудового посредничества, включая поддержку социально уязвимых групп населения, – рассказали в центре занятости населения акимата города Нур-Султан.

Реализация программы осуществляется по трём направлениям. Одно из них – обеспечение участников техническим и профессиональным образованием и краткосрочным профессиональным обучением. В рамках данного направления 154 человека из числа молодёжи были обучены по востребованным на рынке труда профессиям и навыкам. Молодёжь, которая проходит краткосрочное профессиональное обучение, обеспечивается государственной поддержкой по оплате обучения, стипендией в размере 16 759 тенге ежемесячно.

Следующее направление – развитие массового предпринимательства. Центр занятости реализует программу по государственным грантам на реализацию новых бизнес-идей и оказывает консультацию по микрокредитованию. С начала года 354 участникам программы "Жас кәсіпкер" предоставлен государственный грант на реализацию новых бизнес-идей. Для молодёжи грант предоставляется до 200 МРП.

– Следующее направление программы – это развитие рынка труда через содействие занятости населения и мобильность трудовых ресурсов. Также центр занятости оказывает содействие в трудоустройстве молодёжи, ведёт информационно-разъяснительные работы с работодателями о приёме молодых специалистов без опыта, – поделились в центре занятости.

В рамках программы "Еңбек" центр занятости субсидирует 35% заработной платы при трудоустройстве на социальные рабочие места. На текущий момент около 1500 человек из числа молодёжи были направлены на общественные работы.

В деятельность центра также входит организация молодёжной практики, которая предназначена для получения выпускниками первоначального опыта работы по полученной специальности в течение 3 лет после завершения обучения, если они зарегистрированы в качестве безработных. На момент направления на практику возраст выпускника не должен превышать 29 лет.

– В данный момент осуществляется приём заявок от работодателей до 1 ноября 2019 года на организацию программ "Общественные работы", "Молодёжная практика", "Социальное рабочее место" в 2020 году. Также мы проводим информационно-разъяснительную работу с выпускниками учебных организаций о действующей поддержке молодых специалистов, – отметили в ЦЗН города Нур-Султан.

Одним из специальных мероприятий столичного центра занятости является ярмарка вакансий для молодёжи во Дворце "Жастар". Выпускникам учебных заведений представилась возможность получить информацию по вопросу прохождения молодёжной практики. На ярмарке работодатели предлагали вакансии не только выпускникам университетов, но и студентам на неполный рабочий день.

Прошедшая ярмарка собрала 100 работодателей, которые предоставили более 2000 вакансий. По итогам ярмарки около 700 человек прошли предварительное собеседование с работодателями на ярмарке вакансий. На сегодняшний день было трудоустроено 4568 молодых людей на постоянные рабочие места из 6126 обратившихся. Около 300 молодых людей прошли молодёжную практику.

Читайте Informburo.kz там, где удобно:

Facebook | Instagram | Telegram

Если вы нашли ошибку в тексте, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter