Женщины возглавят 30% госкомпаний в Казахстане

Вопрос об увеличении количества женщин на руководящих должностях в госкомпаниях поднимается с 2020 года.

На публичное обсуждение вынесли проект правительственного постановления "Об утверждении Плана дальнейших мер в области прав человека и верховенства закона". Документ подготовили в соответствии с поручениями президента.

Проект плана предусматривает мероприятия по восьми направлениям:

  1. ликвидация дискриминации в отношении женщин;
  2. продвижение равных прав и возможностей мужчин и женщин;
  3. право на свободу объединения;
  4. права человека в отношении лиц с инвалидностью;
  5. права человека в области уголовного правосудия, исполнения наказания и предупреждения пыток и жестокого обращения;
  6. обеспечение прав жертв торговли людьми;
  7. права человека в отношении мигрантов, лиц без гражданства и беженцев;
  8. совершенствование механизмов взаимодействия с органами ООН.

До конца этого года государству предстоит:

  • выработать механизмы предотвращения наказания в отношении женщин и детей;
  • проработать вопрос расширения представленности женщин в общественных и деловых советах, консультативно-совещательных структурах при госорганах и квазигосударственном секторе (не менее 30%);
  • внести законодательные поправки, нацеленные на либерализацию процедур создания и организации деятельности общественных объединений;
  • усовершенствовать законы и правоприменительную практику в отношении профсоюзов и трудовых конфликтов, в том числе с учётом рекомендаций Международной организации труда;
  • исключить излишние администрирование и контроль правозащитных организаций;
  • автоматизировать формирование списков кандидатов в присяжные.

На более длительную перспективу:

  • принять план правительственных мероприятий по профилактике, предотвращению и борьбе с преступлениями, связанными с торговлей людьми, на 2024-2026 годы (декабрь 2023 года);
  • внести предложение о присоединении к Конвенции Международной организации труда об искоренении насилия и домогательств в сфере труда (до конца 2023 года);
  • внести предложения по альтернативным средствам подачи обращений осуждённых, помимо текстовых обращений в рукописном формате и подачи через специальные терминалы (2022-2025 годы);
  • провести капитальный ремонт зданий, помещений и инженерно-технических средств охраны в пенитенциарных учреждениях (2023 год).

Информацию об итогах реализации плана канцелярия премьер-министра должна будет ежегодно подавать в администрацию президента не позднее 25 января.

В октябре 2020 года Касым-Жомарт Токаев поручил поэтапно реализовать инициативу НСОД об увеличении количества женщин-руководителей до 30%. В тот момент женщин в руководстве публичных компаний с государственным участием было мало – около 5-7%.

"Такое положение дел не позволяет в полной мере реализовать потенциал женщин, составляющих более половины жителей страны. Члены совета всесторонне проработали этот вопрос и внесли предложение о необходимости введения обязательной нормы о повышении доли женщин в руководящих органах и компаниях с государственным участием до 30%. Полагаю, что мы должны подумать о поэтапной реализации этой инициативы", – сказал глава государства.

Касым-Жомарт Токаев отметил, что эти изменения сделают бизнес-сферу более привлекательной для женщин, а также повысят позиции Казахстана в специализированных международных рейтингах.

Новости партнеров