Забастовки на предприятиях: условия для выдвижения требований работников упростят в Казахстане

В Казахстане планируют упростить выдвижение коллективных требований работников и изменить условия проведения собраний, на которых они формируются.

Накануне мажилис принял в работу законопроект, который вносит изменения в Трудовой кодекс по вопросам регулирования коллективных отношений в сфере труда. Одно из предложений – поправки, которые упростят процедуру выдвижения коллективных требований работников. В действующей редакции для проведения правомочного собрания работников необходимо участие не менее двух третей от общего числа сотрудников организации. Однако предлагается снизить этот порог до простого большинства – 50% плюс один человек. 

В пояснительной записке отмечается, что текущее требование на практике затрудняет или делает невозможным реализацию права работников на коллективные действия, особенно в случаях, когда менее половины из них состоят в профсоюзе. В таких ситуациях, по действующему законодательству, интересы сотрудников могут представлять выборные представители. Однако при этом физически собрать 66% рабочих становится затруднительно.

"В этой связи простое большинство для кворума (50% + 1) будет соответствовать ситуации, когда интересы работников представляют профессиональные союзы и выборные представители, как это предусмотрено статьёй 20 Трудового кодекса", – говорится в обосновании поправки.

Изменения направлены на упрощение процедуры коллективных действий и укрепление механизмов защиты трудовых прав работников.