Вакансий в разы больше, чем резюме: каких специалистов не хватает в Казахстане

В Казахстане с начала года сохраняется дефицит кадров по некоторым востребованным профессиям, сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения.

По данным портала Enbek.kz, по профессии "акушер-гинеколог" на 469 вакансий приходится 100 резюме, "педиатр" – 448 вакансий и 139 резюме, "анестезиолог-реаниматолог" – 300 вакансий и 75 резюме. Дефицит отмечается и среди онкологов, неонатологов, эндокринологов.

При этом значительное число вакансий приходится на специалистов в сфере информационных технологий – программистов приложений (509 вакансий) и графических дизайнеров (355 вакансий).

"Для привлечения ценных кадров в стране действует упрощённый порядок трудоустройства иностранных специалистов. Перечень включает более 50 востребованных профессий. В их число входят высококвалифицированные специалисты в сфере IT, здравоохранения, инженерии и креативной индустрии. Соответствие перечню даёт право на получение разрешения на постоянное проживание в Казахстане", – отметили в министерстве.

Всего по востребованным профессиям заключили более 45 тысяч договоров. Наибольшая доля приходится на разработчиков программного обеспечения – около 8 тысяч, акушеров-гинекологов – 4,6 тысячи, педиатров – 4,1 тысячи и программистов приложений – 3,5 тысячи. С иностранными работниками оформили 55 трудовых договоров, чаще всего по специальгости "инженер по автоматизации".

В министерстве отметили, что отечественный рынок труда в целом обеспечивает потребность в специалистах по большинству востребованных профессий, однако сохраняется устойчивый дефицит кадров в сфере здравоохранения.